Лига Горячих пожарных
90 постов
Ответ на пост «Мина замедленного действия»1
Ох, как же я "обожаю" подобных людей. Столько подстав было за всё время работы в магазине, но один запомнился прям очень сильно!
Пришла на стажировку женщина лет под 50 с большим желанием работать, ну ок, отлично. Магазин у нас сетевой, узкоспециализированный и небольшой по размерам, и в обязанности продавца-кассира, помимо обслуживания на кассе, входит так же инвентаризация (1-2 категории в день), выкладка товара и консультация.
Т.к. проходимость не велика, то работа не пыльная, но на ногах пол дня всё равно проводишь.
Стажировка прошла успешно( по 6 часов), моему будущему сотруднику всё нравится/всё подходит. Перед тем, как поставить в смену еще раз уточняю, точно ли всё хорошо и понимает ли человек, что смена будет длиться не 6, а 11 часов, в ответ "да, всё отлично". Ну ок, ставлю в график, подгоняю табель под вторую смену, отменяю "мобильных".
Первые два дня смены проходят хорошо, а вот на 3й день с утра звонок - "Заболела, не могу выйти".
БЛЯТЬ!!! Судорожно ищу, кто бы ко мне вышел, отрабатывает день более-менее спокойно, дальше заступает другая смена. Еще через 3 дня звонок - " всё еще болею, выйти на смену не смогу, но к следующей точно поправлюсь". Опять поиск подмены, но сомнения уже закрались.
Через 2 дня еду с работы и около метро захожу в магазин, что бы купить продуктов и прыгнуть в маршрутку. Очередь двигается медленно и когда наступает моя очередь - поднимаю глаза и кого же я вижу, вальяжно раскинувшейся за кассой? Правильно, моего очень больного сотрудника.
Она когда увидела мена, аж побледнела, а я не нашлась, что сказать, кроме того, что " Вот вы вроде взрослый человек, неужели так сложно сказать правду, что ну не подошла Вам работа. Вас же никто насильно не будет заставлять работать Зачем так подставлять людей?".
P.S. Кассир работала через аутсортинг, просто была привязана к ТТ, так что отработка ей бы не грозила. А завтраками она не только меня кормила, но и своего менеджера, который мог бы за это время подыскать мне другого сотрудника, а не мобильников запрягать.
Показать полностью
