dk777

Как найти работу и не бегать по собеседованиям

Всем привет!

Вот тут плач устроили как трудно найти работу

http://www.the-village.ru/village/business/opyt/234807-fail

Хочу осветить ситуацию со своей стороны. Я генеральный директор компании ITSOFT. Восемь вакансий у нас. Тысячи просмотров. Сотни откликов с прохождением тестов. Десятки собеседований. И большинству мы отказываем. И вот почему.

1. Не шлите шаблонных сопроводительных писем. Нам не нужен кандидат, который отправил свое резюме в 500 мест и не потратил и одной минуты на то, чтобы сформулировать почему он хочет работать именно у нас.

2. Сами для себя сформируйте профайл компании где бы вы хотели работать, на какой должности. Когда я вижу резюме на все руки мастера https://www.youtube.com/watch?v=LXY3kTK7RRs&t=1m20s

то скорее всего такой человек умеет все делать одинаково плохо. Например, странно видеть кандидата, который готов работать и помощником бухгалтера, и бухгалтером участка, и главбухом и даже финансовым директором.

Не гонитесь сразу за зайцами, волками, жирафами, слонами и прочими. Вы один. Вы никого не догоните.

Вы сразу сэкономите время работодателей и свое.

3. Отнеситесь серьезно к работодателю и вакансии. Для этого вам надо выбрать 10 компаний, которые вам интересны. Потратьте на каждую время. В сопроводительном письме уже пишите конкретику, каким пунктам вы соответствуете, а каким нет, но готовы выполнить тестовое задание и разобраться.

4. Уберите из вашего резюме ложь и вообще никогда не лгите. Это проверяется элементарно. Самые курьезные случаи с теми, кто якобы может проходить интервью на английском. Ну зачем вам этот позор и отсев по поводу такой лжи, особенно, что в вакансии то и не было требования знать английский. Еще работодателю, нужны люди, которые могут честно говорить не знаю, но могу узнать там-то за такое-то время.

5. Тренируйте мозги. Учите иностранные языки. Человек с реальным знанием английского имеет плюс в карму. На собеседованиях мы смотрим на ваш потенциал больше, чем на конкретные навыки. Большинство из вас дерево, к сожалению. Нам не нужны люди, которые впадают в ступор при простых задачах. Если вы не можете решить, что выгоднее по деньгам взять три пакета молока со скидкой 30% на каждый или же купить два пакета за полную цену, а третий получить бесплатно, то какой результат вы можете дать работая головой?

На любой должности есть место красивым решениям. Если проходя тест, кандидат отвечает: "не знаю", то он сразу показывает, что ему лень думать, лень искать.

6. Экономьте свое время. Просите провести предварительное собеседование по скайпу. Мы так экономим время 99% кандидатов.

7. Вы дерево, если приехали уже на собеседование в офис и не потратили хотя бы час на изучение сайта компании. И таких деревьев большинство. Вы должны себя продать, доказать не только свои навыки из резюме, но и показать, что вы необходимы компании.

8. Будьте настойчивыми и не тупите. Если получили приглашение звонить в любое время, то надо брать и звонить, а не спрашивать: "а можно мне вам позвонить? а собеседование по скайп будет с видео? а когда?". Твою ж мать...

Не дозвонился, звони еще раз. Долби как дятел. Это плюс в карму. Тугие и застенчивые не нужны.

9. Те, кто кидает понты даже обоснованно, получают минус в карму. Будьте спокойны, гордитесь про себя. Опыт показывает, что такие люди в деле не очень. Даже если они и потенциально могут, то от "я могу" и до "я сделал и оно работает" очень далеко.

9.1. После умников в комментариях пришла интересная мысль. У нас несколько тысяч клиентов от микроскопических, которые платят за хостинг 200р в месяц до корпораций типа BOSCH, которые платят миллионы. И вот нам почему-то в голову не приходило, что нас тошнит от кого-то из клиентов, что мы выбираем клиентов, а не они нас. Мы оказываем услуги всем. Так мы зарабатываем себе на хлеб с маслом и с икрой. Но кому вообще нужен сотрудник, который убежден в том, что его тошнит, что он выбирает и т.д. Вон Алиса Вокс уже выбрала -- самый наглядный пример. Видели ее новый клип?)))

Уверяю вас, что любой неглупый человек, который сосредоточился бы на вакансии нашей помощника руководителя, потратив время на прохождение теста и выполнение тестового задания, легко бы прошел. Но беда в том, что на сегодняшний момент тестовое задание сделал ровно один человек. Остальные потратили и свое и наше время зря.

Взято от сюда http://www.the-village.ru/talks/service-shopping/43349-kak-n...

В нашем дворе есть парковочные места. Мои соседи решили с чего то, что это их личные места. Они придумывают легенды что они скидывались на асфальтирование этих мест. Некоторые считают что тк они живут давно то имеют право занять навсегда это место. Когда я переехал в этот дом то удивился таким наездам и давлению. И ставил машину на свободное место, но было како тот не спокойно за свою машину, хоть и каско но бегать по стаховым не охото. Забыл добавить, что умельцы вешают цепи с замками, веревки и конусы. С цепями боремся порталом наш город  и обращениями в мерию города через их сайт. Но на конусы и веревки они не реагируют. Типа не помеха. Так вот сегодня начал пользоваться сервисом каршеринга. Удобно) и не так дорого как на такси. И еще плюс в том что парковаться можно на "чужих" местах не волнуясь за свою машину)