Удаленка VS Офис

Расчехляем все плюсы и минусы, делимся на два лагеря:
- Те кто познали вкус жизни и работают откуда захотят
- Те кого еще не отпускают из офиса и им приходится говорить, что они просто не любят удаленку

Удаленка VS Офис IT, Отдел кадров, Удаленная работа, Офис, Работа, Жизнь, Плюсы и минусы, Versus, Делимся, Два лагеря

Мой личный списочек, спустя 3 года удаленки...

Плюсы:
- Работаешь когда удобно и когда хочешь(по факту конечно всегда, потому что твоя работа всегда у тебя под рукой😅)
- Продуктивность в разы выше, не надо за кем-то ходить, искать, написал/позвонил - проблемку решил
- Путешествуй когда хочешь и куда хочешь, если за твою удаленку у тебя не забрали загранник, но и Сочи в целом ок
- Экономиш на всех красивостях, так как почти не выходишь из дома, также можно забыть про дорогу до работы (время/деньги)
- Всегда с семьёй и не пропускаешь важные моменты жизни детей
- Можно работать на нескольких работах, тратя примерно столько же времени сколько и на одну
- Если тебя кто-то бесит на работе, ты можешь с ним не общаться и даже его не видеть, если конечно же ваши задачи не пересикаются)


Минусы:
- Снижение подвижности прям знатное, если раньше 10к шагов в день это норма, то сейчас 1к дай бог находишь по дому. В первый год даже лишних 10кг наел)
- "Ты же дома, значит можешь сделать..."
- Денег тратиться больше, так как появляется больше свободного времени, а еще эти доставки всего и вся
- Люблю зиму, ведь мусор можно складировать на балконе, но то, что он не выноситься по пути на работу каждый день - это минус
- "Халявщики", которые портят репутацию законопослушным и ответственным удаленщикам, из-за чего при устройстве на новое место, к тебе по началу могут относится с настороженно

Я думаю тут можно еще кучу всего дописать и туда и туда, но пока первое, что приходит в голову.
Думаю у каждого есть свой отдельный списочек, давайте делиться :)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
4
Автор поста оценил этот комментарий
На удаленке рабочий день не лимитирован вообще и теряется смысл больничных и отпусков практически
раскрыть ветку (16)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если рабочий день не лимитирован, то вы либо в рабстве, либо не можете себя организовать так, что бы работать по графику.

Смысл больничных и отпусков не теряется. Если вы заболели и не в состоянии работать, то приносить себя в жертву работе и продолжать работать лежа в постели т.к на удаленке же! Это тупость. И опять же вопрос самоорганизации. Ничто не мешает Вам взять больничный.

С отпуском аналогично, если вы, конечно, не проводите свой отпуск также сидя за компом. Но то как вы проведете свой отпуск от вас же и зависит.

раскрыть ветку (14)
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, у меня волка ноги кормят, хочешь бабала больше - работаешь больше, отсутствие офиса позволяет также свободно шабашить. Интенсивность в рабочее время спадает, но размазывается на весь день. Стал замечать, что с удивлением воспринимаю ответы коллег про "рабочий день уже закончился". А так блеск. Дома надоело - поехал в командировку, устал ездить - сидишь дома.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"Хочешь бабала больше - работаешь больше" - это тупик. Накой черт, зарабатывать много бабла, если у Вас нет времени его тратить? И с большой вероятностью, в итоге Вы это бабло отнесете потом врачам, на лечение последствий работы в таком режиме... А уж, если работая целями днями, вы в итоге имеете средний уровень достатка или чуть выше, то это вообще глупая затея.

"Интенсивность в рабочее время спадает, но размазывается на весь день." - так это и есть вопрос самоорганизации, проще интенсивно, поработать 8 часов и иметь потом свободное время на себя, на семью, чем размазывать это на весь день.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
У меня и бабла нет свободного, чтобы его тратить)) да и не все так плохо, как звучит, если нет какого-то аврала, то дома я больше 3-4 часов в сумме на работу не трачу. Другое дело - командировки, но я их люблю, так что для меня это наоборот плюс
Автор поста оценил этот комментарий
Очень сильно зависит от твоих личных стремлений и занимаемой позиции.

Много видел тех, кто считает также, но они сильно никуда не растут, так как приходят отрабатывают по будильнику и уходят, но наверно это от сферы еще сильно зависит)
раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если карьерный рост в организации зависит, от того, что ты должен въёбывать 24/7, то это хреновая организация.

Что бы расти, достаточно отрабатывать по будильнику и делать это качественно. А ещё за один и тот же рабочий 8-ми часовой день, один сотрудник может закрыть парочку не сложных задач, другой 6-8. Просто первый работает на расслабоне и вечно отвлекается дома, без сторонего контроля. А второй как раз стремится проявить себя высокоэффективным специалистом.

Ну и даже если человек не стремится особо как-то развиваться, а спокойно выполняет свою работу в отведённое на это время, в этом нет ничего плохого, это его выбор, по крайней мере в данный момент времени.

В основном весь этот рост и стремление, а также необходимость работать 24/7 сказываются на фриланснрах, которые сами по себе работают и их ЗП на прямую зависит от количества потраченного времени.

раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий
А чисто в свободное плаванье уходить - стремно. Лучше стабильный оклад и шабашки, ну или свой бизнес открывать, но у меня нет предпринимательской жилки.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"Лучше стабильный оклад и шабашки" - лучше быть хорошим спецом, которого с руками и ногами, возьмут на хороший оклад. И никаких шабашек тогда не нужно.

А свой бизнес - это лютый геморой, при котором ты точно будешь работать 24/7. По крайней мере первые лет 5-10 и не факт, что сможешь выйти на уровень, когда все твои обязанности делегированны, а ты на Мальдивах отдыхаешь и только прибыль получаешь.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну у кого-то прямо есть предрасположенность к тому, чтобы "стать дядей" И они кайф ловят с этого гемороя
Автор поста оценил этот комментарий
У меня хороший оклад, но очень большая семья)
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, у меня уже карьерного роста на нынешнем месте не будет - выше только генерал, просто ты, как я понял на операционной должности, типа айтишника, а у меня развитие бизнеса и продажи. А то, что я на позапрошлом месте набрался опыта и связей позволило мне самому выбирать компании, должности и уровень зп, который ни в какие тарифные рамки не влезает. Теоретически, я могу вообще ничего не делать годика два, прежде чем меня уволят, но детки подрастают, на один оклад я их не упакую для взрослой жизни на желаемом уровне.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну т.е тут Ваши амбиции только и желание заработать как можно больше. Т.е в итоге, это не проблема удаленки))

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас иногда поступают крутые предложения сесть в большой компании в офисе, но уже сложно представить, как это, стоять в пробке, гладить костюм каждый день и это вот всё...
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, просто когда в офисе, работа так или иначе в 18 закончится, потом дорога домой и домашние дела как естественный барьер. А так все перемешано в течении дня
Автор поста оценил этот комментарий
Согласен, мне в начале карьерного пути как-то умный человек сказал - чем больше на себя возьмешь, тем быстрее рост будет, так и оказалось.
Автор поста оценил этот комментарий
Да чет про это совсем забыл, как и про свой отпуск...
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку