Недавно покупал в магазине плеер.ру товар и к сожалению не проверил комплектность. Полез на Я.Маркет писать гневный отзыв и случайно обнаружил вот такую, на мой взгляд интересную переписку. Это 2009 год, но мне кажется познавательно  :)

Переписка оказалась очень длинная и сотрудники магазина включая "ситуативного директора" готовы были на всё!  Ниже очень много букв.

Работаю в банке. Крупном. Типа Топ-5.
Какая ж это жесть!!! Нет, не работа сама по себе, не методы, о них уже многократно говорено, как и у всех продающих контор они схожи. Жесть это состояние подхалимажа и жополизства, маразма, доведенного до абсолютизма, до высшего пилотажа.
Это тупое преклонение и поклонение перед руководством уровня директор филиала/зам директора филиала/территориальный менеджер и выше.
1. Селектора, ВКС, совещания:
Цитирую (читать лебезящим тоном) : "Андрей Викторович, это офис Мухосранский/отдел хуепинания, смотрели фото с проведенного вами мероприятия - это шикарно, так организовано, так все классно!!!". Или :"Полина Матвеевна, мы так скучали, пока вы были в отпуске/декрете/командировке". И прочие реплики из разряда - какой ты, господин начальник, классный, умный, справедливый и богоподобный.
Если быть честным, то мероприятие это профанация формата чаепития с пенсионерами, где бабкам с дедами навешали лапши на уши об их неебической важности для банка (по факту работа с ними на стандартных условиях, ну хорошо, на чаепитие не всех пригласили), а та, по которой "скучали", по сути обычный руководитель, не добрый и не злой (а может быть и злой).

2. Чаты в ватсап.
Безумное количество групп по любому поводу:
- направление (мсб, корп, рб),
- куст (объединение офисов)
- приоритетный продукт (рко, инвесты, ипотека, кредиты и прочее)
- др какого-нибудь руководителя, 8 марта, 23 февраля и т.д.
В этих группах массовое бомбление друг друга общей инфо, которая и так приходит в почту.
Все ставят группы на беззвучку, иначе это просто пиздец, аппарат будет дзынькать, бумкать каждые 10-15 секунд. Все вынуждены в эти группы регулярно заглядывать, чтобы не пропустить запрос от кого-либо, но по разбегу ответов во времени ясно, что не все всё читают.
Ежедневные отчеты о результатах дня (если не написал, то никто почему-то не видит, видимо, всем пофигу), в течении дня пиши, что сделал, тебе за это ответят что-то из этого -💪👏👌👍✌.
3. Корпоративные мероприятия.
Обычно под предлогом командообразования, единения, налаживания коммуникаций. Естественно за счёт сотрудников.
При этом все боятся отказаться. Лето же, хочется на реку, пива попить с друзьями, поехать на природу с семьёй, да просто поваляться на диване. Но нет, ты будешь налаживать коммуникативные навыки со своими коллегами, которые тебе в большинстве своем нахер не упали, ты и так с ними в процессе работы прекрасно "коммуницируешь". Нет, надо вместе поплясать, покидать шары, приготовить лазанью или поиграть в волейбол (хотя в школе был освобожден по состоянию здоровья - это реальная история коллеги). Но если ты не придёшь, то начальство увидит, что ты не командный игрок, хоть и результат лучше, чем у командных.
А потом на фото эти натужные улыбки, в группе, посвящённой этому мероприятию (А КАК ЖЕ БЕЗ НЕЁ?) - море соплей с благодарностью руководству за потраченное семейное время и деньги, восторги от фото, те же смайлы и хештеги #мыкоманда #говнобанклучший #етитьколотить.
А до и после в разговорах приватных слышишь - еле у жены/мужа отпросился/(лась) со скандалом, а как не пойти? вот они мудаки, вместо днюхи друга на пляже...
А руководство потом эти фото в Москву отправят, мол, смотрите, какие мы крутые перцы, дружные, веселые.
да, бывает хожу на такие мероприятия, благо договариваться ни с кем не нужно. Совсем выбиваться нельзя 😄🤗.
4. Приезд руководителей из Москвы.
Это отдельная песня. Заранее предупреждаются все подразделения и отделы, что в эти дни надо быть ооочень правильными, только дресс-код, на столах порядок, чай не пить (вообще, даже в зоне приема пищи). Дня три такого режима и потом - все, расслабьтесь, к вам решил не заходить.
Везут дорогих гостей на турбазы, собирают презенты из местных вкусностей. Выделяется один-два массовика затейника, такие аниматоры для гостей.

Да, знаю, что это не только в банках, вижу, что мастера корпоративного анилингуса на хорошем счету даже при средних результатах, но как же это мерзко.
Бесит, что двуличие в почете, страх потерять работу перебивает гордость, если не дотягиваешь умениями есть возможность компенсировать подхалимажем.
Главное, что все всё понимают, но, видимо, особый кайф от лебезения получают адресаты.
Ну есть у меня подчиненные, бывало, льстить пробовали, но за лесть в мой адрес премии я не получу, результат не появится, а за льстящего рукожопа от того же руководства получу люлей.
И как-то надо с этим всем сосуществовать.

Художник

Рафаэль Ливериевич Лукьянов (род. 6 января 1947 год, Ростов-на-Дону) — заслуженный художник Российской Федерации, профессор, преподаватель Ростовского художественного училища имени М. Б. Грекова[1]. Награжден медалью «За доблестный труд на благо Донского края» (2016)

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D1%83%D0%BA%D1%8C%D1%8F...

Картина была нарисована до 2016 года. И труд на благо Донского края себя оправдал.

https://newphoenix.ru/clubs/1008_rafayel-liverievich-lukjano...