Вики Уорд "Дьявольское казино". Взлёт и падение Lehman Brothers⁠⁠

Корпоративный дух - это наше всё для построения счастливого капиталистического будущего. Тимбилдинги, дедлайны, EBITDA - как много нужных и полезных слов пришло в русский язык после эпохального поворота к капитализму в 1991 году. Однако нельзя же строить капитализм на пустом месте. Будучи отрезанными от мирового рынка за время СССР, Россия потянулась к безусловным лидерам капитализма - США и Европе. Стали появляться компании с мировыми именами: Роснефть, Газпром, РАО ЕЭС, РусГидро и многие другие. Вообще история появления той или иной компании обычно широко обмусоливается во СМИ, а пиар-менеджеры любой компании считают за честь накатать на корпоративном сайте несколько страниц с легендами на эту тему. Чего обычно не пишут, это о том, как эти компашки потом благополучно отходят в мир иной. Вот, например, была такие сеточки "Седьмой континент", "Карфур", "Рамстор", "Алые Паруса", "Патэрсон" - но куда-то тихо пропали. Так тихо, что почти никто и не заметил их исчезновения. А такие истории тоже бывают интересны и занимательны. Не говоря уже о том, что поучительны.

Вот в США кризис 2008 привёл к исчезновению довольного большого количества компашек, которые считались непотопляемыми, даже с государственным участием. Рынок тогда многое расставил по своим местам. Одной из таких почивших в бозе компашек была Lehman Brothers, чьим корпоративным девизом было "единая компания", что означало "пока мы едины, мы непобедимы". Как всегда, типа, мы - одна семья. Хотя все и так хорошо понимают, при каких обстоятельствах обычно вспоминают эту фразу. На момент ухода из жизни компании было 160 лет (сколько лет твоей компашке?). У себя на родине в США компания была настолько известна, что журналистка из Vanity Fair Вики Уорд взяла за труд написать летопись новейшего периода её истории (1984 - 2008), не особо заморачиваясь легендами её создания. Она опросила несколько десятков бывших сотрудников, руководителей и других официальных лиц. Получилась книга, которую она назвала "Дьявольское казино". Ныне с этим образцом корпоративизма и построения капиталистической компании можно совершенно бесплатно познакомиться, чтобы поразмыслить над тем, как надо строить капитализм, и как этого лучше не делать. Среди всего прочего пронырливая журналистка узнала много интересного. Она показала уровень жизни тех, кто торговал в лучшие годы на бирже и получал за это баснословные бонусы и проценты. В частности:

- Только у одного руководителя в 1997 году выходное пособие составило 40 млн. долларов (сколько оно будет у тебя?).

- Практически никто из руководства компании не имел профильного образования (успех в незнакомом деле ждёт и тебя, не сомневайся в этом!).

- Один счастливчик попал в компанию благодаря тому, что хорошо играл в баскетбол (нет, он не был негром).

- Один из руководитель, чтобы подбадривать подчинённых, прыгал на рабочем столе (как ведёт себя твой начальник?).

- Едва у жены одного из руководителей диагностировали рак молочной железы, как остальным велели скинуться в фонд борьбы с раком молочной железы: по 50k долларов с руководителей среднего звена и по 100k долларов для высшего звена (а на что и сколько скидываются на работе у тебя?).

- Президент компании не особо заморачивался управлением финансовыми потоками, а посвятил себя привлечением в компанию представителей секс-меньшинств (сколько их в штате твоей компании?).

- У того же президента всегда стояли наготове гидросамолёт и вертолёт (на чём ездишь на работу ты?).

- Высшее руководство компании свободно пользовалось в общении ненормативной лексикой (как выражается твой начальник?).

- Руководители компании спокойно оставляли тысячи долларов чаевыми фитнесс-тренерам (вот вам наколка, чем заняться в случае эмиграции в США. Потом не говорите, что я вам не палил самые злачные места).

- Вполне можно в соответствие с новой политикой компании расформировать какое-то подразделение и уволить всех сотрудников, а через несколько часов передумать (как проходят кадровые чистки в твоей компании?).

- После объявления о банкротстве компании главный юрисконсульт позвонил в лондонское отделение и кратко проинформировал его: "Теперь вы сами по себе".

- Один из руководителей так переживал смерть друга, что записался на приём к медиуму, который вызывал для него духа погибшего друга для примирения (чем развлекаются на работе у тебя?).

Да что тут говорить, ради написания этой книги автору пришлось самой пообщаться с духом одного из умерших руководителей через того же медиума. Также особая глава в книге посвящена жёнам высших руководителей. В качестве иллюстрации могу лишь процитировать слова одной из них, завершающие эту главу: "Это как стадо, которое оставляет калеку со сломанной ногой позади". Как говорится, комментарии излишни.

Собственно, история падения компании Lehman Brothers описана не только в этой книге, однако в ней тоже. Естественно, там не обойдётся без мнений "вот при господине Х компания никогда бы не обанкротилась". Также приводится хронология того, как руководство судорожно металось и вертелось, как уж на сковородке, пытаясь спасти уже неспасаемое. В общем, корпоративизму и капитализму нужно учиться на лучших примерах. Как раз такой и описан в книге. Читайте, завидуйте, берите за образец, копируйте, подражайте. Таких бонусов и выходных пособий, которые приведены в книгах мы с вами никогда не получим за всю жизнь. Книга выложена в онлайн-библиотеках совершенно бесплатно.