Как проучить наглого работодателя: простой юридический лайфхак⁠⁠

Наверняка вы слышали такие истории:

— приходишь на собеседование
— вот вам тестовое задание
— оплаты конечно же не будет, это же так чисто тест
— спасибо, мы с вами свяжемся (брехня)
— результат «тестового» задания появляется на сайте компании и где только не

Хитроумные конторы и ИПшники под видом «тестовых» заданий по сути находят себе бесплатную рабочую силу. Знакомо?

Этим промышляют многие компании и делают вид, что это нормально. Только вот на каждую хитрую жопу найдется болт еще хитрее.

Как юрист по интеллектуальной собственности скажу вот что: по закону такой выкрутас работодателя — это правонарушение. Знаете, сколько миллионов рублей суд может взыскать с таких умников?

Давайте коротенько расскажу, как на самом деле работает закон в таких ситуациях — чтобы вы знали, что можно сделать, если столкнетесь с таким сами, или могли дать вовремя хороший совет своим знакомым. Заодно покажу шаблон письма для таких случаев.

Что вообще по закону с этими тестовыми заданиями

Да, компания может дать человеку тестовое задание.

Только вот использовать результат выполнения этого задания без письменного согласия человека нельзя.

Почему так? А все просто.

Допустим, человек в рамках тестового задания написал какой-то текст.

С точки зрения закона этот текст — произведение. Это объект авторских прав.

Авторские права защищают любые произведения. Неважно, художественное это произведение или нет. Макет дизайнера, статья копирайтера и код программиста защищаются точно так же, как произведения художников и авторов.

«Качество» произведения значения не имеет.

Как у вас возникают авторские права (спойлер — сами собой)

По нашим законам авторское право возникает у вас автоматически. Прямо в момент создания произведения (ст. 1259 ГК РФ).

→ Поставил точку в конце статьи — всё, ты автор

→ Щелкнул камерой телефона — ты автор

→ Сохранил макет баннера — ты автор

Авторское право не нужно нигде регистрировать. Права возникают сами собой, просто по факту создания произведения.

Не верьте юристам-мошенникам, которые рассказывают про «регистрацию» авторских прав. Ее просто не существует.

Регистрировать нужно товарные знаки (торговые марки), патенты на изобретения выдает Роспатент — тут да, нужна регистрация.

А вот на произведения — тексты, графику, код, никакой регистрации нет и быть не может.

Единственное, о чем нужно подумать заранее — как в случае спора доказать, что автор именно вы. Обычно для этого сохраняют исходники, выгружают их в облако или отправляют по электронной почте. Подойдет любой способ, который позволит подтвердить, что вы — автор.

Почему авторское право принадлежит вам, а не хитроумному работодателю

Авторское право изначально возникает у автора. Чтобы кто-то другой мог законно использовать его произведение, ему нужно заключить с автором договор. И заплатить автору деньги.

Одно дело, если человек работает в компании, получает зарплату и его трудовой договор предусматривает передачу прав работодателю. Тут всё в порядке.

Но вот совсем другое дело, когда человека не связывает с компанией никакой договор.

Ситуация с точки зрения закона выглядит так:

→ есть автор, который создал произведение
→ права на произведение принадлежат автору
→ компания не заключала с автором никакой договор, а произведение использует

Получается, компания — самый обычный нарушитель авторских прав.

И неважно, что задание дали они. Даже если человек сидел в их офисе и делал задание на их компьютере — совершенно все равно.

Нет договора — нет права использовать произведение.

Что грозит работодателю за нарушение авторских прав

Человек может взыскать с нарушителя компенсацию в свою пользу. Есть два основных способа расчета (ст. 1301 ГК РФ):

1) от 10 тысяч до 5 миллионов рублей

Тут автор вправе попросить вообще любую сумму в этом диапазоне. А дальше уже суд сам с учетом масштаба нарушения решит, сколько присудить.

2) двойная стоимость лицензии

По сути тут взыскивают двойную цену такой работы. Одна цена, чтобы компенсировать упущенную выгоду автора, а вторая цена, чтобы нарушителю неповадно было впредь так себя вести.

Как такие ситуации разруливаются в жизни

Прямо скажу, судов по таким делам на все пять миллионов я не видел. За нарушения товарных знаков у меня были дела на такие деньги и даже больше, а вот с работодателями таких случаев не видал.

Обычно такие истории с работодателями развиваются по одному из двух сценариев:

1) работодатель использовал тестовое задание, человек расстроился, погрустил и ничего не сделал

2) работодатель использовал тестовое задание, человек зная о своих правах написал ему претензию, и компания в итоге заплатила человеку деньги — по нормальной цене такой работы и даже побольше, чтобы не рисковать с обращением в суд

Если у вас случится такая история и вы решите пойти по второму варианту, то вы вполне можете попробовать получить выплату сами и не обращаться ни к каким юристам. Скорее всего вам заплатят и без суда.

Я бы в такой ситуации написал работодателю так — держите шаблон письма:

Здравствуйте! Меня зовут [имя].
[такого-то числа] я проходил собеседование для трудоустройства в вашу компанию на должность [такую-то].

На собеседовании мне предложили выполнить тестовое задание: [суть задания].

Я выполнил задание и передал его [такому-то сотруднику] [таким-то способом].
В дальнейшем мне было отказано в трудоустройстве в вашу компанию.
Вместе с тем, без моего согласия на сайте вашей компании по адресу [такому-то] было использовано произведение, созданное мной в рамках выполнения тестового задания.

Обращаю ваше внимание на следующее:

— созданное мной произведение является объектом авторских прав (ст. 1259 ГК РФ)
— мне как автору и правообладателю принадлежит исключительное право на это произведение (ст. 1270 ГК РФ)
— между мной и вашей компанией не был заключен договор, по которому вам было бы предоставлено право использования моего произведения

— использование произведения в отсутствие разрешения правообладателя является нарушением исключительного права (ст. 1229 ГК РФ)

— состоявшийся факт нарушения зафиксирован надлежащим образом

— нарушение исключительного права на произведение влечет применение меры ответственности в виде взыскания компенсации с нарушителя в пользу автора в размере до 5 миллионов рублей (ст. 1301 ГК РФ)

Чтобы использование произведения с вашей стороны стало правомерным, предлагаю заключить лицензионный договор на это произведение. Стоимость приобретения права использования произведения составит [столько-то] тысяч рублей.

В случае отсутствия ответа в течение 10 рабочих дней или отказа от мирного урегулирования спора, буду вынужден обратиться в суд с целью взыскания соответствующей компенсации.

Если в принципе тема авторских прав «ваша» — у меня есть небольшой телеграм-канал «Клуб правообладателей».

Там мои рабочие заметки для предпринимателей и авторов о том, как грамотно пользоваться авторскими правами, товарными знаками и патентами — чтобы зарабатывать деньги и не терять их на компенсациях и штрафах. Рекламы нет, канал маленький, зато уютный — заходите, если интересно.

Недавно написал и опубликовал в канале небольшую методичку «Как теряют миллионы на компенсациях и штрафах».

Как говорится, без смс и регистраций собрал просто в табличку типичные ошибки, на которых теряют деньги, и расписал, что по моей практике стоит делать заранее, чтобы не влететь. Гляньте, возможно пригодится.

И вот несколько моих прошлых пикабу-разборов судов в тему:

Как доказать, что ты — автор. Исчерпывающая подборка бесплатных реально работающих инструментов

15 миллионов рублей за нарушение прав на дизайн: как американская компания против нашей судилась

Они зарегистрировали на себя наше название, а потом потребовали с нас 4 000 000 рублей, угрожая судом и полицией. Вот что было дальше