Что правда , то правда
Сколько лошадь не пахала, председателем в совхозе она не стала!
Сколько лошадь не пахала, председателем в совхозе она не стала!
Они бухают пока не упадут, не валяются с похмелья день.У вас логика сломалась, несите в профилактику
Зачем тебе деньги? Они счастья тебе не приносят!Ну, строго говоря, он прав. у тебя есть деньги и тебя обругал алкаш, после чего тебе должно стать грустно, возможно даже придя домой надо будет поплакать в подушку. Согласитесь, логика то просматривается.
А есть случаи когда на заводе работяги получают в месяц ~15к рублей, за то что херачишь как этот осёл на фото. Турникет смотрит на твои опоздания, опоздал на 1 минуту - штраф как за пол смены из зп, а вот то, что часто уходишь на пару часов позже, он не замечает и в расчетном листке это не отмечено. Выходишь и в выходные, тогда турникет отключен и на самом деле тебя тут не было. А пять замов директора завода, которых на месте никогда не увидишь имеют только оклад на 150к рублей в месяц, не считая премий, надбавок и прочей херни. Потом ещё выясняется, что эти "эффективные" руководители просрали весь завод, потому что они на самом деле ничего не умеют. Но зп им всё ещё выплачивается, командировка в Италию плюс командировочные 10к евро на три дня каждому, потом оказалось, что не хватило, бух добавила ещё 3к сверху, а работягам сокращение рабочей недели по документам, но не по факту.
Кто работал на заводе, подумает, что именно их завод я и описываю, ибо не на одном заводе такая хрень.
Работал на заводе в 19 лет пол года, платили 14к р. Считаю завод очень ценным опытом, после него я стал ценить свой труд.
Турникет смотрит на твои опоздания, опоздал на 1 минуту - штраф как за пол смены из зп, а вот то, что часто уходишь на пару часов позже, он не замечает и в расчетном листке это не отмеченоПонимаю, вопрос очень наивный, но всё же - раз такая система, то почему не приходить минут на 10 раньше, а уходить вовремя? Особенно касается "Выходишь и в выходные".
наверное потому что не отпускают раньше, а если будешь уходить то или уволят или сам коллектив ополчится и жизни не даст
Я человек пунктуальный. Речь тут о том, что если вы следите за приходом сотрудника минута в минуту, то и будьте любезны не тратьте бесплатно минуты сотрудника в конце рабочего дня. А то на постсовке понятия сверхурочные не существует
В той же кап. системе существуют и нормальные заводы, где люди работают на своих местах, выполняют ту работу, которая прописана в их квалификации, получают за это зарплату, а не "кот наплакал" и в случае переработок - сверхурочные. И даже есть профсоюз. Я из поколения Пепси, выросший на просторах СНГ, не знаю даже что это такое профсоюз, но говорят, что они там чем-то работникам помогают.
Моё мнение такое - виновата не кап. система, а конкретные люди.
Сама система живет на том основании, что прежде всего прибыль. Из этого вытекает стремление к монополизации, сверх эксплуатации рабочих, обход не выгодных, но нужных вложений средств и т.д. В такой системе очень выгодна коррупция (в США она легальна), всё вокруг товар и человек тоже... А еще, с 50х годов эффективность человеческого труда очень выросла, а вот доля прибыли в зарплате рабочих упала, то есть человек стал производить товара больше а зарплата не стала больше. Это все следствие общественного характера работы и частного характера присвоения плодов труда.
В такой системе существует два класса людей - те кто работает и те кто присваивает, и вот профсоюзы должны бороться за права тех кто работает, потому что один человек ничего не сможет противопоставить собственнику, а вот группа людей уже что-то может.
то есть человек стал производить товара больше а зарплата не стала больше.
Вот чисто любопытно. Какой смысл связывать производительность труда и заработную плату?
Давайте так, чтобы было буквально на пальцах.
Ваша работа - домашние дела. Вы должны приготовить еду, постирать, навести порядок. За это вам платят деньги.
Но вот появились новые технологии, теперь вы стираете не на доске, а в стиральной машине. Теперь вы не подметаете пол веником, а пылесосите его. С готовкой стало проще - вам уже не нужно принести воды с колонки, да и в остальном у вас теперь есть разнообразные кухонные приспособления.
Очевидно, что ваша производительность труда выросла, пусть будет в пять раз. Но выросла она не за счёт того, что вы стали совершеннее как работник, а за счёт технологий, к которым лично вы - никакого отношения не имеете, а главное не вложили в их приобретение ни копейки своих средств. Всё это оплатил работодатель.
И вот теперь вопрос. Почему ваша зарплата тоже должна вырасти?
Да но все эти помагаторы надо купить, на что как правило нет денюх, ибо расчет современных ЗП позволяет покушать и купить трусы носки. Где то тут опросы недавно были сможете ли вы поменять холодильник вышедший из строя. Больше половины, не помню точно, ответили отрицательно. Я уж про жилье молчу
Вы упустили два основных момента. Это был пример и в нём данные устройства уже оплачены работодателем.
Хорошо, посмотрим на штаты кто там чего имеет, страна голодранцев без имени и флага, поголовно берущее жилье в аренду. Поэтому кроме трусов и носков там и не надо ничего Да почти везде так.
Потому что я, ты, мы эти технологии разработали и внедрили. А работодатель нихрена не сделал. Да он дал деньги на разработку и внедрение, но откуда у него эти деньги, от тех же работников. Вы не задумывались как это надо работать усердно, чтобы заработать честным трудом миллиарды. "Трудом праведным-не построишь палат каменных". Работодатель наживается на рабочих, его прибыль это недоплаченный труд работников. Это его стимул к прогрессу и одновременно порок всей системы. Капитализм уже не способствует развитию человечества как раньше, а тормозит.
Во первых, работодатель эти технологии купил. Технологии сами по себе не появляются, в них должен быть запрос.
Во вторых, прибыль работодателю несёт клиент, оплачивая его товары и услуги, а не труд работника сам по себе. Не будет в этой формуле клиента - не будет и прибыли.
Если вы серьёзно думаете, что стоимость товара определяется количеством вложенного в его производство труда, то это не так. Стоимость товара, как и услуги работника, определяются спросом и предложением.
Не надо метать бисер перед свиньями. Это пикабу - рассадник фашизма и либерализма. Радикальный идеализм в его самой страшной форме.
Это не капитализм. При капитализме есть определенная точка равновесия между спросом и предложением на рабочую силу, слишком низкой при текущей демографической ситуацией в развитых странах она быть не может.
А вот при неофеодализме (я бы эту формацию назвал просто "блуд") есть правящая колда и есть тема, которую они доят, потому что это некая форма ренты. И всем пофиг, что прибыли нет, средства производства не дают прибавочного продукта. Здесь нет точки равновесия, потому что нет никакого уравнения и никакого баланса спроса и предложения. Даже если 144 миллиона россиян просто сдохнут нафиг, колда будет качать трубу. Даже проще будет. И хоть ты тресни.
Барину на Руси хоть крестяне нужны были, а сейчас люди в компрадорской клептократии только мешают.
в том же центре занятости есть курсы, есть курсы рабочих профессий и прочих, которые денег стоят конечно. обучение от 2 недель до 4-6 месяцев наверное.
какая зарплата у таких входильщиковявно не меньше чем 15к которые получают на заводе))
зачем? у меня норм зарплата, финансовый вопрос не интересует. но я понимаю людей которые в финансовой ловушке и их бедственное положение
Так надо менять завод на что то другое.
Это выход для каждого конкретного человека в отдельности, но не для общества в целом.
Ок, никто не захотел работать на заводе, все кадры свалили в другие сферы, лохов не осталось на такую зарплату. Через несколько лет выяснилось, что любая промышленность в России отсутствует в принципе, абсолютно всё закупается из-за рубежа. За деньги, вырученные от продажи нефти, ага.
Нефть закончилась, 145 миллионов человек пошли нахрен.
Короче, это нормальный выход для каждого конкретного человека в отдельности, но для общества в целом это совершенно не выход.
Но если с позиции капиталистической экономики смотреть, то если от рабочих будет ультимативный запрос на улучшение условий труда и автоматизацию то завод будет это делать. Какие то заводы, у которых единственное конкурентное преимущество это низкий фот, конечно отвалятся, но это же и есть любимый всеми рыночек. Спустя несколько итераций корректировок цен на товары, закрытия и открытия производств, всё опять попадет в сбалансированное положение, но рабочих мест с ЗП 15 т.р. уже не будет.
Согласен. Но тут тонкий момент - нужно не уходить с завода (причем по одному), а именно бастовать (всем вместе одновременно). Забастовки могут исправить положение рабочих, да. Но сейчас рабочие слишком разрозненны и у них нет классового самосознания. Без агитационной и организационной работы они не соберутся вместе.
Правда, у меня есть подозрение, что объявись такой агитатор и организатор сейчас, не факт, что эти же рабочие его и не прогонят. И продолжат жрать дерьмо, вместо борьбы.
Через несколько лет выяснилось, что завод для компенсации нехватки кадров повышает зарплату, ибо в обществе в целом действуют рыночные законы. А если не повышает, то повышает его конкурент, а этот завод закрывается. В айти это привело к росту средних зарпдат, потому что людям есть куда уйти. В частной медицине работники также получают больше, чем в государственной клинике, учителя сейчас опять же на курсах и репетиторства зарабатывают больше, чем в школе. В условиях капитализма это очень даже выход для общества.
Общества нет как такого а Россия сырьевая база для более развитых стран. Поэтому насрать мне на нашу промышленность.
так в чем проблема не работать на заводе за 15к? наверное все ж на учебу такие забивали, бухали вместо пар и банально не смогли посмотреть сколько платят на какой профессии и пошли хуй пойми на кого учиться. а потом у них завод виноват)) может просто кто то ленивый или тупой, не?
я вот ленивый, но не тупой и нашел выход
друг мой не ленивый и не тупой и переехал из деревни в большой город и ниче, мир от этого не перевернулся
я вот посмотрел вакансии в своем городе и можно что то подыскать на 80к+ много для кого, особенно если есть опыт. хоть водитель, хоть продаван, хоть айтишник, хоть еще кто.
на 40к+ работы просто дохера. город миллионник
но некоторым проще за 15к работать наверное)
Ленивый и не тупой наоборот уехал в деревню. Потому что в городе перестали платить. А в сх сейчас ЗП растут неплохо. Лучше ухаживать за своим домом за ту же коммуналку чем платить дяде оброк в 5-6 тыс. в месяц за обслуживание и кап ремонты.
Для себя делать в кайф, у меня есть завод воды в дом.... например, и кран я себе поставлю в том месте где он мне нужен а не где положен по проекту. Да и для себя в кайф делать, если руки не из жопы. А ещё свобода, там где я живу, у меня не осталось соседей (померли и дома бросили).и это круть.
Так ценные кадры там и не задерживались. Кто имеет образование и не бухал на парах, те ушли. Почему там оказались? Потому что выучились и решили работать по специальности, завод всё-таки не вату катает и не самовары клепает, а серьёзные вещи производит, это раз. При собеседовании обещают совсем другие цифры по зп и возможности карьерного роста, это два. В данном городе не так много хороших вакансий: торгпред, курьер, продавец, эникейщик, это три. К третьему пункту можно сказать "Валить тогда надо из такого города", да надо, пусть он деградирует без нас, но валить не у всех есть куда, не в Москву же всем тащиться)
Кстати правда интересно. У них по закону в 4 утра творог с молоком таскать нельзя? У них творог с молоком фальсифицированные?
О чём, бть, эти стратегические объекты с ментами договариваются?!
Конечно потому, что въебывают скорее всего не только и не столько эти работящие господа, но прибыль осваивают только они или только члены их семьи, а остальным минимальную зпшку на которую да покушать можно и прибухнуть разве что.
а как должно? Прибыль пополам, да? Ну так может и вклад равнозначный должен быть? А то странно получается, они вложили деньги, купили технику, арендовали (или как там это происходит) землю, нашли людей, которые будут работать, сами работают, но почему-то прибыль должны делить поровну?
а кто будет обеспечивать работой всех остальных? Государство? Бля, ты такой бред несешь. А что они на данный момент не честно делают?
ты знаешь конкретно этих людей, про которых говорит тс? Ты уверен, что они уходят от налогов и платят зп в конверте? Свечку держал? Или это типичное "все воруют" без каких-либо пруфов?
ты такой же наемный работник как и я
да, простой наемный работник. Но вся семья связана с бизнесом, и я прекрасно знаю, сколько работают предпрениматели, а сколько наемные рабочие. И при таких раскладах я искренне не понимаю, с каких хуев рабочие должны получать какую-то часть прибыли. Т.е. мои родители уже лет 25 занимаются бизнесом, вложили хуеву тучу денег и сил в этом, покупают или арендуют помещения, делают там какой-то ремонт, покупают витрины и холодильники(которые, сука, еще и ломаются постоянно, и чинить их приходится никак не продавцам), договариваются с поставщиками о скидках, ездят 2-3 раза в неделю за товаром, платят налоги, и при всем этом еще почему-то обязаны делиться своей честно заработанной прибылью с наемными работниками, которые еблуют, косячат, периодически подворовывают и, сука, каждый год меняются? А, еще они 3 года содержали точку, которая приносила 100-200 грн в месяц (т.е. работала в ноль) только из-за того, что не хотели продавщицу лишать работы. Но они буржуи, они - зло, да
А есть какая-та максима - приносить пользу обществу? Мне кажется, что это, наоборот, круто, когда ты можешь себе присвоить прибыль. Это значит, что ты смог подчинить своей воле других людей и вынудить их тебя обеспечивать. Тут есть, чем гордиться!
Работаю мебельщиком, постоянно заказываю одного и того же грузчика. Разговорились с ним: в плохой месяц он имеет 70-80к, в хороший до 100к. Таскает все отлично, не боишься, что что-то ударит, цену всегда берёт за час без всяких разводов
Ну как бы задолго до нас более продвинутой цивилизацией была придумана охрана труда, с тысячей и одной рекомендацией, в том числе, как безопасно работать грузчиком. Если ТБ не соблюдать, то на любой работе здоровье потеряешь, даже офисной за компом.
100к / 22 рабочих дня, получается 4 545,45 в день или 454,5р в час чистыми если работать по 10 часов.
Получается для клиента такой грузчик должен стоить где-то от 600 до 1000 рублей в час.
Хз, по моему он припиздел, слегка.
Он почти без выходных работает, и за объем юрики ему надбавку делают(окна, гипсокартон, двери) плюс час это не 60 минут, а порой и 15
Эти т.н. "преуспевающие", которыё въебывают - нихера не преуспевающие. Они вьёбывают от зари до зари имеют кучу нервов и проблем со здоровьем ввиду напряжённого труда.
Вся их деятельность пойдёт по пизде - стоит только заболеть и не поработать несколько дней.
Они такие же лошади, как с поговорки.
На фоне местных алкашей и безработных, они конечно выглядят преуспевающе.
Да у нас вся страна такая - "Запад построил свою цивилизацию за счёт грабежа! Ко-ко-ко!"