На работе заставляют делать не свои обязанности

Прошу совета, но прошу именно профессионального и с чёткими знаниями трудового кодекса и законов

Я работаю электриком в МП( муниципальное предприятие) обычный электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В один день звонит начальник и говорит, нужно два человека на школу, там пропало электричество в каких-то помещениях. Я сразу сказал что я никуда не пойду и вообще с какого лешего я доложен идти работать на какую-то школу.Но в итоге электрики были отправлены и пару дней ( в основное рабочее время ) работали там и искали и устраняли неисправность.сейчас 1 в отпуске, второй на больничном и будут давить и отправлять меня туда.

На вопрос! Почему я должен идти и работать в школе!?был ответ такой!В Советское время было так - у каждого МП были подшефные учреждения, это школы и детские сады , так заведено. Не только электрики а любой нужный персонал отправляло на работы туда. Сантехники, слесаря , строители , для мелкого ремонта и прочего. Тебе какая разница где работать? Тебе зарплату платят? Ты в рабочее время это делаешь! Так что иди и не пизди.

Важный момент! Я электрик работаю в МП, 4 группа электробезопасности (это допуск до и выше 1000вольт ) у нас куча документации, куча обязанностей, куча инструкции по каждому оборудованию и чётко указаны границы ответственности, там нет никаких школ и работы там.

У нас есть ППР- где чётко и ясно описано каждое оборудование, что и как мы должны делать, с какой периодичностью. Пример ,осмотр щитов раз в сесяц, ремонт оборудования- раз в три месяца и так далее. Чётко и ясно описано всё.

У нас есть оперативный журнал, в котором мы обязаны описываем каждую рабочую смену по часам. Пример- с 8-12 осмотр щитов, с 1-17 текущий ремонт. И так каждый день.

Работа в этой школе никак не будет задокументирована

Прошу ответить на вопросы!

1-

А) если я буду вести аудиозапись, как меня заставляют исполнять не свои прямые обязанности это как-то мне поможет?сейчас вопросом занялся главный энергетик предприятия и он этот вопрос решает , буду ли я должен его уведомить что веду аудиозапись нашего диалога?

2-У нас зп складывается из многих факторов, 1 из которых это ежемесячная премия,могут ли её меня лишить за отказ и на каких основаниях и как?

3-Ну и в целом, как защищаться с точки зрения закона. А завтра меня отправят делать проводку дома у главного энергетика? У его друзей на даче?

Лига Юристов

32.5K постов37.1K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

11
Автор поста оценил этот комментарий
А что за МП, в котором ты работаешь? Это важно. Если школа по текущим нормам входит в перечень обслуживаемых, то, соответственно, обслуживание школьной электрики и твоя обязанность.
Но это только в том случае, если школа обслуживается твоим МП!

Если нет, то требуй письменный наряд на эту школу и фиксируй каждое обнаруженное тобой нарушение с отчетом непосредственному начальнику. И, обязательно указывай конкретные элементы, на которых работал именно ты! Вообще все, даже если просто внутрь заглянул.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Предприятие вообще никак не связано, работаю мп связанное с общественным транспортом

показать ответы
20
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы понял на сделке сидел, а так на окладе. Или 4 группа не позволяет починить пару розеток? Ну на край ВРУ или ЩС сфоткать и отправить начальнику, что в нем все плохо и отбрехаться, если в нем дело. С таким то багажом знаний можно отбрехаться от ВРУ.
Но кажется мне, что ЧСВ тут. Как это я, да розетки чинить?!

раскрыть ветку (1)
24
Автор поста оценил этот комментарий

Я сотрудник предприятия где чётко указаны мои обязанности и моя граница ответственности, где охрана труда тебя дрючит и лишает премии за малейший косяк, за малейшее отступление от Тб и инструкции, а тут по велению начальника идти и делай что он захочет?

показать ответы
13
Автор поста оценил этот комментарий
Я не поняла,это в ваше рабочее время от вас требуют? Так это, извините, начальство решает куда и как вас послать.Пока это в рабочее время и вам платят деньги вы не можете сами выбирать идти вам условно в школу или ещё куда или нет.За вас это решают.
раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Вы пойдете делать не свою работу в рабочее время , по указанию руководства? Так можно приплести всё что угодно! Иди делай то, у тебя всё равно идет рабочее время

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий
Да без разницы, главное доплата будет.
раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Не будет. Вы работаете бухгалтером , заходит директор и говорит,а вот ты сидишь без дела,тут есть соседняя контора, посчитай им налоги, всё равно ничего не делаешь, а рабочее время идёт

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий

Знаем мы и ПУЭ и СП иСНИПы знаем.
Ну не обязан - не делай блять! Залупись и сиди на окладе. А потом угрожай КЗОТом при увольнении и вообще выбеси всех. Потому что дипломатичность это не твое.

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Да, так и планирую сделать за этим я тут. Хочу узнать как действовать с точки зрения УК  и трудового кодекса ,что в этом плохого? Я хочу бороться за свои права

показать ответы
15
Автор поста оценил этот комментарий

Рискну предположить,  что нудный и сидишь на своем предприятии тупо из-за зарплаты, потому что работать много не надо. А, еще пенсия конечно.
И не надо путать теплое с мягким. ТБ это ТБ. При каких делах тут начальник совсем непонятно.

раскрыть ветку (1)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Тб - это Тб, ты наверное не сталкивался с такими понятиями как : должностная инструкциями, с границей ответственности,ПУЭ. Почему я должен делать то, что не обязан, даже у если у меня есть свободное время? Почему я должен выполнять указание руководства, которые полностью противоречат моим обязанностям? Я обязан идти делать проводку детишкам в рабочее время? Но если я в это время решу уехать домой и починить розетку у себя, то меня лишат премии, ну или опоздаю на работу на пару минут

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий
Тебе деньги платят за объект или за рабочее время?
Напряжение в школе превышает твой допуск?
раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

За рабочее время, школа вообще не моя ответственность. И я никак не отношусь к  школе. Есть чёткие  границы обязанностей. Вы  как будете реагировать если ну вас кинут обязанности других - людей, контор подразделений, со словами ,а чо-тебе всё равно за это  заплатят

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Так вам платят за это?
раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

За что?Мне платят за мои обязанности.Хотите развивать этот диалог? Вот ок, вы к о по профессии?

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы не ёбнуло нужно знать куда лезешь. Да, этот риск иногда приходится брать на себя. Я тебе больше скажу, иногда решал подобные проблемы прося работодателя не писать никаких командировок и нарядов, хотя он мог. Например в щите нужно было заменить древние предохранители на автоматические выключатели. Делать это по документам мягко говоря было нежелательно, потому что по ПУЭ при модернизации оборудования нужно менять всю систему заземления, а у бюджетных учреждений денег на это нет, а если и есть то через тендер в следующем году, а без света они сидели уже. Можно решать проблемы, а можно искать причины. Я из тех кто решает.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Вот вы какой молодец,Починили людям свет. Нас задрачивают инструкциями и ТБ, у нас ходят проверки и комиссии.без каски? - минус премия. Выполняешь работу без записи в оперативный журнал, без наряда, распоряжения - минус премия.А представляешь, на городских подстанциях там всё на камеру. Оперативный персонал допускает, инструктирует и производит работы на камеру! У них нагрудный видеорегистратор который всё записывает. Таки вот вопрос, почему я должен делать то, что не входит в мои обязанности? Когда за малейший косяк нас дерут. Почему я должен лезть в оборудование за которое я не отвечаю?

3
Автор поста оценил этот комментарий
Ведущий инженер
раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Очень размыто, ну всё же, инженер чего? Да без разницы, у тебя есть зп, к тебе подходит ген. Дир и говорит иди снег  убери, машину мою помой. Тебе всё равно за это зп платят

показать ответы
48
Автор поста оценил этот комментарий

Ответы на ваши вопросы


а. Если вы не уведомите работодатели об аудиозаписи диалога, вы не сможете её использовать как доказательство в суде, так как суд не принимает доказательства, полученные незаконным путём.


б. Премию могут не дать (и скорее всего не дадут). Премия это право работодателя а не обязанность.


в. Нужно смотреть что написано в у вас трудовом договоре чтобы ответить на ваш вопрос. Вы это сможете сделать сами. Если там строго что место работы ваше предприятие и никаких работ вне, никаких командировок не предусмотрено, то да, можно махать тд перед лицом начальства.


И немного личного мнения. В том числе как коллеги электрика.

Если вам платят почасовую оплату, а судя по описанию это так, то вам платят за ваше время, которое вы тратите на работу. Поэтому ваши "куча обязанностей" не аргумент вообще.

Ваш осмотр щитов каждый месяц нафиг никому не упёрся. Что их там рассматривать. Мы на химическом взрывоопасном производстве их раз в пол-года смотрим, а тут в муниципалке каждый месяц ещё и с записью в оперативном журнале, который вообще для другого предназначен.

Не вижу проблем, кроме охреневшести автора посмотреть оборудование в школе в рабочее время. Да, если оборудование сложное (ветхое, высоковольтное), можно попросить у работодателя какую-нибудь бумагу, в случае чего прикроющую вашу задницу. Но такое в школах почти не бывает. Там кроме освещения то почти ничего нет.

Искренне сочуствую работодателю, вынужденному терпеть таких суперработников. Судя по всему это только потому что за зарплату в муниципалке других не найти.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Всё вы красиво расписали, но вот представь есть огромное количество оборудования за которое я отвечаю и несу ответственность. Гипотетически , обслуживание депо электричек, трамваев, ну или работаю в другом МП где куча эл.оборудования и его поломки критичны. У нас  есть ППР - где расписано всё оборудование и периодичность работ.в месяц указано как минимум 15-20 часов осмотра щитов и оборудования. Представляешь ,прям так м написано- осмотр щитов- 15 часов в месяц.

показать ответы
10
Автор поста оценил этот комментарий
Тебе не предлагают мыть машины.Ты электрик и тебе предлагают в школе детям починить розетки.Что не таг,пляч,что ты выделываешься?
раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Дети ту причём? Я не детям делаю проводку, я не электрик в школе. 

показать ответы
33
Автор поста оценил этот комментарий

Пусть оформляют командировку. Суточные вам будут не положены, но хоть бумагу получите.

Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Местом постоянной работы считается месторасположение организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 «Положения о служебных командировках»).
Таким образом, поездка в Зеленоград будет являться служебной командировкой.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Какая-нибудь командировка? Все во время рабочего дня, по сути это реально соседнее здание

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий
Навряд ли в вашей должностной инструкции прописаны объекты, на которых вы должны вести работы. Более того, раз вы работник обслуживающий муниципальные объекты, а школа, скорее всего, также муниципальный объект, то это ваша прямая обязанность. А то в вашей "комнате отдыха электриков" установят камеру видеонаблюдения и станет понятно, что парочку электриков можно спокойно сократить.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я работаю в определённом МП, я не должен выполнять работы во всех МП города

1
Автор поста оценил этот комментарий

А мне тебя не жаль. Потому что я тебя не знаю и мне на тебя похуй.
Еще раз для адвокатов угнетенных и обездоленных:
Где в тексте присутствует диалог с начальником про оформление на работы в школе?
Правильно. Нигде. Потому что этот скиловичок нам только похвалился 4 группой электробезопасности и какой он весь из себя специалист. Нахуй нужно это в тексте непонятно. Наверно подчеркнуть, что посылайте Васю с 3 группой, а я в этом курятнике выше. Почему он весь такой за правду, но не врубился за коллег?
Да потому что ему похуй. Свои сопли только греют.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Смотри, я даже не могу просто так поменять простой автомат в щите своего оборудования ибо- нужно гасить вводной автомат, это уже работа со снятием напряжения, у меня есть оперативный журнал, где старший пишет распоряжение на работу по замене автомата, что где и как отключено, ставит роспись что он провёл мне инструктаж, я расписываюсь что его получил. А тут я должен идти туда, где не моё оборудование? Просто по указанию начальства?

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Полистал темы автора. И этот гусь еще про ПУЭ заикается. Какая 4 группа? Его с такими знаниями в туалете лампочку заменить нельзя допускать, а тут целая школа.
https://pikabu.ru/@ORGAZMOTRON9000

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Злой ты ( смогу я лампочку поменять. А что не так со знаниями? Я каждый год сдаю подтверждение на группу, даже корочки есть!

Что тебя смутило? Вопрос по поводу гофры в квартире? Или вопрос по поводу неисправностей?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ты все никак не уймешься? Мне этот алгоритм до фонаря.
Еще раз для отставших от поезда - где в стартпосте твои требования оформить как положено?
Их нет. А есть наитупейший диалог про подшефные учреждения и прочий кал.
А параграф про важный момент, где ты перечисляешь свои регалии, тем более не вяжется никак с умственными способностями. Зная ПУЭ, хуэ и все остальное, ты не требуешь оформить работы в школе по регламенту.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А счего вдруг я должен просить их оформить по регламенту? Даже если директор выпишет приказ на моё имя, почему я должен его исполнять? На основании чего?


У нас уже в добровольно-приказном (устно) отправляли двух человек чистить снег за уборщиков, которые вообще не относятся к нашему предприятию, а абсолютно чужая наёмная клининговая контора. Да я говнился и хуй куда пошёл . С хера ли я должен идти снег чистить за клининговую компанию? Ах да, ну мы тебе премию 500р выпишем


И я прошу тут совета, что бы знать что и как руководство может, может ли директор выписать приказ и отправить бухгалтера помогать школе?

А электрика? А водителя? Если да, то как всё должно происходить

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Название организации, в которой работает ТС-можно выложить?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Не буду называть, но допустим МП связано с общественным транспортом

показать ответы
21
Автор поста оценил этот комментарий

Премии не лишают, а премируют по желанию начальства. Что то предъявить нереально.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Да, спасибо  за разъяснение. Но! Конечная зп складывается  из оклада, кучи других факторов ( вредность, выслуга лет, ночные, и т. Д. ) и премия, когда тебе говорят, что ты будешь получать 40 на руки, в 99 случаях, это официально оклад 20 , плюс премия и т. Д.

показать ответы