Ответ на пост «Есть в этом что то…»⁠⁠

и директор такой

Не из "Барса" увольняешься? :)

Эх, не хочу пугать, но у меня ситуация похожая. 15 лет на одном месте, вроде почет и уважуха, выросла с рядового сотрудника. ЗП года 4-5 не повышали.И тут меня вдруг кому-то порекомендовали и я написала заявление. Мне даже предложили зп повысить, но я отказалась, тк зп не настолько высокая, как на новом месте .9 декабря был последний рабочий день, плакали все, я, коллеги, директор... Ушла. Вчера вышла на новое место. Сегодня после обеда убегала с новой работы, пятки в жопу влипали.
Компания торгует изделиями из древесины, вагонка, планкен, погонаж и прочее. 1с слышали, даже есть, но все через ексель. Рукописные накладные, 5 млн в пакете это оплата за товар. Черные мля лесорубы. И я такая вроде опытная, осторожная, вляпалась в это дерьмище... Да, очень уговаривают вернуться, но ну нах.Ну, что, я теперь безработная, буду искать работу. Пожелайте и мне удачи, что ли))

"не могут" это обычная отговорка ленивых руководителей. если спец действительно уникальный, поиск нового выйдет конторе гораздо дороже повышения ЗП на условные 50 %

А вы случайно не в ТНС ЭНЕРГО работаете?

Ну и как на новом месте, освоился?

Случаем не в Балашихе работали?)

ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО!!!

Работу нужно менять - если нету профессионального роста! Иначе начинаешь деградировать, ну а раз в своей фирме Вы ед. специалист с уникальными знаниями, то кто сказал, что в другой будет иначе...?

Удачи вам!

Это нормально. Есть такое чувство "ну как же они теперь без меня?". Хорошо все будет и у них и у тебя. Все перемены к лучшему.

Рада за вас. Всё у вас будет ещё лучше не переживайте. Сама так поменяла 3 места работы. Цены растут, а зарплата нет. Долго переживала и привыкала к новым местам, скучала по сотрудникам со старых мест. Но всё к лучшему. Прекрасные люди есть везде и прекрасные условия с зарплатой можно подобрать. Главное быть востребованным сотрудником

У меня завтра собеседование. 10 лет кручусь в своей профессии, только этим летом получил высшее образование. Тоже немного паникую.

Я повторюсь, по итогу зачем поднимать зарплату когда есть и работающие и в любой момент с улицы можно взять.

Возьмем рассказ автора темы, 11.5 лет отработал, сейчас уходит из-за того что зарплата маленькая.
Это ему понятно было и год назад и два и ранее, но не уходил же. Руководитель видел это, зачем ему ходить выбивать повышение зарплаты сотрудникам? (а в госах это возможно).

считаюсь единственным специалистом в своей области - или вы себя сииильно переоцениваете или вас не ценят.

Единственный специалист в своей области может диктовать свои условия.

А вы увольняетесь.