Сообщество - Офисные будни
Добавить пост

Офисные будни

5 198 постов 16 256 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

Охранник бизнес-центра - это диагноз?

По детству подрабатывал в интернет-магазине игрушек. Иногда приходилось и заказы развозить. И вот очередная доставка была в совершенно заштатный бизнес-центр. Адрес такой-то, этаж такой-то, офис номер такой-то. Перед выездом я созвонился с заказчицей и она сказала, что закажет на меня разовый пропуск.

Приезжаю, ничего особенного, турникеты, ресепшн. Получаю пропуск, иду на вход, меня тормозит суровый охранник:

О: Молодой человек, вы куда?

Я: Я - курьер, привез заказ в офис для такой-то.

Охранник осмотрел меня презрительным взглядом с ног до головы.

О: А вы в курсе, что в нашем бизнес-центре строгий дресс-код? И к нам В ДЖИНСАХ И КЕДАХ нельзя!

Прямо вот сделал акцент на джинсах и кедах.

Я: Вы поймите, я не работать в ваш БЦ пришёл, я отдам заказ и дальше по своим делам поеду! Я - КУРЬЕР!

О: Без разницы. Вы не проходите!

Я: И что мне делать? У меня заказ на руках, клиент внутри.

О: Не знаю, звони...

Я: А ты мне вызов оплатишь? Позвони сам тогда, если такой принципиальный!

О: Я никуда не буду звонить.

Ну что, пришлось звонить этой даме, она вышла, забрала заказ и извинилась. Мне вот интересно, если бы здание горело, он бы до пожарных тоже докопался из-за дресс-кода? Это было в нулевых, сейчас вообще такое сохранилось где-то или разум победил?

Показать полностью

Как мамка в шахматы играла

То было не при мне, а до меня. То вольный пересказ со слов уважаемых коллег.

Грамотный подход в принятии кадровых решений является важным пунктом в управлении бизнесом.

Но грамотность у каждого своя и мать нихуяшеньки не исключение.

Как-то при открытии очередного инновационного предприятия мамка наняла кадровика. Точнее то была девочка юная, но разумная и рвач еще тот. Платили ей около 500р. (в РБ году эдак в 2016, по курсу выходило 250$). Тянула она дохуя и трошки, и в какой-то момент «её бес попутал» и попросила она рублей сто прибавки за свои труды. Но мать постучала по калькулятору и решила уволить эту «мадам», мол, и так очередь у дверей моих стоит, челом бьют, за корку хлеба работать хотят.

Пися Богу не товарищ. Ну, окей.

Девочка ушла. В итоге набрала мамка целый отдел. Больше 1000р. начальник отдела кадров, под 1000р. кадровик и 500р. делопроизводитель (условно помощник кадровика). Ну и, что характерно, в отделе бардак, распиздяйство, тотальный пиздец.

Это Каспаров, детка!

Предприятие производит гигиеническую продукцию, но с самого начало было заточено под производство подгузников. Да-да, не «памперсов», а подгузников. Собственно, работал там в свое время один прекрасный человек, назовем его Ярослав, был он там начальником отдела продаж и одной из его великих заслуг было как раз-таки то, что он многих людей обучил этому слову. Подгузник. Не памперс, блядь, а подгузник. И были у него подчиненные, и руководил он ими, как Боженька. Но мамка была иного мнения. И как-то в очередной раз на собеседование пришла девушка, показала себя ни так - ни сяк. Ярослав сразу мамке сказал, мол, не потянет девчуля, надо дальше искать. Но мать была иного мнения и взяла её на работу, с испытательным на три месяца. По итогу, малыха не справилась и с ней распрощались после испытательного. Ну а Ярослав от маман получил пизды, мол, какого хуя он взял эту пиздосю на работу, ведь он сразу должен был понять, что это нихуя не того поля ягода. Ну и депремировала его на всю зарплату этой девочки за три месяца испытательного.

Лицемерие? Да хуй там. Просто грамотный ход. Пешку сняли и ферзю под хвост надавали.

Сегодня праздник у девчат, сегодня будут танцы…

Декабрь месяц, маман делает рассылку через отдел кадров:

- Внимание, внимание, всем предпразднично-годовая-новогодне-рождественская премия! За выслугу выплатить, за деток выплатить, за … выплатить! Плюс, накидать фруктов, витаминок и прочего, прочего, прочего!

По итогу приходит день зарплаты, и тадам! Всех депремировали под корень. Всех! Многие получили голый оклад. Оклад, который без стандартной премии, просто три копейки. Вот такой праздник у девчат, вот такие танцы…

Но фруктов, витаминок и прочего, прочего, прочего накидали.

Под хвост.

Показать полностью

А если правда?

А если правда?

Смена работы и долбанная совесть

Всем привет

Давно работаю на одном месте. Всё нравится, ЗП не зажимают, максимально лояльное начальство. Если что-то нужно всегда помогут (даже финансово) и подскажут.

Но всегда есть НО, которые всё портит.
1) На этом месте не заработать достаточно для комфортной жизни. Да. Иногда можно заработать и 60 и 80. Но это разовые случаи и если повезло с проектом. Реально среднее 18-30к.
2) Из-за того, что компания маленькая, нет возможности нанять достаточное количество специалистов. И на данным момент я совмещаю в себе 5 должностей постоянно, и еще 2 иногда, если цех не успевает. Да. Мне доплачивают за одну из специальностей сверху. Но это напрямую вредит моим основным обязанностям.
3) Отношение цеха к задачам, поступающим от не директоров. Т.е. Моя задача может задвинуться, когда заходит другая. И меня просто перед фактом ставят, что работа не будет выполнена. Моя задача извернуться и перенести сроки/найти людей/выполнить самому.
4) Отсутствие рекламы у компании. Т.е. вся работа держится на тех клиентов, которых мы сами нашли, и по рекомендациям .

Объективно понимаю, что мой уход не хило так может ударить по компании на какое-то время, и директора в принципе уважаю т.к. он ни один раз мне помогал.

Сейчас меня зовут в другую компанию, где все эти минусы отсутствуют. Реальную зп 100К с моим скилом более чем реально сделать уже в первый месяц работы, т.к. учиться особенностям работы не нужно. только разобраться в их порядках.


Дак вот. Сейчас у меня дурацкое чувство, что подвожу людей, с которыми работаю уже далеко не первый год не официально. Т.е. юридический я могу просто уйти прямо сейчас и ни кто не сможет меня заставить остаться даже на отработку. Но так я прощаться не хочу.

Директор прознал про мою анкету на HH, про нее мне ничего не сказал, но вчера сказал, что поднимает мне оклад + некоторые плюшки по доп работам, которые я выполняю.
Но поднятие зп не снизит нагрузку, не увеличит продажи, от которых формируется моя основная ЗП. Соответственно комфортной суммы ЗП один фиг не будет.

Можете подсказать как заткнуть совесть, которая всплыла не вовремя, и варианты как расстаться с этой компанией по хорошему?

Показать полностью

Учеба и работа. Юмор

Актуально?

Или если хорошо учиться то есть шанс? Как вы думаете? Или же связи все решают?

Учеба и работа. Юмор Работа, Молодой специалист, Вакансии, Учеба и работа, Грустный юмор, Юмор

Крик души или не плюйте в колодец из которого пьёте

Всех приветствую!
По образованию я военный переводчик, 5 лет в военном ВУЗе и 2 года офицером на северах нашей Родины. После ухода из армии я встал перед выбором куда пойти дальше, есть жена, ребенку 3 месяца. И вот оно! Мой лучший друг зовет на работу в банк (входит в ТОП-3 банков РФ), было страшно, боялся, что после армии не получится работать с людьми гражданскими, тем более в продажах.
Но смог.
Стал менеджером по продажам малому бизнесу, и работал как вол, на встречу с клиентом мог поехать к 21:00 в область Москвы. Приходил раньше всех коллег и сразу начинал работать, потому что знал, что мне кормить семью и обеспечивать свои хотелки. Скор карта (для не знающих это типа как визуализация выполнения плана в %) у меня не опускалась ниже 180% из возможных максимальных 190%. Куча грамот, постоянные надбавки к премии и я понял, что готов взять на себя отдел из таких же менеджеров, тем более что в армии тоже была командная должность.
Прохожу кучу испытаний, собесов и в итоге меня делают начальником моего же отдела, потому что мой начальник ушёл на повышение.
Круто, за 10 мес. с менеджера прыгнуть на рука, пролетев минимум 2 ступени. Сразу выстроил лояльные отношения внутри отдела а-ля - "мы с вами не кенты, но к вам всегда прислушаюсь, всегда помогу и вообще все мы люди".
Отдел постоянно попадает в ТОП-5 по региону, тоже всё круто. Мои ребята всегда могут у меня отпроситься, всегда пойду на встречу, но и они отплачивают мне той же монетой - своими высокими результатами. Под свою ответственность отпускал сотрудника на 2 недели на учёбу, и всё было ок. Периодически "потрахивал" ребят за какие-то косяки, за опоздания, конечно, брал объяснительные (если причина не ультра-уважительная). Текучка в отделе - 0 (ноль). Только на повышения уходили и я брал новых.
И вот вчера, приезжаю с собрания и вижу картину, что звонков сделано минимум, все на чилле и вообще работать не оч хочется. На что объявляю им, что работаем до 19:00, нарабатываем воронки (до этого такое было всего 1 раз за год, что я начальник, обычно я наоборот отпускаю всех раньше, если вижу, что уже выхлопа с них не будет), ибо весь день явно пропинали писюны.
И тут один из моих менеджеров, который в прошлом месяце уйдя в отпуск завалил полностью результаты, до этого завалил ещё два месяца, но вроде как по объективным семейным причинам (который был ещё и в этот период повышен внутри отдела чисто по выслуге лет и чтобы замотивировать), демонстративно выключает комп, достает айфон и залипает в инстаграм. Я подхожу и спрашиваю "Дружок, ты что делаешь, почему все работают, а ты нет?" - "Я не раб, чтобы бесплатно перерабатывать, я принципиально не буду ничего делать".
Я впадаю в ступор и просто не понимаю этой наглости и всё что мог сказать "пошёл вон со своей принципиальностью". Он собирается и уходит.
Все остальные ребята просто на него посмотрели и продолжили работать. Все понимали, что объективно их весь день "рассасывало" и они не поработали в полную силу. Претензий от них было ноль. Все спокойно доработали, мы покурили и разошлись домой.
С этим сотрудником теперь у меня общение только через корпоративную почту, ежедневная постановка задач под роспись (отметку о прочтении письма) и полное отсутствие преференций в виде отгулов, отпросов и продление обеда на 10 минут потому что курьер опоздал.
Вот скажите мне, зачем так делать, когда к тебе и так лояльно относятся?
Или же я мразь, что за заставил бедолагу слегка поднапрячься и выполнить то, что он объективно не сделал.

Показать полностью

Продолжение поста «Грымза»

Видимо, Мотя - мой крест до тех пор, пока я работу получше не найду.

Начальник ушёл в отпуск и Мотя совсем берега попутала. Начались опять претензии на ровном месте и необоснованные выпады в мою сторону.

Сегодня она сама создала ситуацию для скандала. Ушла с концами из кабинета без своего ключа и каких-либо пояснений за пять минут до обеда. Остались мы с коллегой, который сказал "Пойдем. Надо будет - в столовую спустится. "

Через минут пять Мотя влетает в столовую и требует ключ от кабинета. Забирает мой и убегает.

По возвращению в кабинет обнаруживаю, что мой ключ по прежнему у Моти, а не на моем столе. Прошу вернуть, а она ссылается на то, что ей не до того.

Я сказала ей, что она опять провоцирует скандал. Получила выпад с её стороны, ответила аналогичным, о том, что ей, наверное, очень скучно, потому что она живёт одна, и приходится на работу ходить накопившиеся дерьмо сливать.

Она кинулась жаловаться коллеге, он только ответил, что умывает руки. Теперь на меня грозятся написать докладную, что я на неё кричу и оскорбляю. Я ей просто ответила, что на её поведение за все это время накопилось куда больше претензий.

И она отдала мой ключ... коллеге, а не мне).

Не понимаю подобных людей, сами ведут себя хуже куска дерьма, а их не тронь - бегут жаловаться.

Поиграем в бизнесменов?

Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.

СДЕЛАТЬ ВЫБОР

Продолжение поста «Выгорание на работе»

Пошел третий месяц, что я безработная. Чувствую, что вышла на летние каникулы, оказывается, что за последние десять лет не отдыхала летом. Планировала, что поменяю направление работы, перейду в ручное тестирование, была младшим java разработчиком. Сейчас прохожу онлайн обучение, но внутри чувствую, что не хочу. Я потерялась. Даже не знаю, чем хотела бы заниматься. Все надо начинать с нуля. Есть неуверенность, что ничего не получится.

В следующий раз если буду увольняться, заранее буду готовиться и копить деньги.

Отличная работа, все прочитано!