Denis.Potrubeiko

Denis.Potrubeiko

На Пикабу
поставил 8 плюсов и 1 минус
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
11К рейтинг 6 подписчиков 21 комментарий 20 постов 3 в горячем

Так что же такое маркетинг?

Так что же такое маркетинг? Маркетинг, Бизнес

Определения почти одинаковые, но между ними - огромная разница. А что думаете вы?

Показать полностью 1

Проверенный способ!

Проверенный способ! Юмор, Тонкий юмор, Мотиватор, Нефть
Показать полностью 1
43

Лучшее упражнение для рук

Лучшее упражнение для рук
2235

Все, что нужно знать о рекламе!

Все, что нужно знать о рекламе!

5 причин, почему эйчары не комментируют отказ

5 причин, почему эйчары не комментируют отказ Работа, Отказ, Вакансии, Отдел кадров, Рекрутер, Поиск работы, Соискатель, Соискателям, Длиннопост

Сталкивались ли Вы с тем, что Вам почти никогда не называют причины отказа в приеме на работу? Вас это тоже бесило? Лично меня – да. Даже сейчас иногда раздражает, несмотря на то, что я знаю, почему так происходит.


Мне случалось наблюдать за работой многих HR специалистов и в качестве соискателя, и в качестве нанимающего менеджера, и в качестве коллеги. Сейчас я хочу поделиться с вами своими наблюдениями.


В IT постоянно наблюдается кадровый голод. Именно недостаток хороших специалистов разного профиля обуславливает те значительные усилия, которые нужно приложить, чтобы привлечь и удержать определенного специалиста. Соответственно, квалификация HR специалистов на таком рынке тоже должна быть очень высокой. А таких специалистов тоже не хватает. Много неопытных рекрутеров, которые еще учатся и делают ошибки.

Но есть также те факторы, которые от специалиста по кадрам просто не зависят. Итак, почему HR специалист не объясняет вам причину отказа.


1. Отсутствие времени.


Одна из самых больших претензий к эйчарам – отсутствие обратной связи. Как может джун пробиться, если не известно, почему ему отказали?


Очень часто только за одной вакансией для начинающего специалиста стоят десятки или даже сотни резюме. У HR специалиста просто не остается времени, чтобы дать полный и развернутый ответ о причинах отказа, даже если такие причины есть и могут быть названы, т.е. являются объективными. Иначе придётся только этим и заниматься. А оплачивать подобную активность никто не будет.


Если HR нашел возможность Вам написать о своих впечатлениях от интервью – это его или ее личная инициатива, а также показатель очень высокого профессионального уровня.


Я встречал практику развёрнутого отказа в некоторых компаниях для перспективных кандидатов. Если компания потенциально заинтересована в человеке, то ему рассказывают о его слабых сторонах и дают рекомендации по профессиональному развитию. Но это, скорее, исключение чем правило.


2. HR не знает причину отказа


HR действует в интересах компании и сообразно требованиям нанимающего менеджера, который и принимает финальное решение. Об основаниях такого решения HR может просто не быть проинформирован или иметь недостоверную информацию.


3. Вакансия не описывает реальных ожиданий нанимателя


К примеру, нанимающему менеджеру может быть нужен хороший исполнитель: человек, который будет качественно выполнять поставленные задачи. Позиция не предусматривает возможностей для профессионального роста и самостоятельного принятия решений.

В то же время, требования в вакансии сформулированы так, чтобы получить наиболее квалифицированного и самостоятельного специалиста.


В таком случае, как ни странно, наиболее квалифицированный кандидат также будет и наиболее амбициозным. Ему будет просто тесно в тех рамках, которые предусматривает вакансия. Как результат – отсутствие внутреннего комфорта, снижение мотивации и уход из компании.


Поэтому часто отказ обусловлен не тем, что вы не подходите для данной вакансии, а тем, что вакансия не подходит вам. К сожалению, этого вам тоже, скорее всего, не скажут. «Нам нужен просто исполнитель» звучит так себе.


4. Личные предпочтения


Даже если все требования четко определены и прописаны, всегда есть то, что останется за кадром: личные предпочтения HR, нанимающего менеджера и руководства компании в целом.

Никто вам не напишет, что причиной отказа послужил ваш возраст, татуировка на шее или заикание. Как бы мы не осуждали такие основания для отказа, каждый из нас действует на основе собственных оценок и предпочтений. От этого не уйти, увы. Правда также и в том, что никто в этом не признается.


5. Есть более подходящий кандидат под специфические запросы компании


Ну и, наконец, причин может не быть вовсе. Просто один из кандидатов оказался более подходящим на конкретную вакансию. Или запросил меньше. Не будь его – и работу предложили бы вам. Многие рекрутеры считают ту причину очевидной и не считают нужным ее озвучивать.


Если вам не объяснили причины отказа - то еще не самое противное. Лично меня бесит молчание. Когда после собеседования проходит неделя, две, месяц, а о том, что вакансия закрыта, ты узнаешь сам. HR даже не удосужился ответить. Кто знает? Может быть, это к лучшему.


Возможно, вам повезло


Даже если вы получили отказ – не спешите расстраиваться. Возможно, вам повезло. Часто наблюдал, как люди уходят с работы после нескольких недель. Вероятно, проявляется то, что остается за пределами вакансий и резюме.


До тех пор, пока вы не проработаете хотя бы месяц, вы не узнаете, был ли для вас оффер и его принятие позитивным событием или ошибкой. А в случае отказа – вы вообще никогда не узнаете, плохо это для вас или хорошо. Любое решение – точка роста, тот потолок, который может стать полом.


Удачи вам, хорошей работы и отличных коллег!


Оригинал:

https://imarketer.by/3-prichiny-pochemu-eychary-ne-kommentiruyut-otkaz/

5 причин, почему эйчары не комментируют отказ Работа, Отказ, Вакансии, Отдел кадров, Рекрутер, Поиск работы, Соискатель, Соискателям, Длиннопост
Показать полностью 1

Рассвет нового мира

У меня странное ощущение. Как будто завтра мы проснемся в совершенно новом незнакомом мире, не зная кто мы и что нам делать дальше. Как рыбаки на отколовшейся льдине. Или как пассажиры Титаника. Вроде, все как всегда, и, в то же время, все уже изменилось безвозвратно. В полной тишине нарастает ощущение безотчетной тревоги.


Время перед рассветом, рассветом нового мира.

Рассвет нового мира Рассвет, Тревога, Кризис, Новый мир
6

Иногда в книжном можно найти ответы на все вопросы)

Иногда в книжном можно найти ответы на все вопросы)
13

Что не так с бюджетными телевизорами LG ?

Что не так с бюджетными телевизорами LG ? Телевизор, Выбор, Покупка, LG, Матрица, Видео, Длиннопост

Недавно, начитавшись отзывов, купил себе телевизор LG 49UM7450 и радовался покупке. Но недолго, ровно 2 дня. Пока не полез на форумы и не узнал, что в данной модели вместо 4К матрицы с RGB структурой субпикселей стоит лишь псевдо – 4К матрица с RGB+ структурой. Псевдо, поскольку количество субпикселей не изменилось, но каждый четвертый заменен на белый для улучшения яркости и контраста.

Что не так с бюджетными телевизорами LG ? Телевизор, Выбор, Покупка, LG, Матрица, Видео, Длиннопост

В результате разрешение получается 2880x2160, а не 3840х2160. Кроме того, утверждается, что в RGBW матрице наблюдается значительное снижение насыщенности цвета, уменьшение глубины уровня чёрного и, что ещё более важно, уменьшение воспринимаемого разрешения.

Как же так? Почему люди покупают эти телевизоры? Они же не кота в мешке покупают, смотрят их в магазине и сравнивают. Если бы изображение было реально хуже, их бы просто никто не брал. Тем более за границей, где даже такой товар можно без проблем вернуть или обменять на другой.


Как оказалось, качественное изображение - это еще далеко не все. Если не знать, что в телевизоре нестандартная матрица, которая подвергается острой критике, то можно просто получать удовольствие от отличного изображения. Но стоит только прочесть, что телевизор, оказывается, плохой, все, караул. Начинаются поиски и метания: неужели я такой идиот, купил ущербный телевизор вместо нормального? Причем вернуть - не вариант. Матрица RGBW - это не дефект.


Не буду рассказывать о моих 7 дневных изысканиях в интернете. Вот что я сделал, чтобы прояснить все для себя и успокоиться, наконец.


Эксперимент


Поставил рядом откалиброванный телевизор Samsung UE43MU6102K и поставил рядом нормальный 49UM7450 и поигрался настройками.

Samsung UE43MU6102K - реально хороший телевизор 2017 года, матрица VA, цветопередача отличная, проверял и сравнивал специально. Не надо говорить, что он устарел. Мало что изменилось в бюджетных телевизорах за последние 2-3 года.

Специально ходил по магазинам и проверял сделанные вводы на современных моделях с разными матрицами.

Запускал 4К ролики, разные и много. Причем так, что шла одинаковая картинка на обоих телевизорах.


Так вот: если картинка цветная, то хоть вблизи, хоть издали, хоть под углом, нельзя визуально отличить, где какой телевизор и матрица.

Это было видно даже в магазине. Но если поставить телевизоры рядом и откалибровать, то становится очевидно, что разницы на глаз вообще нет.


Запускал тестовые ролики для OLED телевизоров, где много черного. Оказалось, что черный на 49UM7450 немного глубже, темнее при той же яркости основного изображения. А если смотреть ролики с обилием белого (лед, облака) то картинка у 49UM7450 однозначно лучше. Контраст, яркость, тон - одинаковые. Разница нивелируется настройками. Смотрел четкость и вблизи, и вдали, и на тестовых изображениях. Не углядел я разницы.

И вот каким выводам я пришел.


Результаты эксперимента


Может быть, LG и намудрили с подсчетами разрешения и по факту картинка имеет разрешение 2880x2160, а не 3840х2160. Только важно ли это?

Если вы знакомы цветной печатью, то знаете, что там используются цвета CMYK (голубой, пурпурный, желтый, черный). Могли бы обойтись и тремя, но черный улучшает цветопередачу. Телевизор излучает сам, поэтому здесь белый субпиксель, а не черный.

Да, это не Олед, но технология более продвинутая чем RGB. Появилась позже. И в своей основе они похожи: RGB+W на один пиксель.


Кстати, с 2015 матрицы RGBW тоже не остались без изменений. Белый не горит постоянно. Он горит, когда есть белый цвет. Если нет - просто гаснет. В результате белый - ярче, темный - темнее, контраст - больше. Но эти 25% приводят к незначительным, малозаметным изменениям. Приборами они выявляются, да, RGBW чуть хуже по тестам.

А вот на глаз, субъективное восприятие, RGBW чуть лучше, на эти же 25%. Если матрица не бракованная и настроена правильно. Поэтому и покупают эти телевизоры хорошо: яркая, насыщенная картинка, если в магазине заморочились и поставили нужный режим.

В целом, разница в качестве изображения незначительная. На телевизорах до 50 дюймов сложно увидеть разницу. Повторяю, нельзя понять, где какая матрица при одинаковой картинке.

У телевизоров 2019 года с не бракованной RGBW матрицей черный даже немного глубже чем в VA (при среднем и ярком освещении, не в темноте), белый насыщеннее и правдивее. И те же углы обзора, что и в RGB. Остальные цвета по яркости и контрастности приблизительно равны, разница незаметна

.

LG o технологии RGBW


В 2015 в сывоем интервью директор по продуктовой разработке LG Тим Алесси признал, что слабость технологии заключается в ее способности отображать «чистый цвет», что проявляется в тестовых шаблонах с одним цветом. Но он добавил, что тесты цветовой насыщенности и цветового пространства, проведенные в лаборатории LG в Линкольншире, штат Иллинойс, показывают гамму и насыщенность практически идентичную светодиодным телевизорам RGB в большинстве случаев.

«Нет никаких жертв в цветопередаче», - сказал он.


«Данные LG Display показывают, что при анализе различных типов контента средние уровни цвета при большинстве условий яркости по большей части идентичны, за исключением области между 70 и 100 процентами чистого цвета», - сказал Алесси. «Но в областях, где у вас больше яркости, RGBW превосходит их. В большинстве случаев их производительность примерно одинакова. Когда они смотрели обычные фильмы, телевизионные драмы или спортивные передачи, менее 5 процентов контента приходилось на область чистого цвета от 75 до 100 процентов. Итак, мы говорим об очень маленькой области, не заметной для среднего потребителя ».


«Когда модель RGB была выровнена по яркости, эффект белых подпикселей действительно проявился. Люди откликнулись на более высокую яркость. Таким образом, несмотря на то, что спецификация была такой же, воспринимаемая яркость была выше, и интересно то, что она была почти 2 к 1, предпочтительнее, чем RGB. Около 70 процентов людей сказали, что не видят разницы. С практической точки зрения это практически неразличимо»

Как видим, эксперимент это подтвердил.


О белом пикселе


Белый пиксель является управляемым. Посмотрите на видео работы матрицы.


Проводников для управления действительно меньше. Вот почему это выгодно LG (педположительно):


Во-первых, поднимается максимальная яркость не только белого, но и многих производных оттенков. Если сделать снимок розового цвета, то можно увидеть, что он образован красным пикселем и белым. Фактически, W-пиксель участвует почти во всех оттенках цветов (см видео выше).


Во-вторых, это решает проблему однородности белого. Ведь белый в классической схеме образуется балансом трех составных цветов, и стоит чуть-чуть неравномерно нанести один из пигментов - это вызовет неприятные оттенки цвета, вызывая так называемый эффект грязного экрана, который можно наблюдать на некоторых телевизора. Для многих этот эффект гораздо неприятнее, чем потеря части четкости, которую и заметить почти не реально. Возможно, только вблизи и только на демо роликах в 4К с огромным битрейтом.

И ведь мы не знаем, какой внутренний процент брака был у LG в связи с этим эффектом, если даже в поступивших в продажу аппаратах он наблюдался. Вероятно, технология RGBW позволила решить LG эту проблему. И то решение все ее актуально.


Да, LG схитрили, они соблюли 4К формально, по черно белому цвету, и лишь потом ассоциация уточнила определение пикселя, и уже по уточненному определению - это 3К телевизор. Принципиально ли это? В 4К в диагоналях меньше 75'' - это чистой воды маркетинг.


Если в телевизоре фактические 3К, но с эффектом суперяркости W пикселя, то картинка нравится людям больше, чем стандартное изображение матрицы RGB. Думаю, поэтому люди и выбирают телевизоры с матрицей RGBW так часто.


Резюме


Качество изображения в современных телевизорах с нормальными и настроенным RGBW матрицами не хуже чем в RGB или VA в том же ценовом диапазоне, а во многих случаях даже лучше.. О продвинутости технологии спорить не буду - просто мало информации.

Если телевизоры с разными матрицами хорошо настроены, то отличить их сложно, только по некоторым нюансам. И то, это вопрос настройки, индивидуального восприятия и привычки.


Тем не менее, я категорически не рекомендую покупать телевизор с RGBW матрицей.


Если уже вы это читаете, значит, заморочились с выяснением, что же это такое.

Не стоит оно того, чтобы потом перечитывать форумы и выяснять, г..но купил или не г..но. Проще сразу купить RGB или VA и не парится.


Если же у вас уже телевизор с RGBW матрицей, просто знайте, что от телевизоров RGB или VA матрицей в том же ценовом диапазоне он отличается незначительно и на глаз незаметно. В чем то лучше, в чем то хуже. Нет смысла менять шила на мыло.


Главное - матрица не должна быть бракованной, а изображение - радовать глаз.


Я  потратил столько времени, чтобы все это изучить, что решил написать статью,

"Как купить телевизор и не сойти с ума?", где описал, что влияет на наш выбор и что делать не надо, чтобы не пожалеть о своей покупке. Возможно, это вам поможет.


https://imarketer.by/kak-kupit-televizor-i-ne-soyti-s-uma/


P.S. Возвращать ничего не буду, продавать и менять тоже)

Показать полностью 1 1

Публикация статей из личного блога

Здравствуйте,


Меня зовут Денис. Работаю в интернет-маркетинге со времен основания Гугла :)

Регулярно читаю Пикабу уже давно.


Хочу поинтересоваться возможностью опубликовать свои статьи здесь. Думаю, будет правильно не переть напролом, а просто спросить, как и что лучше публиковать.


У меня есть блог.В нем я пишу сам о своем опыте в маркетинге, о людях в айти, с которыми я сталкиваюсь, о проблемах и горизонтах, беру интервью. Мне интересны люди, которые меняют мир или пытаются это сделать.


Я просто спрошу:


Могу ли я публиковать статьи, размещенные в моем блоге?


Могу ли я как то упомянуть свой блог в публикации, поставить ссылку в конце статьи?

8.5 Авторский контент. Автор поста с тегом [моё] или [перевел сам] может оставить ссылку на свой профиль, группу или канал на других источниках, при условии, что ссылки не ведут на прямые продажи. Допускается не больше четырёх ссылок.


Поясните, пожалуйста, этот пункт.
Показать полностью

Люди на прицеле. Темная сторона маркетинга

Люди на прицеле. Темная сторона маркетинга Маркетинг, Реклама, Подсознание

Для меня современный маркетинг — это совокупность теоретических знаний и практических приемов для манипулирования сознанием и подсознанием человека с целью заставить его купить то, что ему не нужно, на деньги, которых у него нет, чтобы впечатлить людей, которые ему безразличны.


Это я как маркетолог говорю.


Ваши покупки и предпочтения на самом деле не сделаны Вами самостоятельно, а навязаны извне. Причем, в большинстве случаев, это сделано не для того, чтобы улучшить Вашу жизнь, а с единственной целью залезть к Вам сначала в голову, а потом в карман. Противно это как то.


Написал об этом статью:

https://imarketer.by/lyudi-na-pritsele-temnaya-storona-marketinga/

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!