9272

Устраивался как-то на работу1

HR;: это средний оклад по региону.
Я: это низ оклада по региону.
HR: нет, это средний оклад по региону.

Не стал переубеждать. Сэкономил время-нервы. Самое продуктивное собеседование.

вспомнилось:
HR : вы готовы к переработкам и выходить в выходные без оплаты?
ч: конечно, если вы готовы к моим прогулам.

всем позитива и добра.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
494
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно, если за прогул можно уволить сотрудника, то почему за переработки нельзя уволить начальника?))

раскрыть ветку (49)
137
Автор поста оценил этот комментарий
Так кто ж его посадит, он же памятник)
раскрыть ветку (2)
31
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
9
Автор поста оценил этот комментарий
Жаль разорить таких нельзя у нас большинство таких на подсосе) реально независимых мало
30
Автор поста оценил этот комментарий
Потому что перерабатываешь ты чисто добровольно, разве есть приказ по фирме, который обязывает тебя работать после окончания рабочего дня, хотя даже по приказу выход добровольный в том плане что приказ ты можешь и не подписывать.
раскрыть ветку (17)
6
Автор поста оценил этот комментарий
На планерке ген дир с комплексом наполеона отчитывать сотрудников если они с ним не здоровались... самодурства везде хватает
раскрыть ветку (8)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Ну со стороны закона на словах он может хоть за что ругаться, главное без оскорблений, но уволить или сделать официальный выговор не может. Так же и за не выход на работу сверхурочно не может.
раскрыть ветку (5)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Не может, но работать будешь на окладе в 15 тыщ!
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Так и нахрен такой оклад нужен?
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Чтобы вздернуться если решишь ипотеку взять
0
Автор поста оценил этот комментарий
Весело и задорноВ)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще внимательно надо колдоговор читать. Там вполне может быть что-то про необходимость переработок во время дедлайна, другой вопрос, что этот дедлайн перманентный, ибо у подобных начальников руки загребущие, нахапают 100500 проектов, наобещают заказчикам, что сделают еще вчера, а потом дрючат подчиненных во все щели, потому что те физически не успевают сделать за день работу, на которую по уму требуется минимум неделя.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не знаю, мне кажется вы тоже там охуели с ген.диром не здороваться. Случайно не обижается когда на его столе уборщицу трахаете?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, если трахаю я)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Маленькое но, рабочий день может быть ненормированным
раскрыть ветку (7)
19
Автор поста оценил этот комментарий
Ненормированный рабочий день подразумевает, что вот сегодня я 24 часа отпахал, а завтра не выйду и ничего мне за это не будет.
А не то, что директору моча в голову бьёт и ты тупо 24/7 работаешь.
раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Подвесить такого директора 24\7 за яйца, может раздупится
4
Автор поста оценил этот комментарий

Этакий Вы знаток, отработали 24 часа(часть из которых в ночь) и получили 8/12 часов отгула. Начальник, наверное, волосы на голове рвал).


При ненармированности Вас могут привлечь в рабочий день в дневное время для выполнения Ваших прямых обязанностей. (в ночь или выходные/праздничные - приказ и отгул/доп.оплата) И это не должно происходить на постоянной основе. Конечно, дыр много в этой ненармированности и ,по моему, это все равно полная хрень. Дадут 3 дня к отпуску, а за них за год наастаешься на пару-другую рабочих недель.

5
Автор поста оценил этот комментарий
Ни первого ни второго он не подразумевает
7
Автор поста оценил этот комментарий
Ненормированным день может быть не выше пару часов и не в выходные и не каждый день
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Не в выходные- да, остальное - нет. Он систематически не должен выходить за пределы обычного.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Лучше бы без них
10
Автор поста оценил этот комментарий

Ну у меня на работе бывают переработки (2 часа максимум) но и к опозданиям относятся мягко говоря лояльно. Дня три опаздывал на час из-за приступов головокружения после отравления грибами (приступы сука были чуть ли не по часам)

раскрыть ветку (17)
26
Автор поста оценил этот комментарий
Опаздывал, но каждый раз ел грибы
раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Главное не сбавлять порции)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Плохие были грибы)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я несколько дней после отравления отходил просто

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну извини, это была шутка юмора. Но согласись ты сам подставился.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
За то весело, хули пляшем
0
Автор поста оценил этот комментарий
Как говорится пил водку закусовал конфеткой, явно отравился от конфетки
5
Автор поста оценил этот комментарий

Опоздание менее 4 часов это не прогул.

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Так собственно никто вообще не обращает внимания на опоздания. Зато категорически нельзя приходить раньше рабочего дня чтоб ее не разбаловать (работаю сиделкой, там своя специфика)

раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Работу вообще нельзя баловать. Надо держать её в строгости и чёткой дисциплине. Иначе вырастет капризной и замучает тебя своими хотелками до смерти))

4
Автор поста оценил этот комментарий
У нас на одной работе приходилось постоянно задерживаться. Некоторые и до 10 вечера сидели. Но зато там по согласованию с начальством можно было даже прогулять денёк-другой
раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну и нахуй это надо, денек то тебе не оплатят
раскрыть ветку (5)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Ненене, это формально рабочий день оставался. Отгул оформлять не нужно было

раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Аааа, ну если после работы дел нет, то вроде очень даже ничего
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в раб дни максимум 2 часа в день переработок можно сделать (х2 оплата естественно), а вот по выходным нельзя работать, только обосновав начальству и получив добро. Бывает, что сами просят поработать в вых, но не принуждение. Я читаю эти истории, про бесплатные переработки, как фантастику, сам не сталкивался с таким отношением и не хотел бы никогда)
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Это ваша ситуация на фантастику похожа, точнее на фэнтези: волшебные существа (ваши начальники), волшебные заклинания (х2 оплата и нельзя работать без обоснования, есть максимум времени переработки)
Если не ошибаюсь переработки менее 2 часов оплачиваются в х1,5, далее х2
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
2 часа макс в раб день, оплата х2. Сочинять смысла нет, Я лишь показываю, что бывают адекватные работодатели и люди не соглашались на конские условия, а то такими темпами это станет нормой. Вообще, у меня всего лишь пример того, как должно быть везде.
17
Автор поста оценил этот комментарий

У каждого подвига есть причина, и обычна фамилия этой причины всем известна.

раскрыть ветку (8)
18
Автор поста оценил этот комментарий
У нас так то прекрасный ТК который на стороне работника. Только народ им не любит пользоваться, обманутым и обиженным быть проще. Как всегда другие виноваты.
раскрыть ветку (2)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Когда с прошлой работы уходил, решил воспользоваться нашим прекрасным ТК, но взвод юристов крупной компании составил кучу бумажек так, что было не докопаться. Я не спорю у нас есть тупые и оборзевшие работодатели, но в крупных компаниях давно придумали всякую хрень типа kpi и sla. А по ним работника намотать можно любого, независимо от его скилла и ответственности
1
Автор поста оценил этот комментарий
ну ну. ну и сиди на окладе в 8500 (рублей!) по ТК, и превратил свою работу в собрание доказательств того что должностные исполняешь.
профсоюзы быть должны, вот они работают. в зашкваренной конторе пусть сам босс и ХР и бухгалтер и сварщик будет
2
Автор поста оценил этот комментарий
"У каждой аварии есть фамилия, имя и отчество" Л.М.Каганович
Автор поста оценил этот комментарий
Неужели... Путин?
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Кто если не он
раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Если не Путин, то кот?
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Пусть вовка уже спать пойдет заебал
2
Автор поста оценил этот комментарий
Начальника не увольняют, его обычно ......... Кхм.. от него обычно уходят
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку