Ответ на пост «Работа для дебилов, и вообще я блогер»⁠⁠

Как правильно интерпретировать такое объявление:

• "Срочно нужны сотрудники" - Сроки, по-видимому, действительно горят, что может указывать на проблемы с планированием и организацией на стороне работодателя. Это также может создать впечатление, что компания готова нанять кого угодно, что вызывает опасения относительно качества будущих коллег.

• "Хорошая зарплата" - Формулировка звучит непрофессионально. Лучше указать конкретную сумму или диапазон зарплаты. Термин "хорошая" субъективен и зависит от восприятия каждого кандидата. Если работодатель сам оценивает зарплату как "хорошую", это может создать ощущение, что работник автоматически становится "должным".

• "Образование не важно" - Это может быть непривлекательным для тех, кто ценит свое образование и профессиональные навыки. Лучше описать спектр задач, чтобы кандидат мог самостоятельно оценить, подходит ли его образование и опыт.

• "Обучение с 0" - Рекомендуется переформулировать как "компания готова обучить сотрудника всему необходимому", чтобы звучать более профессионально и конструктивно.

В целом, объявление создает впечатление непрофессионализма и истеричности импульсивности работодателя. Если хочешь привлечь квалифицированных и трудолюбивых сотрудников, тебе следует научиться общаться на их языке: конкретно, ясно и без оценочных суждений.

Соискателям, возможно, стоит проявить осторожность. Можно взять контакты для дальнейшего общения, но следует быть готовым к тому, что такой работодатель может воспринимать себя скорее как "барина", а своих сотрудников - как "холопов".