Да тут (с недостатком кадров) все просто, автор! Следим за логикой. Если интересующие вас специалисты не идут на 50-70, это означает, что в этом месте, на таких условиях, такой работник стоит 80-90-100 тыр. Не идут на эти деньги?? Значит стоит 150 тыр. Опять не идут?? Добавьте плюсом - квартирка служебная, гарантированная работа супруге, возмещение затрат на переезд и.т.д.

Не можете себе позволить такие зарплаты и сопутствующие расходы??? Нахуй с пляжа!! Это - капитализм. Невидимая рука рынка. Чья шаловливая ручонка потрогала вас за причиндалы и решила, что вы слишком.... Мягковаты. И значит должны сдохнуть.

Ведь именно этому нас учили 30 лет, ага?? А тут (О чудо!!!) оказалось, что рыночек может не только работников дрюкать, но не менее лихо могЕт работодателей раком ставить. Ставить и пежить - во все дыхательно/пихательные. "Настало время охуительных открытий".

Когда работяг через колено ломали "За забором очередь!" чет я лучей жалости в их сторону от работодателей не припоминаю....

Я не отрицаю, что такое явно есть.

Но с другой стороны - муж работает коструктором на небольшом заводе в Сибири (250 чел). С началом СВО, когда всем госкомпаниям запретили покупать иностранное оборудование, а остальным оно стало недоступно, то заказывать они стали в том числе и на этом заводе. В разы выросли заказы. Газпром, РЖД и другие вообще многомиллионными заказами заваливают, которые, как всегда, надо вчера, ну в крайнем случае, завтра. Надо расширять производство.

Управляющая компания говорит - а давайте вы ещё линию печатных плат откроете? И ещё вот такую и вот такую.

Зарплаты стали 50-70, что для нас очень даже не плохо. Средняя по городу 47. У инженеров стандартный рабочий день с 8:00 до 16:45 переработки крайне не приветствуются. В цехе сдельная.

А людей тупо нет. Кто-то на СВО. На других предприятиях города тоже импортозамещение и заказы. И им тоже надо расширяться.