Ответ на пост «Как я на работу в Сбербанк устраивалась»⁠⁠

Осенью 2022 года решил, что с фрилансом пара заканчивать и надо работать "на дядю" (на это были свои личные причины).

Итак, я молодой специалист (юрист), который недавно окончил вуз с красным дипломом, при этом не имея за плечами документально подтвержденного опыта работы.

На протяжении месяца получал либо отказы со стороны работодателей, либо мои отклики просто игнорировали (даже на вакансиях с минимальной заработной платой). Пару раз был на собеседовании, вот пример нескольких собеседований:

Юридическая фирма, основная специализация - земельное право, плюс дополнительно фирма занимается семейными и трудовыми спорами (это моя специализация).

На собеседовании директор фирмы озвучил свои "привлекательные" (с его точки зрения) условия: первые две недели работаю у него бесплатно, типа практики, потом месяц работаю по договору ГПХ за 20 000 рублей (видимо "директор-юрист" был не в курсе, что за исполнителя по договору ГПХ, если он не ИП или не плательщик НПД (самозанятый) также необходимо уплачивать страховые взносы, как и то, что юридически грамотный работник сможет в суде доказать факт трудовых отношений с весьма неприятными последствиями для работодателя), а потом он меня оформляет официально с заработной платой 25 000 рублей. Помимо прочего, директор упомянул, то что он против моих подработок вне рабочего времени, типа я должен заниматься только своей работой.

Если честно, то на тот момент был готов согласиться работать на таких условиях, но теперь за подобное предложение я готов плюнуть в лицо.

На следующий день директор написал мне, что думает над моей кандидатурой, мол нелегко сейчас найти хорошего работника, и если другие кандидаты его не устроят, то он возьмет меня.

По итогу данный персонаж перестал брать трубку, и позвонил мне спустя 1,5 месяца с предложением работать на условиях, которые он мне обговорил на собеседовании. На тот момент я работал юрисконсультом на заводе (зарплата 40-45 тысяч рублей) и его предложение мне было, скажем так, не особо интересно. Я посмеялся над ним и его предложением, а после относительно вежливо послал, упомянув, что я не нахожусь в анабиозе и также выбираю работодателей.

Далее было собеседование в компании Альвента (коллеги-юристы наверняка знают, что эта компания занимается продажей и обслуживанием системы Консультант.Плюс). Собеседование вела очень милая женщина в возрасте. В ходе собеседования она сообщила мне, что вакансия связана с продажами, она может меня туда взять, но по человечески она рекомендовала не идти в продажи и не гробить свою юридическую консультацию (с моими онлайн-консультациями она ознакомилась при мне). Даже рассматривался вариант с поиском вакансии юриста-эксперта, в том числе удаленно, но не срослось. По итогу, я хочу сказать спасибо той женщине, что она отговорила меня идти работать в продажники.

Удача благоволила мне и я нашел работу юрисконсультом на производстве, правда проработал там всего четыре месяца. Работа на заводе и то, как я позже судился с бывшим работодателем - это отдельная и очень интересная история, думаю стоит написать об этом отдельный пост.

После увольнения с завода я решил немного отдохнуть, ибо работа с такими мудаками как мой бывший директор сильно утомляет. В середине января 2023 года я начал активно искать работу.

Первое собеседование было в компании, которая занимается сдачей в аренду коммерческой недвижимости. Директор - типичный персонаж из 90-х, и внешне и по манерам общения, мне он сразу не понравился, особенно когда он начал мне "тыкать". По итогу, я оставил о себе хорошее впечатление и он пообещал подумать, брать меня на работу или нет.

Чуть позже позвонила бухгалтер (она же кадровик) и сообщила, что директор принял по мне положительное решение, но она мне рекомендовала не идти на такую работу, особенно с учетом требований которые директор предъявляет к юристу и за те деньги, которые ему платят (30 000 рублей). Я поразмыслил над этим и решил туда не идти.

Далее было собеседование в торговую компанию. Предложение работодателя - оклад 34 000 рублей до вычетов налогов. Требования: знать ФЗ-44 и ФЗ-223, договорная работа и претензионно-исковая работа. Скажем так, юрист, который разбирается в ФЗ-44 стоит намного больше, чем данная компания предлагает. По итогу в хоже онлайн-собеседования я прямо сказал начальнику юр.отдела, что меня такие условия не устраивают. Но это еще не все, спустя где-то неделю ко мне пришло сообщение, которое содержало в себе отказ по моей кандидатуре (типа не ты от нас отказался, а мы от тебя).

Потом проходил собеседование в консалтинговой компании, где работаю сейчас. К слову, на собеседовании испытал небольшой стресс, ибо его проводили со мной 8 человек (старшие и ведущие юрисконсульты компании). По результату, где-то спустя час мне позвонил кадровик и сообщила, что меня взяли и на моих условиях по зарплате, плюс мне предложили выбрать график рабочего дня. В этой компании работаю уже 8 месяц, все более-менее устраивает, единственное, ну кроме зарплаты.

Затем была попытка трудоустроиться на крупное производство, но там кадровик мне прямо сообщила, что кандидатов будут рассматривать еще долго и посоветовала идти работать в юридическую компанию, куда меня пригласили работать.