Раньше у меня был пост как получить работу на круизный лайнер

https://pikabu.ru/story/kak_poluchit_rabotu_na_kruiznyiy_lay...

Если для круиза требовалось оформить кучу документов и паспорт моряка и оплачивать за самолет и прочее выходило в круглую сумму. То в отеле все намного проще.

Для этого нужно:

1. Дожить до 18 или 21 года. Некоторые берут только с 21.

2. Знать Английский, уметь понимать на слух и говорить простыми деловыми предложениями.

3. Иметь опыт в схожей сфере (можно фейковый).

4. https://fourseasons.wd3.myworkdayjobs.com/search - Зарегистрироваться и регулярно подавать заявы на открытые вакансии по всему миру.

5. Иметь скайп, пройти 4 собеседования и все.

Более подробно про опыт

Отелю кроме Английского важен еще и опыт, без опыта никто не возьмет, поэтому если у вас есть схожий опыт Админа, Бариста, Консьержа, Бухгалтера, Айтишника то это хорошо, но если вы допустим Айтишник который хочет быть Бариста, то нужно всего лишь создать самому себе фейковое рекомендательное письмо, перевести его отдельно на Англ. Придумать себе легенду и немного подготовиться, потому что будут спрашивать о работе и процессе. Я так не пробовал, но знаю лично ребят которые сами себе писали эти письма и устраивались. Но отели такие как 4 сезона могут проверить контактные данные на вас существует ли место где вы работали, так что лучше все правдоподобнее.

Самый сок, то что вы не тратитесь ни на что, вообще. Отель оплачивает все расходы, даже мед комиссию, билеты, визу. Хотя у меня был еще действующий документ мед комиссии, но мне сказали пришлите, но нам он не нужен потому что после прилета будем все в Катаре проходить.

Вот кстати интересно, если на круиз проверяли мед работники на все, то тут могут проверить только кровь и пульс, говорят им не нужно полное обследование. Если же начнут проверять аудиограммой слух то я например не пройду мед комиссию, у нас можно доктору заплатить, а у них это не пройдет.

Скайп собеседование назначают если вас выбрали как кандидата, обычно отбирают несколько кандидатов и отсеивают лишних. Поэтому нужно максимально правильно подойти к делу, обязательно одеть рубашку и галстук, (штаны не обязательно).

Если все идет хорошо, то собеседований будет 4 или 5.

1. с HR - по скайпу

2. с Асистент менеджером - по скайпу

3. с Генеральным менеджером - по скайпу

4. с Асист Директором отеля или директором - по телефону!

Вот и все, спасибо за внимание и желаю удачи. Надеюсь наших людей будет по больше там)

Вот и все, получил контракт от Four Seasons и билет на самолет, контракт на 2 года, постепенно я буду сравнивать жизнь круизного лайнера и жизнь топового отеля, и вот уже первая разница это срок контракта, на круизе контракт дают от 7 до 10 месяцев и отпуск от 2 до 4 месяцев. Отель же дает 2 года контракт и отпуск раз в год на 21 день.

Вторая разница это режим работы, на круизе выходных нет и люди работают от 70 до 80 часов в неделю, график распиливают на кусочки что бы все работали в сутки с утра до ночи, например начало в 7 утра, дают перерыв на час в полдень и на 2 часа вечером, а все остальное время работа и конец в 22 часа или позже, и конца этому нет. А вот Отель дает 48 часов в неделю, почти в половину меньше чем на круизе, и один выходной. Рабочих часов 8 вместо 10-12. И часы эти не распилены на перерывы что получалось раньше с 7 до 22, а прямой с 7 до 16 или с 16 до 00.

Из минусов это проживание в Дохе, Катар. Адовая жара говорят, но ничего, отель обещает со временем менять страну, может потом закинут в Будапешт или Лондон.

Это пока что первые сравнения. Дальше по прилету если будет время, отпишу разницу каюты, комнаты, кухни. Будет интересно сравнить все плюсы и минусы. Пока что у отеля одни плюсы.

Так как у меня много подписчиков, я бы так же хотел узнать у вас, что интересно, о чем писать больше, о городе, о работе или вообще не писать?))

Сейчас у меня осталось последние два дня дома и как то не легко на душе, тяжело уезжать из дома, хочется все успеть что бы потом не жалеть.