Классовая борьба которую мы заслужили⁠⁠11

Ну, работодатели тоже ещё те жулики бывают, многое утаивают на собеседованиях

выслушивать пиздеж про "должен" "предатель" - засуньте в задницу, господа работодатели.

Тут же «две стороны медали».
Это все прекрасно, пока Вы на стороне работников.
А когда Вы на стороне работодателей и клиентов, то найти нормальных сотрудников проблема.
Пару дней назад на шиномонтажке общался с ее собственником пока машину переобувал мастер. Говорит, что сейчас найти работника огромная проблема, хоть зп в конце каждой смены платит по 5+тр. Да, работа тяжелая, но для нашего региона зп выше средней в разы.
Так приходят наркоманы да уголовники без опыта, поработают несколько дней и неожиданно «в закат». Инструмент не берегут, в запои уходят.
Бедный мастер, который мне колеса менял, еле таскает эти колеса, спина у него уже в афиге. Видно что мужик нормальный, ответственный, но предел тоже есть у здоровья.
Собственник сам ему эти колеса поднимал/опускал.
Я колеса таскал в багажник из багажника, а на балансировку хозяин закидывал. Я просто не хочу с дорогим оборудованием соприкасаться, вдруг сломаю что-нибудь не дай Бог.. а так бы и сам ему помог поднимать/опускать

Хуйню несёшь опять

а помните в юношестве приходишь на работу устраиваться курьером или кем то еще а тебе дают сумку с книжками или прочей хуйней и говорят иди на улицу продавай? там даже обеда не ждали

Хуйню ты несёшь не потому что человек спину сорвал, а потому что его сразу хуесосить начнут

"Работодатель может легко тебя выкинуть на улицу"

Как-раз у нас это очень сложно сделать.

Даже если человек вот буквально нихуя не делает, хуй его уволишь.

Согласна с вами в том, что отношение здравое и полезное для собственной психики (в адекватных рамках, конечно)

Но для меня очень странно выглядит то, что это выполняется так по-детски. Вы серьезно гордитесь тем, что люди втихушку сбегают от договоренности вместо того, чтобы прийти к начальнику и сказать прямо: "мне тут не понравилось, я работать не буду"?)

Если бы вы были ценным сотрудником, работодатель не стал бы вас выбрасывать- сейчас кадровый голод во всех отраслях, найти профессионального, обученного, притертого к коллективу сотрудника очень тяжело.

Ну лично я не вижу ничего особо страшного в приоритете личного над общественным, просто это никак не меняет того факта, что голым комфортом сыт не будешь. Поэтому и интересуюсь - в какой сфере у нас можно "работать немного и не за копейки"? Раньше можно было хотя бы жопу в интернете показывать и получать за это донаты, потому что фриками еще не наелись, но сегодня и это уже не работает...

Не затруднит пример привести, где "работают немного и не за копейки"? Одного примера мне будет достаточно для общего понимания.

Все это замечательно и можно радоваться за безответственных инфантилов, которые живут в свое удовольствие, и злорадствовать над работодателями, которые страдают от этой безответственности.

И все будет весело это плюсовать до тех пор пока - подобная безответственность не коснется лично их.

Например очередной зумер уйдет с половины смены в котельной и котел взорвется оставив очередной Подольск без отопления в разгар морозов

И тогда они первые будут требовать что бы таких безотвественных инфантилов приковывали к батарее наручниками и пороли на конюшнях.

А я вот как работодатель недоумеваю.
Вот пришёл новичёк на фабрику. Поработал до обеда и исчез бесследно. Бригадир и наставник нев курсе.

Какие варианты у меня в голове?
Зашёл куда-то в опасную зону и с ним что-то случилось. Или упал куда-то, куда рабочие не всегда залазят. Вот и бегай ищи. Или охрану напрягай, чтобы камеры смотрели. (При выходе с территории пропуск не спрашивают)

Так за что гордиться теми, кто относится к людям также, как отнеслись к вам?

Вы не ответили на вопрос =)

Потому что сыкуны, сказать как человек боится, в глаза, не понравилось то то, и то то, а так зассал такой,ушёл и хер с ним.

При чем здесь выкидывание на помойку? У тебя закончился контракт? Да. Ты об этом знал? Да. Не по закону поступили? Да вроде по закону. Не по-человечески - ну так и персонажи из твоего поста тоже не по-человечески поступают, уходя в закат без предупреждения.

Простите, а вы официально вообще где-либо работали? Уволить сотрудника по закону - нереальный геморрой.

Так если у вас срочный контракт, то на что вы рассчитываете? Он по умолчанию заканчивается когда написано, продлевать вам его никто не обязан.

Устраивайтесь нормально на бессрочный трудовой договор.