Forscher

Этот пост навеян комментариями пары пользователей к моему посту о работодателях. Они утверждали, что:

а) знания английского сейчас явление в России распространенное 

б) английским (или любым другим языком) можно овладеть за полгода на курсах или на работе и этого будет достаточно для общения. 

Очень хочется предостеречь начинающих изучение иностранных языков от такого рода клоунов, поскольку такие комментарии демотивируют людей и по-настоящему мешают им овладеть языками.

Перед тем как начать, хочу рассказать немного о себе: я не специалист по языкам, не имею профильного образования. По сути я любитель, который изучает иностранные языки самостоятельно как хобби. Уже прошло три года как я занимаюсь этим. На данный момент я подтвердил знание английского языка на уровне С1 и немецкого языка на уровне В1. Буквально через пару месяцев постараюсь подтвердить В2. Если вы не знаете, что значат эти сочетания букв и цифр, то вот вам ссылка на статью Википедии.
https://yandex.ru/turbo?text=sbp25406649e9fdf06611f0a0fc57c8...


Итак, что касательно первого утверждения, то здесь, как говорится, факты говорят сами за себя. Достаточно просто вбить в поисковике вопрос по статистике россиян, знающих английский, как появляется масса информации.
https://rg.ru/2013/07/24/yazik-site.html
И вот согласно статье в российской газете 38% опрошенных заявили, что знают Английский. Неплохо, правда? Вот только какие-то 6% заявили о "продвинутом" знании. Вот эта цифра уже ближе к правде, ведь нас интересует не пресловутое знание фразы "май нейм из... " а разговорный английский. Ведь именно этот уровень востребован работодателями в качестве важного профессионального навыка. 


Далее об утверждении, что иностранный язык можно выучить за полгода на курсах. В данной фразе закопано примитивное преувеличение. Если речь идёт о знании пары десятков фрахт пресловутого уровня выживания, то да действительно это возможно. Но даже в таком случае вам придется серьезно поработать. А если речь идёт о свободном владении иностранным языком, то это бред полнейший. Это попросту невозможно. Даже в языковой среде. Не верите? Посетите любой языковой форум и задайте этот вопрос и я уверен что вас попросту засмеют. Конечно же все зависит от стартового уровня знания иностранного языка, но если брать в расчет типичный постшкольный Английский, то это пара лет упорной работы как минимум. Это опять же если мы говорим о свободном владении иностранным языком.

Ну и последнее, что хотелось бы пояснить, это понятие свободного владения иностранным языком. Надо понимать, что владеть иностранным языком как это делают носители человеку, начавшему изучение в зрелом возрасте практически не выполнимая задача. Поэтому в нашем случае уровень свободного владения это умение объясниться, как устно так и письменно, на иностранном языке без возникновения трудностей, понимание входящей информации. Конечно это не значит, что человек должен понимать и уметь говорить абсолютно всё, но как минимум многое. При этом понятие  "знание технического иностранного" предполагает помимо этого ещё и понимание специфической терминологии из необходимой области.


И последнее: я не пытался создать ощущение неимоверной трудности изучения иностранного языка для начинающих этот процесс. Совсем нет. Я скорее убежден, что каждый, кто действительно хочет выучить язык, способен это сделать. Напротив я постарался отгородить желающих изучать языки от такого типа пустозвонов, которые травят небылицы, абсолютно не разбираясь в сути. 

В студенческие годы работал я барменом. Работал усердно и достаточно качественно. Бывали конечно моменты рукожопства, но руководство всегда на меня рассчитывало в случае ЧП или всякого рода запарок. Как и в любом заведении такого рода, текучка была зверская. Чуть ли не раз в неделю появлялся новенький сотрудник. И вот казалось бы всё есть для моего успешного продвижения по карьерной лестнице. Но нет. Был у меня серьезный изъян. Точнее его не было. Не было у меня вредных привычек. Я не курил и не пил совсем. А на такого рода работах это стремно. Поясню на примере: каждые два часа работнику разрешалось проводить 5 минутные перекуры. И вот чуть ли не весь коллектив кроме меня бежал купить на улицу. Мало того, что бармены и официанты постепенно сдружились с начальством на таких перекурах, так к тому же я стал незаменимым человеком, который находился на рабочем месте в этот момент. 

Пьянки были отдельной темой. Как не пить бармену? Да никак! Вот и пили всё вместе, весело вспоминая на следующий день свои похождения. Очень часто после особо бурных попоек бармен или официант повышался своим собутыльником-админом и, счастливый, брал отгул. 

Я же, как круглосуточно трезвый и не курящий сотрудник, всегда был безпроигрышным вариантом на замену болеющего похмельем новоиспеченного администратора.


П.С. на моей нынешней работе загулы с начальством тоже считаются обязательными для амбициозных сотрудников, но допускаются к ним только избранные, прошедшие многочисленные истязания начальством, сотрудники, из которых выбито малейшее желание иметь своё собственное мнение и выдрессировано безприкословное повиновение. Мне пока не повезло попасть в круг избранных, поэтому я продолжаю вести здоровый образ жизни!)))

Сейчас речь пойдет не обо всех вакансиях, а конкретно об инженерных должностях в области машиностроения. Изучал я рынок вакансий в этой области достаточно долго и пришел к следующим выводам:


Все работодатели делятся на 3 типа:


Первый тип (60-70%) -мутные конторы или полуразвалившиеся заводы, в которых зачастую работает один станок и выжимается досуха то, что ещё не было выжато в 90-е. Как правило такие работодатели берут на работу все что движется и хотябы отдаленно похоже на соискателя.


Второй тип (около 30%)- достаточно крупные компании и заводы. Вполне нормальные среднестатистические работодатели, готовые платить среднюю по стране зарплату.


Третий тип (менее 5%) - крупнейшие российские и зарубежные компании и заводы. Готовы платить за необходимые им качества и очень щепетильно относятся к подбору сотрудников.


По первому и третьему типам все более-менее ясно: первые принимают на работу в основном недавних студентов или людей без высшего образования, готовых сменить профессию и поработать пару лет ради опыта. Такие компании в регионах больше 15-20 тысяч, как правило, не платят.

Третьи готовы платить и также готовы, если нужно, подготавливать сотрудников под требуемые навыки. Набор ведётся максимально строго и многоступенчато.


А вот организации второго типа это конторы, у которых желания редко совпадают с возможностями. Приведу простой пример:


На всем известном сайте для поиска вакансий висит за сотню объявлений такого типа:


Руководитель пуско-наладочных работ

Обязанности:

Руководство отделом пусконаладочных работ. Планирование ПНР, заказ комплектующих для сервиса.Организация и контроль работы с клиентами. Организация контроля качества оборудования перед поставкой.

Требования:

Опыт работы по внедрению систем автоматизации, сложного технологического оборудования или опыт руководства строительными работами.Высшее техническое образование.Опыт руководства коллективом обязателен.Английский не ниже Intermediate.ПК - AutoCad или Eplan - пользователь.Английский язык разговорный

Условия:

Работа в стабильной международной компании. В отделе 12 сотрудников.Заработная плата по итогам собеседования.Командировки не чаще 1-2 раза в квартал на 2-3 дня.


Место работы: г. Москва 

Зарплата : 100-120 тысяч рублей на руки


Если говорить проще, им нужен человек с высшим образованием, имеющий немалый опыт работы в должности руководителя по пуско-наладке (начальник цеха или его заместитель например), умеющий пользоваться AutoCAD ( инженер- конструктор) и с разговорным английским!!! Нехило да!? Специалист такого уровня и навыков на предприятии, на котором я работаю в данный момент, будет уже получать минимум 90 тысяч. МИНИМУМ! Как эта якобы международная компания собирается переманить такого сотрудника? Даже если предположить что есть такой человек и он абсолютно свободен, то с какого перепугу он должен будет выбрать эту компанию? Я не большой знаток зарплат в столице, но что-то мне подсказывает, что для успешного поиска сотрудника этой шараге придется увеличить зарплату в 2 раза. Возникает вопрос: компания намеренно завысила требования по вакансии или у них там в руководстве идиоты работают? Поражает как компании, которые ежедневно живут по правилам свободного рынка, абсолютно игнорируют те самые правила при наборе сотрудников. Если вам кажется, что эта вакансия "какая-то не правильная" то можете самостоятельно поковыряться на данном сайте и убедиться, что таких там огромное множество.


П. С.

Очень часто встречаю мнение мол " все охуели, никто работать не хочет, а только бабки получать". Отчасти оно конечно верно, но работодатели ведут себя также. Никто не хочет растить и воспитывать кадры или платить уже за готовые. Все хотят какой-то халявы и при этом искренне обижаются, когда ценные специалисты шлют этих работодателей куда подальше.

Было мне тогда 6 лет. Июльское утро, я и ещё несколько ребятишек играем в песке в машинки. Кто-то из ребят принес из дома леденцы и поделился с каждым. Грязными руками разворачиваем конфеты и, не стесняясь, кладём их в рот. Вдруг один из ребят случайно давится карамелькой и проглатывает её. Я конечно же расхохотался, на что мальчик ответил очень необычно.  Он достал из кармана вот это:

Практически сразу маленький Чикатило пустил в ход это лезвие, полоснув им мне по плечу и кисти. Сначала я просто не понял, что произошло, но когда хлынула кровь, побежал домой, разрываясь от слез и плача. Домашние просто таки охренели, когда увидели своего изполосованного ребенка. Дядя тут же направился к квартире  моего обидчика, где застал в хлам бухого отца (утром!), который даже понять не смог, что вообще произошло. Вскоре мальчик этот вместе с родителями переехал в неизвестном направлении, оставив мне память трехсантиметровый шрам на плече и тонкую полоску на запястье!

Опыт поджега кухни при помощи банки Нескафе был успешно усвоен, но не забыт. Стал я постарше, но желание экспериментировать во мне не угасло. Дело было зимой, мне 8 лет и дома никого не было, но душа юного натуралиста требовала праздника: Новый год на носу, как никак! По старинной китайской традиции решил я соорудить бомбу, дабы изгнать духов. А теперь берём ручку, бумагу и записываем рецепт: берём пустую банку Нескафе:

И берём петарду Корсар

Да, все просто. Тогда я ещё не знал, что нужно смешать и в каких пропорциях, чтобы получить мощный взрыв. Это уже потом, когда я стал постарше, мой лучший друг( привет Тема!) увлекся изготовлением петард, которые, взрываясь, оставляли воронку диаметром 15 см в мёрзлой земле и сотрясали окна близлежащих домов.


Но вот в этот раз я просто чиркнул петарду о коробок, кинул ее в банку из под кофе, закрыл ее дрожащими руками и откинул на кухню! Взрыв был сумасшедший! Банку, ясное дело, разорвало, в квартире стоял дым и запах пороха! При всём при этом меня ещё нехило оглушило и я не на шутку испугался, что оглох))) На моё счастье на взрыв не прибежал ни один сосед. Видимо в 90-е люди выработали иммунитет ко всякого рода беспределу и даже бровью не повели, когда у них со стен попадали картины. До прихода матери я успел замести следы преступления и отойти от контузии)

Зато теперь, когда я смотрю боевики, в которых мужик взрывает гранату в соседней комнате и тут же бежит туда, добивая всех подряд, нервно хихикаю. Уж я то знаю как закладывает уши взрыв этой треклятой банки Нескафе!)))

Было мне тогда лет восемь. Зима. Один дома и делать откровенно нефиг, а это значит, что пазл из двух составляющих сложился и я иду на кухню искать на свою жопу приключений. Пошарившись недолго по шкафам, решаю, пока никого нет дома, заварить себе кофе. Достаю вот такую банку:

Ставлю чайник на плиту, зажигаю газ спичками и тут мой маленький мозг вдруг решает, что пока закипит чайник можно офигенно провести время, поджигая спички. Это только в сказках спички детям не игрушка, а в моём детстве они были аналогом фейерверка, спиннера и прочей приблуды. Тааак, думаю я, а куда же складывать горящие спички? Аааа точно, в крышку от кофейной банки! А что, она железная, ей хрен что будет! Поджигая спичку за спичкой, получается такой мини костёр посреди кухни, при этом крышка стоит на столешнице гарнитура. Жутко довольный своим развлечением, я решаю, что не пропадать же коробку, и кладу его в кострище! Горит! Красота! И тут происходит нечто неожиданное: взрыв! Точнее не взрыв конечно, но выглядело все натурально. Мой мини-костер разлетается по кухне и я, с полными от испуга колготками, начинаю весь этот спасибо судорожно тушить. Фух! Вроде пронесло! Так а что это такое на столешнице чёрное? А вот что: конечно же она нехило нагрелась от раскаленной крышки и лопнуло ламинированное покрытие, образовав охренел заметную выбоину на поверхности столешницы диаметром с крышку! Что мог сделать в такой ситуации ребенок? Да элементарно: прикрыть этот ужас сахарницей! Гениально конечно, но надолго моей маскировки не хватило! Едва придя домой, моя бабушка почуяла запах гари а затем и увидела подозрительно стоявшую в центре стола сахарницу! Удивительно, но телесного наказания я так и не получил, хотя более чем заслуживал. Зато вопрос "почему!?" Я услышал в тот день раз 100 точно!