Вакансия без зарплаты⁠⁠

Ну не знаю, я пришёл в контору, зп не было указано, удаленка.
Отсобесодовали, спросили сколько хочешь, но потом отказали. Сказали у нас так мало никто не получает и увеличили зп ещё на 20%. Было приятно.
А для моей деревни это было пипец как много, а знаний у меня было не настолько много.

Вообще нормальная практика для скупой и хитрозадый компании. У них есть бюджет на вакансию, некий предел. Но ведь это же предел можно найти дешевле. Озвучишь его и ниже никто не захочет. Потому спрашивают сколько сам специалист планирует. Если скажет меньше и хороший спец, то прям 100 пудов берут, а потом когда в реальности столкнешься с кучей, огромной кучи работы, то на твои просьбы о повышении будут тыкать, что ты сам сумму назвал. Часто так ещё с иногородними делают. Вот и все.

А контора-то действительно крутая и интернациональная?

дык выстраивать вилку несложно же. Из исходящих на данный момент условий существования, наличия работы и т.д. Все просто. Вилка обычно от "Почти то, что хочу, но подожду развития" до "Очень неплохо, еще есть куда расти"

А тут девушка HR была с российским именем и фамилией, хоть и представляла международную компанию

Варианта два вижу. Либо низкоуровневое кадровое агентство, либо HRу дали четкие указания найти хорошего спеца, но, не очень дорого. А так, как HR, обычно, ленивые сракотаны, то, вместо того, чтобы досконально изучить средний уровень ЗП на рынке и предложить соискателю конкретную вилку, соответствующую требованиям работодателя, HR переложил ответственность на самого соискателя. Типа, пусть сам решает сколько хочет, а я просто сравню с требованиями.

С одной стороны плохо, с другой стороны, заставляет соискателя выстраивать самому себе четкие рамки желаемой зп.