Увольнение по ликвидации организации
Здравствуйте, давно читаю пикабу, но пишу в первый раз, ибо очень нуждаюсь в дельном совете.
Писатель из меня так себе, так что не судите строго.
Речь пойдет о всем известной компании под названием -Сдэк.
В октябре 2015 года устроилась на работу в эту "замечательную" организацию оператором call-центра. А в 2016 году, весной, благополучно ушла в декретный отпуск забыв про работу, как про страшный сон.
Юридическое название (запись в трудовой) - ООО "Сервис и Технологии".
24.08.2020 мой отпуск по уходу за ребенком закончился и я приехала на работу, где узнала, что уволена в связи с ликвидацией организации еще в мае 2020 г. В отделе персонала мне показали квитанцию, что известили меня надлежащим образом, еще в марте месяце (спасибо почта России за недоставленное извещение). Выдали трудовую с соответствующей записью и помахали ручкой.
28 августа написала в трудовую инспекцию и через месяц получила стандартную отписку - идите в суд. Параллельно мне из ГИТ предложили помощь в виде консультации "бесплатного" юриста. В кавычках - потому что помощи ноль, консультация заключалась в вопросах: "Ну, и что вы от меня хотите?", "Договор заключать будете?" и т.д.
На этот момент у меня уже была составлена досудебная претензия, которую я 15.10 отправила в электронном виде на все найденные адреса эл. почты сдэк. А 16.10 почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью.
Ответа на электронку - нет. Отслеживание показывает, что почту не забирали. Дозвониться могу только на горячую линию.
Вопрос в следующем: на кого подавать в суд, если организация юр. лицо ликвидирована, ведь по факту она работает с тем же ген. директором в том же здании, но с другим юридическом названием?
Как могли ликвидировать организацию с невыплаченными выходными пособиями? Когда мне отдавали трудовую, кадровик доставала ее (трудовую) из папки, которая была подписана "декретницы". Из чего я делаю вывод, что таких как я очень много.
Адекватного юриста, так и не смогла найти.
Заранее благодарю за помощь и советы!