Denis.Potrubeiko

Меня зовут Кристина, мне 33 года, я ушла с позиции руководителя отдела продаж крупнейшего белорусского холдинга в мае 2020 в разгар пандемии … в “никуда”. И теперь я точно знаю, что менять свою жизнь к лучшему никогда не поздно. Страшно, но не поздно.

Я работала на заводе, который входит в крупнейший холдинг Беларуси, 7 лет, последние 3 из которых руководила всеми продажами на внутреннем и внешних рынках. Я была увлеченным специалистом, мастером своего дела, человеком, искренне влюбленным в коллектив и работу. За годы работы на предприятии я стала не только экспертом в своей отрасли, но и построила прекрасную команду “продажников”, с которой мы покорили вместе много рынков. Моя жизнь была насыщенной и интересной, иногда я летала 5-6 раз в неделю.

Еще в прошлом январе я даже представить себе не могла, что захочу что-то менять. Да мы все не могли представить, что с нами произойдет уже через несколько недель. Пандемия Covid19 поставила с ног на голову не только наши рабочие процессы, но, как и в любом бизнесе в кризисные моменты, обнажила накопленные противоречия. На многие вещи пришлось взглянуть совершенно под другим углом.

И, разумеется, тоже самое произошло со многими людьми вокруг меня, они проявляли себя с новых не всегда позитивных сторон. Не могу сказать точно, что стало окончательным триггером, но именно находясь на удаленной работе я поняла, что нужно что-то менять. Менять прямо сейчас. И я ушла добровольно с довольно стабильного места с хорошей ЗП.

Последний день на заводе

Далось ли мне это легко? Совсем нет! И я не верю тем, кто рассказывает, что перемены и пресловутый выход из зоны комфорта это так классно. Нет, это очень страшно и невероятно больно. Мы плакали несколькими отделами навзрыд, потому что я уходила из бизнеса, у самых истоков которого стояла. Психоаналитики говорят, что смена работы по глубине психологической травмы сопоставима со смертью близкого человека. Я даже сейчас пишу, и слезы наворачиваются.

Помимо внутренних противоречий, раздирающих душу изнутри, снаружи найдется много умных советчиков, которые вам обязательно скажут, что уходить в “никуда” — это неоправданный риск, что сейчас не то время и место. А еще, что нужно держаться за любую работу в “наше время” [читай — любое]. Справедливости ради скажу, что работа у меня была не любая, а хорошая, для кого-то даже работа мечты. Но у меня мечта была другая.

Я мечтала не просто продавать кем-то сделанный продукт, но и быть частью команды, которая создает ценность в современных меняющихся рыночных условиях.

Посещение детского дома в рамках проекта "Страна Чудес"

Из всего, что меня окружает как потребителя и сотрудника, более всего данному критерию соответствует ИТ отрасль.

На своем опыте я хочу поделиться с читателями, как перенести жизненные изменения. Я не гуру перемен, как вы можете уже понять, ведь 7 лет на одном месте — это долго. Но возможно мой путь поможет кому-то сделать первый шаг, не бояться, а возможно и наоборот.

Как ни банально это звучит, но, оглядываясь назад, я понимаю, что весь прошедший год моим девизом было “Учиться, учиться и учиться”. Я шаг за шагом создавала тот самый багаж знаний за своей спиной, который вселял в меня уверенность и в некотором смысле страховал от неизвестности (не в материальном, а в моральном смысле).

Я считала, что IT — это для избранных, для тех, кто как минимум закончил БГУИР. Уверена, что многие считают также. Но когда я погрузилась в детали, все оказалось прямо противоположно моему первоначальному мнению.

В феврале 2020 я попала на форум Woman IT Week под эгидой USAID, который организовали Imaguru. Я ни одной минуты не пожалела о потраченном времени. У меня были огромные опасения по поводу английского. Я учу его довольно усиленно много лет, но был страх и неуверенность. Почему? А ведь в любой вакансии написано, что в IT нужен самый свободный английский и без него никак.

Я задала вопрос об этом спикеру во время стрима, и она так уверенно и легко поделилась своим опытом, рассказала, что способности круто выполнять свою работу перевешивают, что она сама его выучила за 4 месяца, когда это стало по-настоящему необходимо. Этим прекрасным спикером оказалась Надежда Ручанова.

Мне запомнился тогда её ответ, что крутых сейлс-профессионалов, способных делать крупные продажи в ИТ, днем с огнем не найти, а вот желающих влиться в отрасль девочек после ин яза с прекрасным английским, но без понимания процессов продаж — полно (простите девочки из ин яза). Поэтому надо просто восполнить пробелы в области менеджмента ИТ — проектов и вперед, писать и рассылать резюме!

Я решила пройти курс Agile, нашла сразу несколько. Я училась ночами, делала домашки, писала конспекты и пересматривала материалы по несколько раз. Временами ничего не понимала. Начинала иногда слушать лекции с самого начала.

А потом как-то стала формироваться картина мира. Я пропустила все это через сито своей текущей работы, попробовала на практике разные инструменты для личной и командной работы. Стало получаться. Но применить новые полученные знания в закостенелой иерархической структуре в том предприятии, где я работала, было практически невозможно. ТОП менеджеры слишком боялись гибкости, открытости и изменений, а без этого Agile не внедришь.

Знаете, я всегда ценила длительный опыт работы на одном месте, когда принимала специалистов в свой отдел. Т.е.если у человека была “толстая” трудовая, мы с HRми всегда думали, что он какой-то ветренный и не надежный.

Какое же было мое удивление, когда на собеседованиях мне стали говорить: “ А почему вы 7 лет работали на одном месте? Вы что, изменений боитесь? Нового ничего не хочется? Развиваться не пробовали?”

И вот май 2020. Я вышла с трудовой через проходную, сделала фото…а дальше что?

А дальше - Я осуществила заветную мечту — попала в IT. Сейчас я работаю в качестве Director of Business Development в проекте Agile FUN-da-MENTALS, отвечаю за продажи и развитие проекта.

Я кайфую от того, что это не просто работа. Это жизнь, в которой я могу реализовать любые свои идеи. Так например после белорусских событий августа 2020, мы решили, что в силах помочь. И помогли. Мы бесплатно обучили 100+ белорусов, которые оказались в тяжелом положении из-за своей гражданской позиции. Я плакала, читая мотивационные письма от слушателей, а потом вместе с ними радовалась, когда они после обучения находили работу в ИТ и не только.

Да, вам будет страшно что-то менять, вы же живой человек. Я понимаю, что ситуации бывают разные, но если вы действительно чего-то хотите, то прикладывайте максимум усилий на пути к цели. Риски есть всегда. Но опыт, который вы приобретете, останется с вами.

Да, переживаний и разочарований не избежать. Но рынок труда в ИТ сейчас настолько огромен и динамично развивается, он не ограничивается рамками города или страны — для вас открыт весь мир, работающий удаленно. Поэтому вы найдете работу. Обязательно. Скорее всего первый вариант не будет самым лучшим и не таким “вкусным”, как Вам хотелось бы, но следующий будет именно таким.

Сейчас многие них меняют сферу в 40+ лет, пробуют, получают отказы и снова пробуют. Глядя на них, я понимаю, что нет вообще никаких ограничений, кроме как ваши ограничения в голове. Действуйте!

Оригинал статьи