Неудачник 80 лвл
Неделю назад влез в ипотеку.
Сегодня меня сократили.
Сегодня меня сократили.
раскрыть ветку (85)
раскрыть ветку (81)
щас везде сокращают, особенно когда видят, что человек быстро справляется со своей работой, так что совет на будущее, старайся меньше пинать хуи, есть работа - растягивай её на весь день, чтобы начальство видело, что ты не сидишь и думало, что без тебя работа остановится.
я сам такой стараюсь все быстро сделать,а потом сидеть, хотя понимаю что это не правильно и начальство это видит, у нас из-за этого за 3 месяца уже 5 человек сократили
раскрыть ветку (64)
Так получается, что начальство право. Вас слишком много для того объема работы, который есть на данный момент. Нужно оптимизировать штатное расписание.
раскрыть ветку (25)
не совсем так, есть нормы выполнения работ, люди иногда стараются сделать все быстрее, чтобы скажем уйти пораньше, а начальство думает что раз ничего не делает, значит работа у него через чур легкая, не смотря на то, что человек перед тем как присесть работал на пределе, так вот что будет если человека загрузить на пределе его возможностей работой? начнутся печальные последствия, либо человек уволится, либо производство встанет, либо пойдут ошибки и все это из-за жадности.
есть у человека обязанности, он их выполняет - нехуй ему мешать, работа идет, все хорошо, а всякими сокращениями и экономиями только проблем наживешь.
сколько таких случаем когда из-за недалекости начальства людей нагружают дополнительными обязанностями, потом этот человек увольняется и на его место берут уже двоих
раскрыть ветку (19)
Есть старая байка, общаются два руководителя, американский и советский. Советский хвастается "А у нас рабочий может перевыполнить дневную норму втрое!", американский парирует "У нас бы уволили того, кто назначил такую норму."
P.S. У работника и начальства всегда разные взгляды на рабочий процесс. Спорить кто из них прав бессмысленно.
раскрыть ветку (7)
Поэтому начальство должно подниматься по карьерной лестнице своим трудом, начиная с подчиненного низшего уровня. Тогда будет в курсе всей сути. А у нас назначат мудака, который после учебы сразу в замы прыгнул, там нализал, потом в начальники присел. Почитал книжек про успешный менеджмент и давай всех говном поливать, мол "не умеете работать", потом народ ливает. Всех заеб, поувольнял и свалил дальше по головам. Ну и все, теперь хрен кто разгребет, кадры достойные ушли
раскрыть ветку (5)
Начальник, который пришел "с низов", как правило, лучше знает где можно прошариться и хуй забить, а следовательно более дотошный.
раскрыть ветку (4)
Дотошный, но по делу, т.к. знает сколько времени занимает работа, как все организовать для эффективности, и сам был в такой ситуации. А который нихуя не знает, а только требует, не нужен.
раскрыть ветку (1)
Поддерживаю.
Например был у меня начальник, который с низов поднялся, так у него был демократичный стиль правления: я тебе задание дал, вот его сделай к такому-то времени. А в свободное время хоть груши околачивай.
И был начальник, который по родственным связям пробился. Так он звонил каждые 15 минут "готово? готово?", потом кидал всякие дебильные задачи, не мог оценить правильно время на выполнение.
как начальник, пришедший с низов, закручивал гайки, которые сам же расшатывал))
и забавно бывает, когда человек, который пришел ко мне работать уже как к начальнику, начинает какую-то отсебятину там рассказывать о причинах брака или невыполнения плана, смотрю на него удивленно-доверчивыми глазами, "ну кому ты рассказываешь?"
А кем были прописаны данные нормы? Сотрудниками этого же предприятия? Или авторами в специализированной литературе? Делает ли это нормы универсальными?
Пример - фирма (с длительной, более чем 60-летней историей) занимается производством стройматериалов. Оборудование старое, руководство в модернизацию не вкладывалось (да, это их косяк, с этим никто не спорит). Кризис и падение спроса в конце 2014 года чуть не привели завод к банкротству. Начали всеми нелюбимую оптимизацию. Сократив почти 40% сотрудников (с воем, недовольством, все ведь делали по нормам) не потеряли в объеме производства вообще. Как итог - с августа месяца стабильно закрываемся с прибылью, несмотря на то, что несезон.
раскрыть ветку (9)
с воем, недовольством
ну тут видимо оставили тех, кому деваться некуда, как пример с автором, у него ипотека, конечно будут жаловаться, но по сути идти некуда таким людям - это разве по человечески они поступили. твари конченные, себе зп почему то не сокращают, а людей сокращают и оставшимся их обязанности вешают, оборудование старое, зато элитки и лексусы у них не старые, поездки за границу, а не в жопинск... у меня все
раскрыть ветку (1)
Давайте все-таки разграничивать распилы и произвол среди чиновников, когда эти твари жируют буквально за наш счет, и хорошую жизнь бизнесменов. Я конечно, понимаю, что у нас почти все представители крупного бизнеса как Рокфеллер - могут отчитаться о всех заработанных миллионах, кроме первого - но тем не менее. Это его бизнес и его деньги. Нахуй ему вообще нужен завод, который не приносит деньги на лексусы и поездки заграницу? Какое ему дело до нас, неудачников жизни с 10 кредитами? Вы же наверняка не бегаете по улицам и не раздаете свои кровно заработанные первым попавшимся бомжам?
раскрыть ветку (6)
скорее не лучшие, а отчаянные, кому деваться некуда, почему бы скажем не уволить ничем не обременного Васю и повесить его обязанности на Игоря у которого ипотека и 2 кредита, дети, жена...
Игорь будет выть, но останется выполнять любую работу, лишь бы не уволили
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
как ты себе это представляешь, у игоря все деньги уходят на уплату кредитов, если он уволится, а найти (хорошую) работу сейчас очень сложно
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
повезло, я тоже по такой же причине "охуевшести" работодателя (работаешь без перекура почти и даже на обеде спокойно посидеть не дают, вечная переработка неоплачиваемая, ужасные условия труда с черной бухгалтерией и минимальной белой зарплатой, да и платили копейки) ушел с прошлой работы, сейчас на новой потихоньку ту же картину наблюдаю, но пока что терпимо
раскрыть ветку (1)
Чуточку про оптимизацию. У меня в городе завод металлургический(СМК), по большому счету город появился только из за завода в года СССР, долгое время был закрытым и на картах не отображался. Так вот, работало на этом заводе порядка 15 000 человек, потом появился банер "ЕДИНАЯ РОССИИЯ - ПОДДЕРЖКА МОДЕРНИЗАЦИИ СМК", а где модернизация, там и оптимизация). Модернизировали и оптимизировали так, что от завода осталась частная конторка, которая почти нихера не производит, число работников сейчас дай бог пару тысяч).
раскрыть ветку (3)
конторка? пару тысяч? я наверно с другого мира, но мне кажется штат из двух тысяч человек легко потянет на завод.
раскрыть ветку (1)
Само собой потянет, но в сравнении с тем, что было - плакать хочется. Такую махину загубили. Ну и почему написал конторка - еслиб из этих пару тысяч 1.200 не сидели бы на 2/3, то можно было бы еще называть гордо "заводом" а так - получается пару цехов живых, с горем пополам.
Ну это разные вещи, как говорится — где имение, а где наводнение. Я в бытность свою работал в Аэрофлоте, местные авиалинии, летали по всей области. Потом авиабензин вырос в цене и к тому же ко многим пунктам построили сносные дороги. И объем работы резко упал. Так кто же будет держать штат персонала в прежнем количестве.
ещё комментарии
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
можно дважды на пол года "каникулы" взять, но, вроде, не раньше чем через пол года после начала выплат
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
я не помню точных условий, но потеря работы стопудово к таковым относится. Причем, есть 2 варианта: когда могут полностью освободить от выплат на время и например, можно погашать только проценты. Воспользоваться такого рода каникулами можно максимум 2 раза за весь срок кредитования. Причем первый раз их можно взять не ранее чем через 3 месяца с начала кредитования, а второй раз — не ранее чем через 6 месяцев. это сбер
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ну не знаю, я вот заканчиваю "протокол 0" и если меня уволят я его активирую и все что я сделал, все программные продукты пойдут прахом....может назвать его лучше каменный век?
раскрыть ветку (21)
Ну у меня тоже есть доступ к серверам компании, а их более 100 по всей стране. Могу загрузить вирус и всё полетит к чертям. Но зачем? Я не мстителен. Конечно, не приятно терять работу. Но это не повод срать тем, с кем ты работал на протяжении пяти лет бок о бок
раскрыть ветку (10)
звучит банально, но с этого боку я не подумал.... как то не по людски получается.....даже жалко, красивый алгоритм получился
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (4)
Надо было оставить свой особенный знак или запись в коде программ или в самих программах, зарегистрировать как товарный знак и засудить их. Ну это так - мечты, близкие к реальности...
раскрыть ветку (3)
месть это блюдо которое подают холодным, суд и прочее для меня это суета, необходимо что бы компания сама поняла глубину своего заблуждения
раскрыть ветку (2)
Я смотрел с точки зрения дохода, месть должна еще и окупаться, тогда это еще более приятная месть!
раскрыть ветку (1)
Конкурентов нет. Технологии, с которыми работает фирма едва ли не единственные в России и их единицы в мире
Ну кстати не исключено что устроенный коллапс поможет остальным сохранить место ибо работы однозначно прибавится. Так что опять же, как посмотреть
раскрыть ветку (2)
Во первых не мята. А во вторых э протокол часть система обеспечивающей стабильность бесперебойного. И безопасность работы системы и доказать мою причастность к его запуску это еще надо постараться.учитывая сколько людей имеют доступ к программе
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (5)
ну например, просто так из природной вредности.
шутка.
из чувства несправедливости может быть, что я всё сделал продвинул вперед, а в итоге получил спасибо и все, премию в размере оклада не считаю соразмерной готовому продукту.
Предвижу критику на тему сам дурак,и за каким хреном вообще делал, сразу отвечаю - в расчете на будущую прибыль, прибыли нет, ожидания не оправдались
раскрыть ветку (4)
Всё, что ты написал для компании переходит в её собственность, уничтожишь, можешь попасть под суд
раскрыть ветку (1)
В договоре есть оговорка что все что сделанов рабочее время принадлежность компании, это факт. Но вот делал систему вне рабочее время
раскрыть ветку (1)
да вы голубчик остряк!
Я уже давно понял что я мудак, еще когда денег толком не получил, еще и работай завалили.
Но скажу по секрету что протокол пишу на самом деле не для этого, пишу просто так, потому что могу. началось все с того что мне потребовался инструмент что бы выгонять всех из программы для обновления.....и понеслось!
Забыл упомянуть что я настолько мудак что продолжаю улучшать программу и защищать от от сбоев и от кривых ручек и прочего.
к чему это все я...так хочется ее запустить аж руки чешутся
Да нет, поступаете вы как раз правильно. А вот начальство дебилы если не ценят таких работников. Я с таких работ уходил сразу.
Вообще можно обратиться с заявлением в банк, описать свою ситуацию, обычно банки рассматривают такие заявления в пользу плательщика, например, разрешает не платить всю сумму несколько месяцев, либо дают отсрочку на месяцок, в это время можно работу найти
Уведомление о сокращение за два месяца до даты сокращения. Либо ты пиздабол, либо тупица.
раскрыть ветку (5)
Черная зп видимо или без контракта. Не суди, порой приходится соглашаться на черную зп. Не только из за денег, а просто проект интересный к примеру.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (1)
Уверены? У меня ипотека без подтверждения дохода. Были программы в прошлом в году от втб, типа 30% первоночальный и дают. В других банках были и более удобные условия.
ой-ёй, даже представить боюсь, что со мной такое может случится! сама с ипотекой( желаю Вам скорее найти работу! надеюсь, у вас есть какой-то денежный запас или близкие, кто может помочь! Удачи!
раскрыть ветку (1)
Ого, не думал что в этом посте кто то ответит.
Работу нашел через 3 месяца. Деньги не великие. Ипотеку закрыть и на жизнь почти ничего не остается. Да и черная полоса на этом не кончилась.
Выше нос! Во-первых, сядь и посчитай имеющиеся деньги и рассчитай расходы на пару месяцев вперед. Как вариант - можно переехать обратно к родителям, а квартиру сдавать пока. Плюс не сторониться всяких возможных подработок, пока ищешь новую работу. Удачи!
Сократили или по собственному попросили? Может страховка какая есть, ну или просто отсрочки теперь просить,
пока не найдешь постоянную работу с зарплатой не меньше предыдущей - посещать будут часто.
ещё комментарий
Главное не скрывайся от банка, а отвечай и говори все как есть. Никто тебя из хаты выгонять не собирается в течении года это уж точно, банку не нужны эти головняки тебя с приставами выгонять, потом продавать твою хату и.т.д. Если что то умеешь, работу найдешь новую, работа есть везде, просто может быть что человек не хочет работать или просто ничего не умеет, а многого хочет.