Ответ на пост «Почему высокая зарплата для рабочих - это очень плохо!!!»21
Тут в комментариях появился ещё один крайне эффективный управленец, который попытался ответить, что высокая зарплата для рабочих это плохо. Я конечно всё понимаю, но дико выпал с его аргументации и доводов.
Изначально человек жалуется, что к нему на должность подсобника идут сплошь алкаши и маргиналы:
У меня работало грузчиками/подсобниками больше 50 человек, ни один дольше полугода не продержался. Бухают, воруют, просто долбоебы безрукие- по всякому бывало, но результат одинаковый- нахуй за ворота. Что характерно, никакого образования и желания, как вы выразились, развиваться и становится профи.
После логичного замечания, что может стоит платить людям побольше, тогда и нормальные кадры подтянутся, он отвечает:
А с чего вы решили, что я им мало плачу? Я разве такое писал? Я к ним отношусь очень жестко- бухать нельзя, опаздывать нельзя, прогуливать нельзя, рукожопить нельзя. А не нравится- нахер за ворота. Почему у меня на производстве если кто-то бухой, то это обязательно подсобник? Кто подрался с водителем? Подсобник. Кто спиздил шуруповерт и пытался его продать в соседнем магазине вечером? Подсобный рабочий. Кто катался на рохле и ебнул по Тойоте покупателя? Догадались? Нихуя не конструктор, не столяр и даже не узбек, помощник маляра. Да ему хоть 300 плати, он от этого долбоебом быть не перестанет.
И далее, после бомбежа и указания на его противоречия он выдаёт:
Я специально держу такую вот должность- подсобный рабочий, чтобы:
А) В коллективе был баланс. Если я не организую штатного долбоеба- эту роль займет более квалифицированный сотрудник, а мне этого не хочется совсем. Всегда нужен клапан, кто-то, глядя на кого хочется сказать- все, с этого момента делаю уроки!
Б) Подсобный рабочий - это специалист низкой квалификации, без опыта, но и без высокой ответственности. Принеси-подай. Заготовка будущего специалиста, кузница кадров, для кого-то второй шанс, но никак не начало карьеры. Все рукастые парни, или после армии, или любые другие специалисты без должного опыта приходят на вакансию "ученик столяра", "паркетчика" или "сборщик мебели без опыта". Там те же зарплаты, как и у подсобного рабочего, и даже чуть больше, так как у них сразу сделка идёт. Но почему люди целенаправленно идут в подсобники?
У меня есть два трудовых мигранта из ТС, муж с женой, оформлены, живут в бытовом городке, обеспечивают уют в нем, они могут подтянуть еще несколько человек и закрыть этот объем работы, но я пока держусь.
Все разговоры о том, что надо "поднять планочку зарплат до уровня "хватит на съём, кварплату, нормальную еду, отложить на учёбу и на серёжки жене" это демагогия, популизм и утопия. Я готов платить дохера ответственным, квалифицированным и опытным сотрудникам, чтобы их максимально мотивировать, а платить дохера тем, кто не хочет утруждаться, я не буду. Вводить советскую уравниловку для лодырей- это не наш метод.
И ведь человек никакого противоречия в своих умозаключениях не видит.
Ой как плохо, ко мне идёт работать один сброд, поэтому я им нихрена не плачу и отношусь как к говну. Но поднимать зарплату до уровня прожиточного минимума (не росстатовского) я им не буду, так как они все говно, негативный пример для окружающих, лентяи и их работа ничего не стоит.
@Yozhiknsk, в вашем полку пополнение
Ссылочка на веточку: