3й раз за последние несколько месяцев слышу фразу о том, что статус Крыма не обсуждается.
Сегодня: https://russian.rt.com/russia/news/459660-peskov-tema-krym-o...
Как вы считаете, являются ли такого рода заявления, обсуждением статуса Крыма и нагнетанием интереса к этой теме?
Коммент 1 - является
Коммент 2 - не является.
Плюс- голос.
Всем день добрый!
В предыдущих двух частях я рассказал о своих работниках, стиль работы которых мне немного не по нраву - опоздания, вранье, жалобы. ч.1 https://pikabu.ru/story/rabotniki_kotoryie_besyat_5521094 ;
ч. 2 https://pikabu.ru/story/rabotniki_kotoryie_besyat_ch_2_55225...
В понедельник мною было проведено совещание, общий посыл которого можно изложить в следующих тезисах:
1- опоздания прекратить, каждое опоздание будет фиксироваться и при достижении отметки в 10 раз в месяц - снижение премии всему отделу на 15% (около 5000), менее 5 опозданий - +10% всему отделу.
2- за выявленные случаи вранья - дисциплинарная ответственность.
3- все жалобы в письменном виде.\
бонус:
4- корпоратив за счет конторы (место выбирали все работники учреждения).
Поживем увидим, что из этого выйдет, пока без опозданий и вранья.
Всем привет, коты!
В среду меня отправили в командировку в Москву. Ехать я собрался с прекрасной спутницей, заказал билеты обратно в СПб на воскресенье. Вылет из Шереметьево.
И как-то мы сегодня припозднились на регистрацию на рейс, все бегом, спасибо Аэроэкспрессу.
На посадочном написано, что окончание посадки в 12-40.
Подбегаем к стойке- и нам говорят: "Вы опаздали, сейчас 12-41. Стойте здесь". Звонок сотрудника авиакомпании и резюме: "вам разрешено лететь, садитесь в микроавтобус. Вам очень повезло".
Цена минуты бывает очень высокой.
С Днем юриста, коллеги! Интересных исков, адекватных судей! Поменьше людей, именующих себя юристами.
На тему разговоров во сне.
Я вел проект по реконструкции здания. Сроки горят, субсидия не осваивается, сроки жесткие и заканчиваются, работы выполнены на процентов 70. Начальство ищет способы законно продлить сроки, что "любимый" закон о госзаказе не позволяет.
Со слов жены:
"Посреди ночи ты издаешь стон, а потом говоришь: сроки..сроки оплаты сдвигаем, невыполненные работы закрываем актами об устраннении.. Д., запомни!"
Утром я не помнил своих слов, но жена- умница, все передала и картина сложилась, выход был найден.
Начальник, узнав, как был придуман способ, несколько дней меня Менделеевым звал)
ч. 1 https://pikabu.ru/story/rabotniki_kotoryie_besyat_5521094
Всем привет.
Изначально хочу поблагодарить всех за советы, предоставленные в комментах к первой части.
Руководителем этого "отряда" меня назначили неделю назад, опыта управления коллективом не было, за исключением руководства проектами. Все свои недовольства коллективом я обсудил со своим руководителем в неформальной беседе и получил полный карт-бланш. Со следующей недели планирую провести мероприятия по укреплению трудовой дисциплины. Во внимание были приняты ваши рекомендации по актированию опозданий, кнуту и прянику в виде депремирований и премий, укреплению "корпоративного духа".
Всем хорошего дня!
Под моим началом сейчас трудятся 8 человек. 6 из них меня откровенно раздражают, хотя существенных претензий к выполняемой ими деятельности нет. А бесят вот почему:
1. Опаздания.
5, 10, 15 минут раз в неделю опаздывает каждый. В случае, если работника нет на месте после начала рабочего дня и он мне не нужен, то вопрос не поднимается. В случае, если рабочий день начался, а он еще не приезжал, ситуация сложнее. Таких сказок венского леса я не слышал еще нигде. Почему просто не сказать: "я опоздал, виноват, сделаю все возможное, чтобы это не повторилось". Дисциплинарку не инициирую.
2. Вытекает из первого. Оправдания.
По-любому поводу и без. Все стремятся скинуть с себя ответственность за совершенные недочеты. Напрягает.
3. Вранье.
Звонил туда-то? Звонил, сказали то и то, вопрос не решен. Перезваниваешь сам и выясняется, что вопрос решен, но никто от тебя не звонил.
4. Жалобы.
Контора государственная, все по-белому. Зарплата - МРОТ + ежемесячные премии+ квартальные + 13я. В среднем в месяц 27 т, + 30 т. каждый квартал + 54 т. в декабре. В трудовом договоре стоит цифра: 7800.
Каждый месяц, ко мне, как в бухгалтерию подходят и спрашивают, а почему мне так мало пришло? И каждый раз одно и тоже: начисляет бухгалтерия, до квартальной еще не скоро и в договоре стоит 7800; что ты ноешь-то?
Накипело.
