Ответ ViBo в «Особенности работодателя»⁠⁠2

Топ-5 проблем работодателя - у вас опечатка по Фрейду )

Это действительно топ 5 проблем, которые доставляет работодатель:

1) изначально завышенные требования, а-ля 100 языков и 100500 фреймворков.

Потом выясняется, что 90% накидано в список "шоб было", но HR-фильтр ты хрен пройдешь, если не укажешь все это в резюме.

2) И такие тоже бывают. Из вакансии ничего непонятно - какие условия, что надо делать. Как будто вакансию делали бюджетники для портала trudvsem.ru только потому что с них требуют, и написали абы что-нибудь.

3) Вот этот пункт топ-1 по жопобомбёжке.

Отправляешь им резюме, и ни ответа, ни привета, ни "да" ни "нет". Из 10 вакансий хоть какой-то ответ на отклик будет в лучшем случае по одной. Простите за мой французский, но это пиздец. И вылечить это чем-то кроме штрафов - нереально.

4) Без внятного ТЗ, результат ХЗ. Тут нечего обсуждать.

5) А это скромное второе место по уровню жопобомбёжки - завышенные требования, но не "штоб было" как в п.1, а реальные требования к кандидату.

Часто встречается в сфере образования - ищут одного человека на то чтобы он и обучающие курсы разрабатывал, и LMS сопровождал / админил, и был в роли техподдержки для учеников, и полностью отвечал за сайт. И нет, это вакансии от частных компаний, а не муниципальных школ. Что у них в голове?