Нужна консультация Лиги Юристов. Поможете?

Вопрос к Лиге юристов. Ситуация следующая: уволился с работы и предприятие осталось должно мне зп. Когда устраивался зп была полностью белая, состояла из 2-х частей: оклад (минималка)+премия. Несколько месяцев назад, в связи с тяжелым положением, всех добровольно-принудительно перевели на "серую" зп: оклад белый, премия - черная. Долги остались и только росли. Сейчас, в сложившейся ситуации, долг состоит на 1/3 из черной зп. Белую часть мне должны отдать и ее, в крайнем случае, можно будет отсудить или обратиться за помощью в трудинспекцию. Собственно вопрос: можно ли как-то получить "черную" часть через суд (или другие инстанции) или остается уповать только на порядочность работодателя?


Извиняюсь за кривое изложение ситуации, писатель из меня так себе...


P.S. знаю, сам дурак(

Лига Юристов

32.5K поста37.1K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

без доказательств - сомнительно

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

из доказательств только талоны (квитки, табулеграммы), где черная премия указана карандашом(

раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

В качестве доказательств можно использовать что угодно, в т.ч. свидетельские показания. Но у вас работодатель легко может съехать на том, что премия начисляется в рамках дисциплины труда (т.е. не является частью зарплаты, т.к. в локальных актах условия ее выплаты не предусмотрены), и платится она только на усмотрение директора. С другой стороны, вы можете сказать, что в таком случае выплата премий другим работникам на той же должности, выполняющим ту же работу с тем же качеством - дискриминация. Но все это будет борьба теорий.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

@Chddd1,  @Wayfarer193, не подскажите кто больше может нагнуть организацию РосТрудИнспекция, суд или прокуратура?


За прокуратуру сомневаюсь, т.к. генеральный туда ходит регулярно, штрафы платит

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем выбирать, если можно туда и туда кинуть? Не стесняйтесь грузить вопросов как можно больше органов, в худшем случае получите отписку, что не их компетенция.

1
Автор поста оценил этот комментарий
То что он туда ходит постоянно, не означает ничего.
Я в магазин тоже хожу постоянно, но бесплатно мне ничего за это не дают.
Как правильно указали свыше, пишите во все что только можно.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку