Вопрос юридического характера.
Есть одна компания, которая обязывает сотрудников приступать к своим рабочим обязанностям за 30 мин до начала рабочего дня, указанного в договоре, и в конце рабочего дня задерживает еще мин на 30. Этот час никак не оплачивается, если посчитать, в месяц получается около 22 неоплаченных рабочих часов. Вопрос, как можно наказать эту компанию и можно ли вообще?
Лига Юристов
32.6K постов37.1K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.