Ответ на пост «Ответ на пост "Рабочие специальности вымирают?"»
Нет мой юный друг, не вымирают, просто у вас простите не производство а говно какое то, за свои 4 завода и 13 лет стажа в ИТР видел подобное описанному вами только в кино.
Место действия Новосибирск.
Частник, завод с небольшим штатом (50 рабочих) и большим выпуском, хорошо автоматизирован, сейчас внедряю lean системы.
С операторами есть беда, так как берем без опыта обучаем с перспективой поднять зп через год/пол года от талантов(на период обучения 60тр, после аттестации 90) 80% не засиживаются, сразу сбегают в оборонку как только получат корочки оператора, примерно отрабатывают два месяца не дожидаясь аттестации, зачем не особо понимаю, условия там хуже, зп та же, но видимо волшебное слово "гос.служба" творит чудеса с сознанием людей, ну да бог с ним, не жалко (пока не начали мне напихивать сразу уточню, у нас рабочий день пятидневка, по 8 часов, переработки есть, исключительно добровольные, на них обычно очередь, оплата х2, зарплата и оформление полностью в белую, прям до копейки, есть белая квартальная и годовая премии).
За мерилку отвечаю лично как руководитель направления, все поверено, все новое, штангелей по 2шт на одного оператора, все не старше пяти лет, insize, один электронный для побыстрому второй механический на случай если есть сомнения в электронном, глубиномеры у каждого, плюс на каждое изделие карта технологическая с перечнем инструментов, и контрольная с перечнем мерилок, эталонов и калибров которые выдаются при переналадке и проверяются при приемке первых деталей, чего то нет или не соответствует номер, детали не приняты, производить нельзя, точка. В цеху пост контроля, полный набор микрометров, обычные и МВУ для труднодоступных размеров, так же нутромеры, глубиномеры итд итп, все либо новое либо почти новое.
Своей мерилкой пользоваться нельзя, категорически запрещено, я как специалист с опытом за такое лично руки оторву и мерилку засуну инициатору крайне глубоко за такое, так как если что-то, где-то не дай боже и вскроется что использовали личную не поверенную мерилку полетит моя голова в первую очередь. Какой идиот непуганый, одаренный отвагой и слабоумием следит за этим делом у вас мне даже любопытно посмотреть.
В наличие один оператор средних лет проявивший желание и переучившийся за счет компании из разнорабочих, четверо молодых ребят(до 30 лет) и одна девушка 22 лет от роду. По два токарей и универсалов 30-30-40-50 лет от роду(с копейками но точно не помню какими, увы) у них зп что то в районе 70, но там и работа чисто под КБ экспериментальные детальки делать, и оснастки иногда.
есть еще упаковщики и разнорабочие, там каюсь, мало, 50-60тр примерно, но на эти позиции вполне себе не проблема найти сотрудника и требований к квалификации особо нет вышел на работу уже хорошо.
ИТР и руководители преимущественно в диапазоне 30-40лет, самый старший гендир, 45лет.
Конструкторское бюро 9 человек, самому старшему(начальнику) 34года, младшему 19, еще учится. ЗП итр в кб 75-120 от квалификации.
ни кто не пинает балду, не бухает(сразу досвидания без учета заслуг прошлых лет), курилка три раза в день по расписанию, в цеху тепло, работы на улице нет, только у карщика когда из корпуса в корпус едет, склады тоже теплые, вокруг вполне себе чисто, хотя я бы еще фасад покрасил и газон обновил.
СИЗ выдаются по первой устной просьбе без проблем с заявками итд.
Вашему покорному слуге строчащему сей месендж 33года, руководитель СК и ответственный за СМК предприятия и я в принципе по другому ни когда не работал.
Есть ли в городе производства как описал ТС? да, безусловно есть эти пенсионные мамонты ни куда не делись, но их меньшинство и прийти к такому а потом поливать всю отечественную промышленность коричневыми массами это прям такое себе...
К чему это я, юные падаваны, не надо думать что все совсем грустно, идти в производство можно, но нужно смотреть куда ты идешь как в целом и во всех отраслях.
