Зачем нужны совещания?
У меня на работе поменялся директор. Работаю я в муниципальном учреждении. Предыдущий директор очень любила вызывать к себе сотрудников по любому вопросу и как правило засиживалась с ними на часа два-три. Сейчас директор поменялся. Поставили девушку лет 33-х. Думаю: ну наверно человек прогрессивный, современный и начнет наконец-то оптимизировать работу нашего учреждения и внедрять современные технологии. Начала. Теперь у нас +5 чатов в телеграмме. И те совещания которые устраивала предыдущая директор, стали бесконечными благодаря этим чатам. Ну и разумеется продуктивности это не прибавило, а наоборот... Новая директор настойчиво требует реакций на все её сообщения после того, как мы их читаем и как правило это по 10-15 сообщений в день, которые требуют либо предложений либо исполнения... Думаю вот ставить коричневые реакции на всё. И все таки: зачем нам совещания, если их можно заменить простыми тз, с прописаными сроками исполнения и прописаными именами, кто что исполняет.