Трудовой договор по внутреннему совместительству
Вопрос к Лиге юристов.
Есть трудовой по основному месту работы, он подписан, все чинно-благородно. Так же работодатель настаивает на подписании договора о внутреннем совместительстве (должностные обязанности прописаны примерно такие же что и по основной должности, примерно теми же общими фразами, а название должности по совмещению -- слегка отличается).
Я не хочу подписывать договор внутреннего совмещения, но работодатель настаивает. ОК говорит что "раз вы работаете, з/п за совмещение получаете, то договор считается подписанным".
Вопрос: так ли это? Считается ли этот договор подписанным с моей стороны, если работодатель перечисляет зп за совместительство (хотя я уже неоднократно говорил, что подписывать не буду и ошибочно перечисляемые деньги пусть удерживают)?
Лига Юристов
32.1K пост36.7K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.