Уехавшие⁠⁠

Не путай ж.. с пальцем. Сколько таких Мюллеров у нас и сколько Джамшутов с Равшанами. Также и в твоей калифорнии из 100 человек переехавших дай бог 10 будут в IT остальные будут мыть посуду в макдональдсе.

Так может было 20 лет назад. Так может быть в случае уезда в Европу из какой-нибудь глубинки.

Из Москвы..уже не имеет особого экономического смысла, особенно в случае наличия семьи.

2 года назад, как и многие другие, наш западный собственник решил на время расстаться с российскими активами. В связи с чем также была предпринята большая кампания по увозу из РФ всех более-менее ценных специалистов.

В целом, практика поехать поработать несколько лет в другом городе / стране и раньше присутствовала и поощрялась компанией. Но ТАКОГО количества офферов, да еще и от разных дирекций, я за 20 лет своей карьеры еще не получала. Казалось бы, вот они возможности! Даже страну предложили НА МОЙ ВЫБОР.

Но детальный анализ привел меня к неутешительным выводам.

В наличии имелся работающий муж и семья. Как миниум двое из трех детей уже совершеннолетние и никуда ехать не собирались - стало быть, квартиру придется оставить им (ок, присмотрят за престарелой бабушкой зато, которую тоже никуда не потащишь).

Далее, доход у меня и мужа сейчас сопоставимый. Только вот разрешение на работу будет только у меня, а значит ему придется уходить в онлайн. И это в его случае автоматом потеря в доходах примерно 50%. Ну и вывод этих денег зарубеж - потеря еще нескольких процентов.

Зарплата в Европе выше на мою позицию, но и налоги выше. Разница в чистом доходе уже не впечатляет.

Квартиру придется снимать (здесь своя). Компания, правда, компенсирует переезд, частично компенсирует аренду, обучение несовершеннолетних детей и некую сумму на перелет домой и обратно раз в году. Но этой суммы хватило бы еле-еле на перелет семьей ДО известных событий, сейчас уже не хватит. Если я хочу детей старших и родителей видеть чаще, только по этой статье расходов выйдет глубокий минус.

Далее, контакт срочный. Два или три года. После этого никаких гарантий. Всякие мед страховки на себя и семью - тоже строго на время контракта.

Итого нарисовалось всего ДВЕ страны более-менее комфортных для трудовой эммграции - Казахстан и ОАЭ....

Эмираты не подходят мне по климату, Казахстан обломился по другим причинам, не зависящим от предлагающей дирекции.

Остальные варианты с учетом возможностей трудоустройства мужа, дороговизны перелетов итп, отпали - так как итого мы только теряли в деньгах и уровне жизни.

В итоге не уехала никуда, работу нашла лучше прежней и довольна как слон :)

Честно говоря даже если ты высококвалифицированный эмигрант и получаешь в среднем выше чем местные, ты все равно остаёшься взагранице чужим. Это то что не купить за деньги.
Это ж не по постсовку кататься, где все в целом просто и знакомо, как Городок.
Если переезжать куда то например в Европу, то нужно начинать все с начала. У иностранцев своя культура, свой менталитет, вплоть до мемчиков и песен которые поют молодежь на лавке под гитару. Все незнакомое и чужое.
И будешь ты чужаком скорее всего до конца жизни, даже если прям постарается влиться полноценно.
Скорее всего уже твои дети смогут почувствовать себя местными, и то не факт.
Не зря эмигранты обычно кучкуются между собой на чужбине.