Когда ну очень не хочется платить работникам зарплату
Подруга прислала список штрафов из детского магазина, в который собиралась устроиться. То чувство, когда за рабочий день можно больше потерять, чем заработать.
Подруга прислала список штрафов из детского магазина, в который собиралась устроиться. То чувство, когда за рабочий день можно больше потерять, чем заработать.
Магнитики, главное, с такой улыбочкой.
Смотрю на них, а они шепчут: "Беги. Беги, блять, как Форрест Гамп, как Усейн Болт. Беги и не возвращайся"
Может какой-то вид стёба, даже директорка- ТПшка с iq расчёски должна понимать, что это хуйня какая-то.
не, директорка думает что у нее не магазин игрушек в спальном террариуме, а элитный бутик на пятой авеню. Синдром вахтера.
Потому что: https://ru.wikipedia.org/wiki/Директриса
А "директорка" — это слово из сленга феминисток.
Двоякая позиция.
С одной стороны, если работаешь с идиотами, то других методов, кроме "не доходит через голову - постучи в печень", обычно и нет.
С другой - это, как минимум, незаконно, а как максимум - не приведёт ни к чему хорошему (обиды, текучка, нарушения = проблемы с государством, отсутствие роста перспектив).
Но, как бы, каждый дрочит, как хочет.
премия не может быть регулярной для всех
по тк такая премия это тоже оклад
так что он прав
и кстати депремировать за уход в туалет на 12 минут по тк запрещено
а на 45 минут допустим? сколько можно срать по ТК при 40часовой рабочей неделе? я как-то работал на таком месте, где разрешалось без депремирования ходить в туалет суммарно на 10 минут за смену 8 часов, иначе понижающий коэфф в премию.
Бывают и такие компании, но система выстроена так, что выполняя все условия у тебя выходит средняя обычная ЗП, а если не выполняешь, то сидишь на нищем окладе.
По сути разницы нет тогда в плане финансовом, только психологический аспект - не шрафы, а бонусы)