Увольнение водителя при лишении водительских прав.⁠⁠

Добрый день! Прошу помочь. Есть работник предприятия на должности водителя белаза. Год назад он был лишен водительских прав на полтора года и не сообщил об этом работодателю. Сегодня об этом стало известно в ходе внутренней проверки. По идее мы должны его уволить по ст. 83 п. 9 ТК РФ предварительно предложив вакантные должности. Руководитель не хочет его увольнять по такой нейтральной статье. Как считаете - можно ли обыграть тот факт, что он год скрывал информацию о лишении прав, подставлял компанию под штрафы, нарушал требования охраны труда (?) Все было бы ровно, если бы он в лицо начальнику не засмеялся и не сказал, что год водил нас за нос..

п.с. работает очень давно и устраивался по действующим правам.

п.п.с права он должен был отдать после лишения, но написал заявление, что права утеряны и таким образом остался с правами (перед каждым рейсом проверяют наличие водительских прав).