Всем доброго дня.
Вчера знакомый предложил пойти работать пешим мерчендайзером. Посещать 10-12 магазинов в день, выставлять напитки, считать остатки, менять ценники и т.д. По зарплате около 45 000 – 50 000 р. Но он иногда подрабатывает на втором проекте с частичной занятостью с доходом еще 20 000 р.
Скажите, пожалуйста, стоит ли пойти работать мерчендайзером? Работали ли вы раньше в данном направлении?
В Аду есть отдельный котёл для HR менеджеров.
Они каждый день строчат прошения о переводе в Рай.
Но их отклоняют из-за отсутствия стажа и опыта нахождения в Раю.
Четыре года назад я переехал в Москву и безуспешно искал работу. Откликался на кучу вакансий, написал сотни сопроводительных писем и посетил несколько упоротых собеседований. Расскажу об одном из них.
Изначально меня нашёл эйчар в хэха из компании Х. У нас была короткая встреча: я рассказал о себе, а он — о компании и должности. В итоге мы договорились о встрече с Д., руководителем подразделения. Компания не особо меня привлекла, но я согласился на встречу, чтобы потренироваться. До этого я был на собеседованиях только в роли нанимателя, а не соискателя. И обычно предлагал свои услуги как фрилансер или предприниматель. Либо меня уговаривали поработать в штате — отчего корона на череп тогда давила знатно. Поэтому на встречу шёл с похожими ожиданиями.
Первый звоночек о том, что что-то пойдет не так, прозвучал во время звонка с Д. Я хотел подтвердить договоренности, но в ответ прилетел огрызок «четыменядостаёшьдоговорилисьжесцукоблэт». «Так я же не с тобой договаривался, блэт!» — подумал я про себя и поехал на встречу.
В переговорке было душно, и когда я говорил, мой голос отдавался неприятным эхом. На встрече Д. рассказал, что на самом деле никакого отдела нет и я никем руководить не буду. И вообще, он делает мне одолжение, просто находясь здесь со мной. Подофигевшим голосом я спросил: «Может, тогда мы разойдемся и не будем тратить время, раз диалог не складывается?» На что получил ответ: «Все нормально, расходиться не надо.» Взамен мне прилетел вопрос: «Денис, почему вы хотите работать в нашей компании?» «Не знаю!» - опешил я, осознав, что сломал чуваку спасительный скрипт. «В смысле не знаете?» - сломался Д. Я отметил, что пока не имею полного представления о компании и сложно сказать, будет ли мне интересно у них. После этого мы еще минут пять вяло общались, и в итоге мое второе предложение закончить беседу было принято.
Со встречи я ушел подавленным и считал, что это мой провал. Пошел туда, где не было интересно, отвечал не так, как надо, и задавал неправильные вопросы. И вообще забыл о том, что пришел, чтобы набраться опыта. Через неделю я вспомнил об этом, и это приглушило голос критика во мне. Зашлифовать эту боль поможет похожее собеседование через месяц. Я пошел на встречу в неизвестную компанию, которая пригласила меня похожим образом. Там шикарный В. задал мне аналогичный вопрос, но тут же остановился, сказав: «Тебя же наш эйчар нашел, давай я лучше расскажу тебе все о нас, а ты скажешь, откликается это тебе или нет.» С этой встречи я ушел довольным, увидев, как умеют себя продавать, и с облегчением, потому что это помогло мне пережить предыдущий опыт и сказать себе: «Я — окей!».
Привет! Продолжаю вести дневник поиска работы. Процесс довольно бедный на события, так как я все еще работаю на своей работе, поэтому на собеседования не побегаешь в рабочее время, а после - это уже проблематично, так как многие места работают по такому же графику, как у меня.
Однако откликнуться на несколько вакансий и получить обратную связь удалось. Более-менее подходящими моим навыкам вакансиями были менеджер, оператор call-центра, помощник кого-то там (помощники много куда нужны. Однако чаще всего там принеси-подай без дальнейшей перспективы роста. Да, я конкретно про принеси-подай, а не где можно научиться чему-то , работая рядом с профессионалом. Увы, таких вакансий мало), администратор и ... почти весь список.
Не густо, знаю. В местах, где требовались продажники (или менеджеры по работе с клиентами, было несколько вариантов развития событий: либо я переезжаю в другой город, так как, работая тут, заработать будет проблематично (тем более нижний порог зарплаты просто добивает. Хотя тоже понять можно: за что мне платить, если я не принесла прибыль нанимателю), либо работаю удаленно. Но 10/10 просят работать на своей технике. А я не хочу. Это мое право на личную жизнь на своей технике. Амортизацию мне за это тоже не заплатят. В общем, так себе...
За первую неделю был созвон с двумя HR, один прямой собес и одна переписка. Раскрывать название фирм не буду, но одна из них достаточно знаменита, так что пока без явок и паролей. По порядку:
Первую и вторую фирму можно объединить, так как смысл одинаковый: холодные и горячие звонки, ведение потенциального клиента к статусу реального, получение денег, занесение всего этого в специализированную программу. Ах, да. Техника своя за свои кровные. Те, кто проходил платные курсы, покупал технику.... Я вам так скажу: это точно не та работа, куда бы я вкладывала деньги. Нет, спасибо. Я коплю как раз на то, чем хочу заниматься для души. И чтоб это приносило доход. Ну и... оплата в российских рублях плюс делиться налогами. Итого из зп, на которую я рассчитывала чистыми, получается зп, которая ниже моих зарплатных ожиданий даже сейчас.
Собеседование. Позже расскажу еще про одно. И сравню именно с этим, так как обе позиции продажник. Итак, возвращаюсь к первому реальному за посдение 8 лет собесу. Проводила его Hr. Болтали мы час где-то. Вопросы были из разряда "Какая цель у каждой фирмы?", "Что должен знать каждый продажник?","Почему именно вы?","Продайте мне себя"....И еще куча вопросов, о которых я читала при подготовке к собеседованию. Больше напоминало психологическое тестирование на поиск гена продажника (можете закидать меня камнями, я знаю, что продажниками могут быть не все, что новый человек, особенно из других сфер, - это риск для фирмы... и так далее. Но было временами некомфортно. Не потому что я не знаю эту сферу, а потому что было ощущение, что мне хотят показать, что мне тут не место. Но для этого применяются вот такие вот приемчики типа неожиданных вопросов, проверка теории, психологические тесты, ассоциативное мышление и так далее...
Но с другой стороны в этом нет ничего страшного. От ужаса не умерла, опыт получила, оценила такой творческий подход. Он подвинул меня на место (ставить не обязательно, я знаю, что я не котируюсь... Пока что:) )
Переписка. Не помню, говорила ли я, что есть одна оговорка, которую я вставляла во все сопроводительные письма, но напомню: выйти на новое место я могу только в январе. А теперь возвращаемся к переписке : сбросила повторно резюме, ответила на прилетевшие вопросы. Ничего сложного: еще раз (не понимаю зачем, так как описание работы есть в резюме. ) написала чем занимаюсь на работе, расписала свое мнение насчет зарплаты , задала пару вопросов на эту тему (все в рамках приличия. нужна же конкретика). Дала согласие на прохождение ТЗ. И еще раз написала про возможность работы только в январе.
(Для чего я это делаю? Бывает, работник нужен не прямо сейчас, а в перспективе. И искать его начинают уже сейчас. Так что я для этого как раз подхожу. Да и в резерв меня можно поставить. Удобная штука, если кто отвалится, вакансия остается свободной, а я прям подхожу)
Девушка на той стороне пропала....
Вот такие пироги. Про еще два собеседования напишу позже, так как они достойны другого поста
Вот те люди, которые знают Все баяны наизусть, как они это делают? У них бесконечная картотека, как у Бога? Я с 2013, как родила, в инете одним глазком, все пропустила. Читаю все в первый раз. А они тут же фотку с датой и ресурсом, где этот баян появился первый раз. Чем они занимались 10-15-20 лет? Баяны собирали и классифицировали? Может быть, где-то есть библиотеки баянов, читальные залы и строгие тети, следящие за тишиной?
В жизни стабильны только три вещи: сезонная депрессия, невнятные отчеты и бессмысленные статусы.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
