Ответ на пост «Не умею тратить деньги»3
Решил поменять город, из региона в северную столицу переехать. И надо было мне передать небольшой цех (скорее сервисный центр), который я буквально с нуля поднял, в хорошие руки. Нашли парня, 27 лет. Ремонтом вроде заниматься умеет, заказ запчастей - научим, списание оборудования - тоже ничего сложного. Принять/выдать - первое время менеджер по учету оборудования поможет. Вроде подходит кандидат. Ленивый немного, но пойдет. Два месяца обучал - видно, что с людьми ему тяжело общаться, такой компьютерный задрот, аниме любит. Видно, что обучение сложно даётся. Но я только через полгода переезжаю - успеем. Тем более в работе есть плюс - подчинённых всего двое, и они вполне самостоятельны, заставлять работать не надо, иногда приоритеты им назначить - и всё, сами всё понимают, а по работе только с двумя людьми надо контактировать - начальником отдела и менеджером по учёту оборудования. Для социопатов - самое то. Потом начались звоночки. Лень. Работы не много, можно за три-четыре часа всю работу на день сделать, а остальное время на диванчике сидеть, сериальчик смотреть, и решать поступающие вопросы в режиме дежурства. Но и ее он не успевал делать. Потом второй звонок - плохо считает. В ревизию попросил посчитать оборудование на стеллаже - три ряда по пять штук стояло единиц оборудования и одна сверху. Три попытки - и все время у него не получалось 16. Шеф говорил - обучай этого, зарплата маленькая, никто сюда не хочет идти. Потом ещё один звоночек - опоздал на работу. Говорит - не послушался маму, играл в игры до глубокой ночи, хоть она и говорила ложиться спать. И виновата мама оказалась - будильник ему не завела. Я бегом к шефу - у меня неделя отработки осталась - я уйду - он через неделю сбежит, когда поймет, что за него вопросы некому решать будет. Мне шеф со смежного подразделения даёт сотрудника, я за неделю его всему обучаю (будет на подстраховке у стажёра, если что). Я ошибался - сбежал стажёр через две недели.
