1003

Главная ошибка в вашей карьере1

Главная ошибка в карьере многих - приходят на рядовую должность и начинают решать более широкий круг задач.

Часто слышу такие истории, когда человек пришел, например, проектировщиком. В фирме не было документации, инструкций, шаблонов и прочего. Он это сделал за свою маленькую зарплату, а потом еще за руководителя проекта вытянул проект. А премию получил начальник.

Потому что кто едет - на том везут. Не хватает инструментов для работы (инструкция и прочее) - пусть руководство выделяет средства для их разработки и нанимает человека. Вы можете выручить руководство и избавить его от необходимости найма дополнительного человека за премию (нужно адекватно оценить стоимость такой работы)

В общем - не делайте то, за что вам не платят. Либо беритесь с четкой договоренностью об оплате.

Больше интересных постов читайте по тегу «Работа». А если сами ищете работу, посмотрите актуальные вакансии от проверенных компаний на сайте Пикабу Работа.

Офисные будни

6.5K постов16.9K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
172
Автор поста оценил этот комментарий

Человек, который "потом еще за руководителя проекта вытянул проект" набрался знаний и опыта - на следующей работе и должность займет получше и будет получать больше.

раскрыть ветку (17)
50
Автор поста оценил этот комментарий

Ключевой момент - вовремя поменять работу. А не ждать на этой, когда тебя, наконец, оценят. Тебя тут как раз давно оценили и включили в планы - только вот тебе с этого ничего не перепадет

раскрыть ветку (14)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Работу надо менять регулярно, если хочешь повышения в должности и в ЗП. Перейдя в другую компанию, можно получить намного большее карьерное и финансовое повышение, чем на текущей работе.

раскрыть ветку (8)
10
Автор поста оценил этот комментарий

А если тебе и так каждый год индексируют до уровня выше рынка, а у конкурентов зп ниже?)

раскрыть ветку (2)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это вообще фантастика какая-то

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Нет. Адекватное руководство именно так и поступает. Сейчас на рынке острейший дефицит кадров
Автор поста оценил этот комментарий

Очень плохой совет.


У меня батя монтажник ездит на север вахтами уже 15 лет. Жил с философией "надо часто менять конторы, время идёт, может где то больше заплатят". Начинал с зарплаты 60к, потом 75к, потом 80к, потом 90-100к устоялось, потом 120к (всё в разных конторах), максимум был в Газпроме на силе Сибири в 2018 году, там 155 платили, а потом на спад пошло, 130к, 120к, 110к. Сейчас опять на 100к зафиксировалось. И вот после такого думает сейчас "а может не надо было менять конторы как перчатки каждый год, глядишь и 130к бы получал".

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Его ошибка в том, что он искал "где больше заплатят", а не как повысить мои навыки, чтобы они дороже стоили. То есть он всегда будет зависеть от рынка

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что обычный рабочий человек почти всегда зависит от рынка, т.к. многие рабочие профессии практически не развиваются. Какие методы монтажа наружных трубопроводов применялись 15 лет назад, такие применяются и сейчас практически без изменений.

ещё комментарии
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так можно не ждать когда тебя оценят а идти и разговаривать с начальством о повышении. По итогам разговора искать новую работу либо оставаться.
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Искать новую работу надо ДО разговора, и вот с новым предложением (оффером) и идти на разговор.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Да в общем то без разницы с ним или без. Сказал тебе начальник что хрен тебе а не повышение, "за забором очередь", уже точно знаешь что ловить тут нечего и ищешь новое место. А так получается что только под угрозой ухода на тебя смотреть будут не как на говно. Нахрена с таким начальством работать?
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну очевидности и не перечисляли. Еще дышать и кушать надо, добавляй и их к ключевым моментам

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ты не поверишь, но мои слова - реально откровение для очень многих

1
Автор поста оценил этот комментарий

Полностью с вами согласен

1
Автор поста оценил этот комментарий

и это основной способ выбиться из джунов в люди

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку