Восстановление справедливости.
Добрый день. Нужна помощь знающих людей. Я работаю в одной фирме, которая на грани развала. Зарплата не выплачивается, потихоньку сокращают или переводят в другое место людей. И теперь очередь дошла до нашего отдела. Генеральный требует, чтобы мы все подписали заявление об отпуске за свой счет пока что на месяц. Но я понимаю, что даже через месяц ничего не станет лучше. Поэтому я не хочу подписывать такое заявление, если я сам уволюсь им тоже будет это выгодно, хотелось чтобы меня сократили и выплатили все компенсации. Подскажите пожалуйста как правильно все это сделать. Если я не уйду в отпуск за свой счет, а попрошу сокращения может ли работодатель как то навредить мне? Какие мои следующие шаги для максимальной выгоды?
Всем спасибо за советы и полезную информацию, успехов на работе и адекватных начальников.
Лига Юристов
32K поста36.7K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.