-2

Как написать хорошее резюме

Сначала, обосную причину, почему именно я имею право писать пост такого характера, и почему этот пост полезен. Во-первых, я заканчиваю магистратуру Высшей Школы Экономики по специальности "Управление человеческими ресурсами", и я на теоретическом уровне знаю процессы, которые происходят в компаниях при работе с людьми от найма и до увольнения. Во-вторых, сейчас я пишу диссертацию на тему "Управление талантами" и в качестве практической части я провожу интервью со специалистами по управлению персоналом. Но исследовательская этика не позволяет называть ни имен, ни названий, поэтому я лишь буду упоминать общие тренды. В-третьих, я сама посещала многие карьерные мероприятия крупных компаний - в основном, это был консалтинг (большая тройка и четверка) и FMCG, поэтому я имею у себя в блокнотах советы и рекомендации от довольно именитых работодателей. В-четвертых, когда я работала стажером-аналитиком в консалтинговом агентстве, я вела фокус-группу на тему "Портрет работника нашей компании", где вся команда во главе с директором брейнстормила на данную тему. Итак, поехали!


0) Резюме или CV? Как правило, у нас в России эти понятия уже стали эквивалентны. Изначально CV - от латинского "жизнеописание" - это длинный текст, где вы описываете свой опыт начиная со школы и с деталями, а не краткое одностраничное резюме. Но сейчас у нас не парятся, и можно поставить знак = между "сиви" и резюме


1) Исследование компании. Итак, вы нашли работодателя мечты. Но с чего же начать? Во-первых, необходимо сделать очень глубинное исследование самой компании:

корпоративная культура - какие ценности приняты в компании, какая у нее миссия. Какие приняты нормы общения и взаимодействия. Это критически важно не только для "подстройки" резюме, но и для будущего благополучия. Ведь вам там работать, а вдруг переработки или обращение на "ты" со стороны младших коллег вам не по душе? И сравните, насколько вы и компания совпадают. Еще гуру менеджмента, Питер Друкер, писал, что самый эффективный работник - это тот работник, ценности которого совпадают с компанией. Для пущей уверенности можно зайти на LinkedIN/Facebook и подружиться с возможными будущими коллегами. Ведь никто лучше вам не обрисует ситуацию, и не важно, если вам не скажут всей правды - можно спокойно читать между строк, особенно если написать сразу нескольким. Можно написать в личку и на почту, чтобы наверняка - как правило, вам с радостью ответят. Но вопросы следует задать предельно общие и дипломатичные. Как говорится, you never know


2) Анализ вакансии. Если общие моменты компании не смутили и отозвались в вашем сердце, то дальнейшим шагом будет анализ самой вакансии. И первым шагом будет вопрос - а почему возникла данная вакансия? Ответа пока вы не найдете, но вопрос стоит прокрутить в голове. Может быть, вами собрались "латать дыры"? Или от начальника все бегут? Или все хорошо? Подумайте, опять же, для себя - и обязательно аккуратно спросите об истории данной позиции на собеседовании. Далее - нужно сопоставить свои умения и запрос работодателя. Практики говорят, что если 50% совпадает - уже можно пробовать. 


3) Аккумулирование. Теперь вы держите в голове "портрет" кандидата, знаете особенности компании и требования вакансии.Нужно мысленно взять лупу и вычленить в своем опыте и личных характеристиках то, что необходимо и для компании, и на данной позиции. Обязательно выпишите требования - и на против ваш бэкграунд (образование, опыт, проекты, навыки), который данным требованиям соответствует. Из этого набора мы и будем делать резюме.


4) Формат резюме. Это отдельная песня. Кто-то считает, что чем больше страниц - тем лучше. Но. Есть золотое правило, последовав которому вы не ошибетесь:

1 резюме = 1 страница. НО. Если на сайте работодателя указано иное - действуйте по этим рекомендациям. На hh.ru происходит автоматическая генерация резюме, поэтому данное правило опять не действует. Но если вы пишите сами - 1 страница строго. Это учит выделять главное в своем опыте.

Еще одно золотое правило: 1 резюме = 1 компания. Ведь пункты 1. и 2. научили нас, что у каждого монастыря свой устав и свои требования, и в своем опыте надо всегда подсвечивать то, что релевантно именно данной вакансии и компании.


5) Тематические блоки. Здесь очень много вариативности. У начинающего специалиста будут преобладать одни блоки, у специалиста с опытом будут ярче другие. Я покажу основное, далее необходимо будет что-то усилить/ослабить в зависимости от вас.


-Фотография. Тот еще момент для споров. Какие-то работодатели рады видеть ваше фото, кто-то категорически против и считает, что фото способствует предвзятости при решении о найме. Но по моему опыту, все же фотографию лучше не вставлять - и места больше останется, и не прогадаете. Опять же таки, если работодатель хочет - вставляйте, НО традиционно - это должен быть консервативный бизнес-портрет в деловой одежде. Боже упаси от пляжных фотографий. Но, как всегда - это все зависит.


-Контактная информация. Ф.И.О, дата рождения, город проживания, эл. почта, мобильный телефон. Если компания продвинутая - можно и профиль в соц. сети, если там все профессионально-цивильно, и если вы действительно ведете свою страничку с точки зрения вашей профессиональной, а не личной жизни


-Цель резюме. Этот пункт - хороший тон, в нем надо написать следующую строку "Соискание позиции ...". Чтобы резюме попало к тому HR, да и чтобы все точно тематически совпадало.


-Образование. Если их несколько, то все пишется в обратном хронологическом порядке, от самого нового, до самого старого. Обязательно указать годы обучения, название университета, название факультета, форму обучения (очную, заочную), тип программы (специалитет, бакалавриат, магистратура, аспирантура, докторантура), название специальности и средний балл. Чтобы отпали вопросы.


-Опыт работы. Также пункт пишется в обратной хронологии. Этот пункт самый важный, в нем нужно подчеркнуть только тот опыт, который релевантен для данной позиции и очень красиво и четко его описать. Нужно указать период работы, название компании, вашу позицию, ваш функционал и достижения. Достижения - это отдельная песня. Все хотят видеть, насколько вы подняли прибыль, что усовершенствовали и все в этом духе. Sales-менеджерам тут проще - есть реальные показатели в виде "увеличение выручки на 3%", "роста кросс-продаж на 10%" итд. Достижения на позициях, результаты которых не так сильно поддаются измерению, можно описать в виде качественных результатов: "совершенствование системы документооборота", "внедрение новой методики обработки заявок". ВАЖНО! Чтобы все эти моменты соответствовали правде. Поскольку HR либо позвонит на прошлое место работы, либо спросит рекомендательное письмо.


-Дополнительная информация. Этот блок самый вариативный. Сюда могут входить:

достижения в образовании и в общественной деятельности, если вы выпускник или для позиции это важно

знание иностранных языков - лучше всего, если уровень подтвержден сертификатом. Но если этого нет - пишите правду, все равно вас проверят

знание прикладных программных пакетов - IT-специалисты выделяют под этот пункт большое пространство, а остальные опять-таки пишут правду. Сейчас необходимость данного пункта растет, поэтому есть смысл задуматься о курсах. Но опять же - все вариативно.

личные качества - не более 5ти. Писать нужно правду и то, что хочет работодатель. Можно и опустить.

хобби - вариативно. Но чтобы показать, что вы еще и интересный человек, можно и написать. ВАЖНО! Чтобы это сочеталось с "образом" сотрудника данной компании. Если это активный, напористый и амбициозный брокер, то вышивка бисером и садоводство будут смотреться немного странно, лучше опустить. Если указываются искусство, театр, литература, нужно знать ответы на следующие вопросы - "кто последний режиссер постановки которую вы смотрели?", "назовите 5 героев последней прочитанной вами книги" и все в этом духе.


Итак, самое главное правило - писать правду. Лучше не дописать, чем потом переживать на тему того, что вас "раскусили" и занесли в "черный список"

Показать полностью
-3

О выборе пути, или Есть ли жизнь после университета

О феномене работающего студента, моей стажировке в консалтинге, личных исканиях и выборе академической карьеры.


Молодежь поколения Y (кто родился после 1981ого) часто винят в излишнем желании ярких впечатлений, в невозможности мотивации простым словом "надо", а также в клиповом мышлении и неспособности держать концентрацию. Теория поколений постоянно муссируется в СМИ, а работодатели, столкнувшись с этим явлением на практике, ломают голову над тем, чем же завлечь молодежь на стартовые позиции.


Сама я родилась в середине 1990х, и по своему опыту могу сказать (тут надо сделать определенный коэффициент на то, что живу я в Москве и училась в 2 ВУЗах - МИФИ и ВШЭ), что молодые люди моего возраста и младше, получающие экономическое, управленческое, IT образование (о других категориях я не берусь судить) отчаянно хотят испытать свои силы на практике и получить заветную стажировку в именитой компании. К выпускным курсам среднестатистический студент уже обязательно имеет несколько месяцев а то и лет практического опыта работы - и уже со снисходительной улыбкой посещает лекции и семинары, убедившись в том, что теория и практика - это абсолютно разные, если не взаимоисключающие вещи.


Феномен работающего студента распространен у нас по нескольким причинам. Во-первых, чисто экономически выжить на стипендию в пару тысяч рублей (тут все зависит от ВУЗа, иногда за достижения стипендия может достигать и 15-30 тысяч, то такие случаи единичны) нереально, и приходится подрабатывать. Во-вторых, в таких прикладных направлениях, как экономика и менеджмент, часто теория и практика расходятся, а молодым людям хочется пощупать реальность, а не зазубривать модели, которые, как оказывается, не слишком полезны на практике.


Поскольку демографический тренд старения населения наступает с каждым годом на российский рынок труда все ощутимее, глобальные компании и не только масштабно развивают программы работы с выпускниками, а то и со школьниками, чтобы не допустить кадрового голода и отобрать самых талантливых и амбициозных студентов, готовых за скромную сумму практически на любой опыт, которым они могут в дальнейшем украсить свое резюме. Вопрос о том, вредит ли работа во время учебы или нет - остается риторическим и сугубо индивидуальным. Для кого-то работа на full-time во время выпускных курсов и номинальное освоение дисциплин - это норма, такие люди, как правило, быстрее делают рывок по карьерной лестнице. Другие по-старинке считают, что все же сначала надо доучиться и уже потом найти свое место под солнцем.


Я решила все же попробовать набраться практического опыта и полгода простажировалась в консалтинговой компании на последнем курсе. Несмотря на то, что работала я на полставки, чрезмерно ответственный подход к делу и желание себя зарекомендовать окончились тем, что работала я все 6-8 часов, иногда и в выходные. Плюс пары до 9 вечера каждый день, и необходимость делать работы на "отлично", ведь я иду на красный диплом. В таком режиме я смогла просуществовать полгода - несмотря на то, что меня приглашали в штат после работы по ДГПХ, я отказалась и решила посветить оставшиеся полгода обучения исследовательскому диплому. По окончании стажировки я чувствовала себя выжатой и одновременно счастливой, что эта мясорубка позади. Потом я начала думать над тем, что я слаба, что я неудачник. И уже в моей голове роились мысли о том, а как же быть дальше, куда идти, ведь хочется денег, хочется интересной работы. В таком состоянии я провела несколько месяцев, и каждый день я вставала с мыслью - а что же будет дальше?


Конечно, можно было бы иначе простроить стратегию: выдвинуть работодателю ультиматум о зарплате и нагрузке, поговорить и договориться. Но для меня сам факт выбивания для себя чего-то был унизительным. Я , конечно, понимаю, что в бизнесе надо клювом не щелкать и знать себе цену. Но тот факт, что нужно дополнительно обращать на себя внимание и сигнализировать о простых и ясных как день вещах, для меня просто неприемлем. Могу сказать одно - для работы в консалтинге нужно быть человеком очень стрессоустойчивым, позитивным, мегаработоспособным, уметь быстро переключаться между работой и личной жизнью, с высоким уровнем внимания к деталям и с развитыми коммуникативными способностями. После нескольких лет убойной работы есть очень хорошие шансы продвинуться или уйти в инхаус. Но эта работа для отдельного типа людей. И прежде чем бежать на модное слово "консалтинг", примерьте каждую характеристику на себя. Про себя могу сказать, что я "сплоховала" по 2 пунктам - стрессоустойчивость и переключение между работой и жизнью. Конечно, все это нарабатывается с годами. Но мне свойственно "застревать" на ситуациях и рефлексировать, переживать - что привело к выгоранию. Поэтому я задумалась над поиском чего-то более размеренного.


Поскольку я уже имею опыт исследовательской деятельности и 2 опубликованные статьи, я все же решилась узнать о возможностях поступления в аспирантуру и развития карьеры в сфере исследований и преподавания. Для меня - это работа мечты, поскольку я очень люблю анализировать данные, строить гипотезы, изучать современную научную литературу. Ну а работа преподавателя - это работа со смыслом и общественным вкладом, что меня очень воодушевляет. Поэтому в настоящий момент я нахожусь в режиме усиленной подготовки к вступительным экзаменам, написании диссертации и также готовлюсь к IELTS. Но иногда все же тень сомнения закрадывается, а тот ли это путь? Плюс очень "радуют" комментарии тех, кто считает, что аспирантура - это уход от взрослой жизни. Но тут можно часами дискутировать о том, что представляет собой та самая взрослая жизнь - ведь у каждого своя истина. Я придерживаюсь того мнения, что если человеку даны способности и мотивация - надо вкладывать туда, куда хочется и нравится. Пусть этот путь и не всегда прост - стоит вспомнить главного героя романа "Источник" А. Рэнд.


Мораль такова - не нужно бросаться на модные слова и именитые фирмы - нужно как можно глубже изучить компанию, ее культуру, а лучше спросить про тонкости у ее сотрудников - благо, Facebook и LinkedIN делают это возможным и простым. Ведь декларируемые и реальные практики подчас не совпадают. Ну а если имя и бренд имеют значение, то нужно быть готовым "наступить на горло собственной песни" и заработать авторитет.


В отдельных постах я планирую написать мой опыт поступления в магистратуру и аспирантуру ВШЭ по направлению "менеджмент".

Показать полностью
387

Обзор литературы для подготовки к IELTS + ссылка на скачивание пособий

В продолжение общего поста, где я рассказывала про свой опыт сдачи экзамена, пишу про книги, по которым готовилась. Отмечу, что по образованию я не лингвист, а все, о чем я пишу - это опыт, приобретенный на курсах в языковой школе, а также мои личные изыскания. До полугодовой подготовки к экзамену (по-настоящему эффективно и осознанно я готовилась 2 месяца) у меня был уровень чуть ниже upper-intermediate, а экзамен я сдала на 8.0 баллов.

Моя подборка не является истиной в первой инстанции - возможно, кто-то считает другие издания лучше/интереснее, но я в процессе подготовки использовала именно эту литературу.


Вот ссылка на скачивание всех пособий, о которых пойдет речь + аудио к ним.


Основная литература:


1) Complete ielts. Bands 5-6.5. Brook-Hart, Jakemann. Cambridge University Press + Complete IELTS. Bands 6.5-7.5. Brook-Hart, Jakemann. Cambridge University Press (Student book + Workbook)

Данное пособие показалось мне довольно интересным, поскольку благодаря упражнениям можно получить представление обо всех типах заданий. Плюс каждый урок посвящен отдельному топику, что позволит проработать лексику. Отдельно в конце учебника есть раздел, посвященный грамматике и список новых слов и словосочетаний

2) Vocabulary for IELTS. P. Cullen. Cambridge University Press. Для расширения словарного запаса, который является основой абсолютно всех частей экзамена, данная книга будет очень полезна. Также в ней есть тематические задания на все разделы экзамена, из которых также можно "украсть" интересные выражения.

3) New insight into IELTS. Jakeman, McDowell (Student book + Workbook). Cambridge University Press. У данного пособия очень интересная структура: оно поделено по типам экзаменационных разделов, на listening, reading, writing и speaking соответственно. Внутри каждого раздела прорабатываются отдельные темы, которые позволят набить руку и точно знать основные особенности каждого типа заданий. Я сразу параллельно брала первые главы из 4ех разделов и начинала прорабатывать их вместе.

4) Grammar for IELTS. Hopkins, Cullen. Cambridge University Press. Если подзабылась грамматика, то это пособие отлично поможет ее нарастить, одновременно закрепляя основные типы заданий. Если классическая Grammar in Use by Murphy детально рассматривает все основные вехи, то здесь темы более компактно описываются авторами, плюс дается больше сравнений внутри отдельных тем. Ну и все это рассматривается на примере классических IELTS'овских заданий

5) Collocations in Use. McCarthy, O'Dell. Cambridge University Press. Несмотря на то, это у этого пособия в заглавии нет названия экзамена, от этого менее полезным его считать не стоит. Книга также разбита на топики, что позволяет расширить свой словарный запас. Каждая тема снабжена устойчивыми словосочетаниями, отработать которые можно сразу на предложенных упражнениях.

6) Официальные тренировочные Exam papers №1-11. Cambridge University Press. Такие подготовительные материалы (на данный момент в сети можно найти 11 сборников, все они имеют номер от 1 до 11, в зависимости от очередности издания) содержат по 4 теста, по образу и подобию которых будет составлен и ваш экзаменационный тест. Тесты позволяют четко натренировать себя решать задания в единицу времени, привыкнуть к объемам и требованиям.


Дополнительная литература:


Если пособие расположено в этом подразделе, то это не гарант того, что оно хуже или менее эффективное. Просто я столкнулась с ними позже, и использовала уже как дополнение. Опять же, кого как учили, кому что больше нравится.

1) Focus on IELTS. O'Connel. Pearson. Данная книга делает фокус именно на академические фишки в экзамене и также разбита на тематические топики, как и Complete IELTS. Но авторы постоянно делают отсылки на разные разделы в книге, что меня очень отвлекало и демотивировало. При должном тщании это может быть и плюсом, поскольку авторы реально делали акцент на полезных вещах, но мне терпения не хватало. Использовала как дополнение

2) Objective IELTS. Advanced. Black, Capel. Cambridge University Press. Данная книга также обладает стандартной структурой - 20 уроков посвященных отдельному топику, каждый из которых снабжен классическими заданиями

3) Check your vocabulary for IELTS. Wyatt. Bloomsbury. На подобие Collocations in Use книга разбита на тематические топики, в которых прорабатываются новые слова и collocations. Очень полезное пособие, если сочетать с другими и набраться духу и освоить все 102 топика.


Итак, вот и все пособия, которые встретились на моем пути. Я использовала следующий подход: брала топик (например, Education) - и вперед, осваивала главу каждого учебника, посвященную данной теме плюс использовала лексические пособия.

Показать полностью
36

Мой опыт подготовки к IELTS

В сентябре 2016 года я решила поступать в магистратуру НИУ ВШЭ. Самым быстрым путем к достижению этой цели было написание олимпиады, в которой нужно было проанализировать научную статью. На английском языке, разумеется, и неадаптированную. Плюс был внутренний экзамен по английскому, а абитуриентам, имеющим языковой сертификат, автоматически ставили 100 баллов. Поэтому сделав небольшой рисеч, я поняла, что экзамен IELTS хоть и дорогое (об этом позже), но полезное мероприятие по следующим причинам:

1) сертификат четко дает узнать свой уровень. Он может быть как средним (балл 5.5-6.5), так и достаточно продвинутым (7-9). К 9-ти баллам (да, очень странная система оценки - 9-ти балльная, но ничего не поделать) стремиться не стоит - не все носители языка сдают на этот балл, хотя набив руку и долго готовясь можно достичь и этого.

2) сертификат дает право обучаться за границей и получить там работу. Основной целевой аудиторией для IELTS являются люди, которые хотят обучиться за границей - и все европейские и не очень ВУЗы с удовольствием принимают этот сертификат. В Америке более популярен TOEFL, однако и IELTS также принимают охотно.

3) процесс подготовки позволяет разительно поднять свой языковой уровень. Этот пункт был именно для меня. Очень часто мы хотим "учить английский", но не имеем цели - поэтому данный процесс может длиться вплоть до бесконечности. Если оплачен экзамен (его цена колеблется в зависимости от курса доллара, на момент написания поста она равна 14.000 р) и известна конечная дата, мотивация его сдать и сдать хорошо подпрыгивает очень быстро. 

Итак, даже если не задаваться целью поступить в зарубежный ВУЗ, то IELTS - это прекрасный способ углубить знания языка. НО. Есть одно большое НО. Сертификат "живет" всего лишь 2 года. Поэтому стоит задуматься о сертификатах FCE и CAE - они бессрочны. Но FCE слишком низок по уровню для ВУЗов - это уровень выше среднего, годится для средней школы. А CAE довольно сложен и не все университеты готовы его принимать.

Надо отметить, что есть 2 типа IELTS-экзамена - общий и академический. Если вы планируете поехать на работу или перебраться в другую страну - вам подходит общий. Если же цели учебные или нужно поднять язык для себя - академический самое то. Он сложный, зато эффект будет лучше. Про общий мало могу сказать, т.к. готовилась к академическому.

По своей структуре экзамен очень обширный. В нем 4 части: аудирование, чтение, письмо и говорение. То есть при подготовке покроются все аспекты языка, что является несомненным плюсом. Все части требуют 3 вещей:

1) огромной практики и "набивания руки" - пока вы не прорешаете несколько учебников и пробных тестов, ничего не выйдет. Плюс все задания нужно выполнять очень быстро - такого интеллектуального напряжения я не помню со времен экзамена по мат.анализу.

2) большого словарного запаса. Это база для всего. Если вы не покрыли все классические топики, не выучили устойчивые словосочетания (collocations) - то вы не услышите, не поймете, не напишите и не произнесете. Поскольку темы могут попасться очень узкие.

3) знания шаблонов и схем заданий. В чтении необходимо владеть скорочтением и навыками выборочного чтения. Всегда нужно сначала пробежаться глазами по отрывку (skimming -техника), а затем быстро идти в вопросы и решать их one by one. И никогда нельзя читать текст от и до! Письменное задание 1 - это описание графика и тут тоже есть схема: введение, обзор и тематические параграфы - иное не принимается. Также есть огромное эссе, которое нужно разделить на введение, тематические параграфы и заключение. Тематические параграфы пишутся в соответствии с мантрой point, explain, example. Иначе путного не выйдет.

Если после этого вы не передумали готовиться, то первым шагом будет выбор языковой школы. Можно рискнуть на самоподготовку, если уровень высокий. Но учителя - лучше нейтив-спикеры - научат лайф-хакам и тонкостям, о которых не напишут ни в каких учебниках. И это 50% успеха. Плюс вы сразу окунетесь в языковую среду. Я имею опыт взаимодействия с 2мя московскими школами - это BKC и Windsor.  Насколько плохие впечатления от BKC, настолько хорошие от Windsor. Возможно, мне не повезло и так легли карты, но в BKC группы постоянно расформировывали, меняли преподавателей и в итоге дали учителя из Мексики, который, по сути и не нейтив. Так я потеряла почти впустую 4 месяца и примерно 60.000р и поняла только несколько азов. Настоящая подготовка началась в школе Windsor. У меня был потрясающий преподаватель - Matt Vesty - харизматичный англичанин, с любовью относящийся к преподаванию. Обучение основывалось на расширении словарного запаса, а задания шли фоном. Также я узнала, что правильное ведение словаря - всему голова. Что нужно купить большущую тетрадь - возможно блочную - и разделить ее на топики. В топиках нужно писать устойчивые словосочетания (например to commit a crime) и предложения, но ни в коем случае не отдельные слова. Все должно быть в связки, ведь именно такими конструкциями мы и пользуемся в письме и речи.

Разумеется, нужно уделять очень много времени для подготовки. Желательно каждый день по часу, а в выходные и больше. С такой схемой можно спокойно за полгода прыгнуть с intermediate до upper-intermediate а то и advanced - но все как всегда индивидуально.

По себе могу сказать, что у меня на момент начала подготовки был уровень чуть ниже upper-intermediate. Готовилась я полгода, и 4 месяца из них это была неправильная подготовка - прорешивание заданий и записывания слов просто в столбик с переводом и транскрипцией. В итоге за 2 месяца суперинтенсива я смогла получить 8 баллов из 9. При том, что за говорение мне очень сильно снизили балл и поставили 6.5, что меня поразило.

В целом, вспоминая процесс подготовки, могу сказать, что это были очень счастливые моменты - я познакомилась с амбициозными людьми, просмотрела Шэрлока в оригинале, допоздна сидела и забивала фразы в Кэмбриджский словарь. Мне это доставляло радость - но у каждого своя история...

Показать полностью

Кому свежий промокод на AliExpress?

Привет! Если вы проспали все распродажи – не надо расстраиваться. Наши друзья из раздела «Промокоды» подкинули совсем новый скидочный купон на AliExpress.


Вводите pikabu – и активируйте купон 7$ при заказе на сумму от 49$. Всего таких купонов 800 штук, а действуют они до 17 июля, 11.00 (по Москве). Так что сильно долго не раздумывайте. Удачных покупок!

Отличная работа, все прочитано!