Как разработчику объективно оценить свою стоимость на рынке труда?⁠⁠1

Ценность работника для компании определяется тем, какую прибыль он приносит (упрощённо). Соответственно, чем больше эта прибыль, тем большую зарплату он может требовать.

В то же время не всегда понятно, как объективно оценить свой вклад.

К примеру, я слышал историю, как один разработчик около года писал всего один (хоть и достаточно сложный) запрос. Историю эту я слышал от программиста с очень большим опытом и этот программист сказал, что это вполне нормально.

Если ориентироваться на зарплаты программистов 1С, получается за год компания заплатила этому разработчику 1-2 миллиона рублей (может даже больше).

Не очень понятно, что же такого должен делать этот запрос за такие деньги.

В общем не всегда понятен экономический эффект от задач (и скорости их выполнения), которые выполняет разработчик, а, следовательно, не всегда понятно, как ему самому оценить, на какое вознаграждение он может претендовать.