Как будет работать логика френдзоны в некоторых других ситуациях
Мужчина заходит в магазин и находит сотрудника
Мужчина: Окей, с меня хватит. Почему вы, ребята, не наняли меня?!
Сотрудник: Э-э... а когда вы подали заявление?
Мужчина: Я не заполнял заявку.
Сотрудник: Послушайте, мы не могли рассматривать вас как кандидата, если вы никогда не заполняли заявление.
Мужчина: Нет, это чушь, потому что я прихожу сюда уже много лет, и каждый раз я говорю вам, как люблю этот магазин и насколько ценю ваш уровень сервиса - в отличие от некоторых других ваших клиентов, я мог бы продолжать это!
Сотрудник: Это хорошо, но этого не достаточ...
Мужчина: А ведь я даже как-то сказал вам, что у меня не было работы!
Сотрудник: Но ведь это не означает, что вы хотели бы работать в нашем магазине. Если вы никогда не заполняли заявку, мы не могли рассмотреть вашу кандидатуру. Кроме того, мы вообще не ищем сотрудников.
Мужчина: Не ищете, ха! Как смешно! Я же вижу, что в вашем магазине регулярно бывают сезонные работники. Они приходят и уходят без проблем, а вы убеждаете меня, что я не могу быть вашем сотрудником хотя бы на неполный рабочий день! А если я скажу вам, что знаю, как вы искали людей для заполнения вакансий?
Сотрудник: Мы искали нескольких человек на руководящие должности. Есть ли у вас опыт управления?
Мужчина: Ну нет, но какое это имеет значение?
Сотрудник: Это требование к тем, кого мы ищем. Вы не подойдете ни на одну из этих должностей без опыта управления.
Мужчина: У вас в голове какая-то чушь. Знаете, вам придется искать менеджера очень долго, если вы не снизите свои требования. Кому интересны абстрактные знания о том, как управлять магазином? Я люблю этот магазин, и я готов работать здесь - это все, что должно иметь значение для вас.
Сотрудник: Знаете... кажется, наш разговор не имеет никакого смысла.
Мужчина: ВСЕ! Я задолбался. Это конец. Отныне я больше не Хороший Парень для вас.
Сотрудник: ...
Мужчина: Иди нахуй, шлюха.
Психология | Psychology
20.5K постов59.5K подписчиков
Правила сообщества
Обратите особое внимание!
1) При заимствовании статей указывайте источник.
2) Не выкладывайте:
- прямую рекламу;
- спам;
- непроверенную и/или антинаучную информацию;
- информацию без доказательств.