Будни HR'а
Я работаю эйчаром. Да-да, я знаю, что о нас думают) и думают не только на Пикабу, но и в компаниях, где мы работаем) Не все руководители считают нас полезным инструментом, и с этим приходится работать. Расскажу небольшую историю на эту тему.
Прихожу знакомится с руководителем, с которым нам предстоит вести подбор на вакансию, компания у нас большая, всех знать невозможно. Обсуждаем детали позиции, я вопросы задаю для уточнения, все выяснили и в конце руководитель мне выдает:
- Вы, эйчары, народ бесполезный абсолютно, ты на собеседованиях мне не нужна, ты все равно не поймешь там ничего, ты главное резюме мне присылай и встречи назначай, а дальше я сам.
Ну, имеет право на свое мнение. Я привыкла свою полезность делом доказывать, а не кричать на каждом углу, что вывсебизминяумрете!!! Договариваемся о том, что на собеседования я все-таки хожу, и он мне выделяет 10 минут в конце встречи на мои вопросы. Начинаем работать в таком режиме. В конце каждой встречи я вопросы задаю, а руководитель демонстративно утыкается в телефон и делает вид, что это вот все ему неинтересно. И тут к нам приходит молодой человек, самый обычный на вид. Проходит техническую часть, все нормально, не звезда, но и у нас запросы не космос на эту вакансию. Доходит дело до моей части, скажу сразу, я против собеседования в виде допроса, стараюсь его вести в виде непринужденной беседы, сидим, значит, разговариваем. Спрашиваю:
- А с какими людьми вам комфортней работать? Какими качествами они обладают?
Если честно, не ждала много от вопроса, но тут началось что-то великолепное: кандидат стал рассказывать какие все люди сволочи, ни одного достойного он не встречал, что людей он терпеть не может и все в этом духе. Я не врач, чтобы диагнозы ставить, но похоже на социопатию, а на нашей позиции с этим никак. На протяжении его речи я стараюсь сохранять покерфейс, а брови руководителя стремительно ползут вверх. Отпускаем кандидата, минуту молчим, после чего руководитель выдает:
- Это, давай мы в следующий раз с твоих вопросов начнем.
P.S. С этим руководителем потом прекрасно сотрудничали и друг друга выручали) Хеппи энд)