Срочно все бросай и работай на нас бесплатно!

К рассказам о феерических собеседованиях. Или о том, как я даже до собеседования-то не добрался.

Нытья пост.


Откликнулся на вакансию - некая контора занимается очисткой воды и ищет копирайтера. Занятость частичная, можно попробовать. Отклик кинул утром, в обед получил письмо (орфография и пунктуация сохранены):


" Нужно написать статью (формат максимум А4) знаковое ограничение не ставим.

Тема: 1. "Почему вегетарианцы не живут дольше мясоедов."


Статья для постов в соц. сети. Смысл в том, что статья должна быть очень глубокой. После нее человек не должен идти в интернет. Как будто у него был вопрос, и в статье он нашел полный развернутый ответ. И вместо того, чтобы штудировать интернет весь день, человек потратил всего 5 минут на прочтение статьи. Она должна быть экспертной.


Просим ответить сразу как получили , для фиксации времени !


Мы работаем на доверии как к своим коллегам так и к своим клиентам !


Срок написания 3 часа , после получения статьи , но не позднее 17:00 сегодняшнего дня 27-03-17 . "



Ну вот как так-то? Бросить все, срочно написать экспертную статью в минимальном объеме, бесплатно. Даже не узнав условия работы.


Бомбит от таких HR.

Лига фрилансеров

1.9K пост16.9K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

Не забывайте поддерживать авторов плюсами!


Нельзя:

- Добавлять нетематические посты, последнее решение за модератором

- Рекламировать какую-либо продукцию в виде постов


Можно:

- Делится любыми интересными историями, связанными с фрилансом :)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
89
Автор поста оценил этот комментарий

Процентов на 50 уверен, что после написания статьи очередному олуху помашут ручкой, а через неделю его же статья (и скорее всего весьма хренового качества) разойдется копипастой по соц сетям. Ну либо HR действительно настолько тупой.

раскрыть ветку (13)
54
Автор поста оценил этот комментарий

На 99%. Уж очень стандартная тактика развода.

40
Автор поста оценил этот комментарий

на 99% уверен в завышенном ЧСВ HR.
Разводят на бесплатные тексты по-другому:)

раскрыть ветку (11)
47
Автор поста оценил этот комментарий

И как разводят? Не то, чтобы я собирался работать в этой сфере и меня это как-то затрагивало, но раз уж мы в интернете, то почему б не получить порцию интересной бесполезной информации

раскрыть ветку (5)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Самый простой развод - составить нормальное ТЗ, пообщать цену у верхних границ рыночной, найти лопухов без предоплаты и стричь результат.

Либо (конкретно в случае с текстами), обещать по 20р за килознак и либо обещать выплату после зарабатывания 1000 и не выплачивать, либо честно выплачивать эти мизерные копейки.

7
Автор поста оценил этот комментарий

Вариантов куча:
Пообещать выплаты раз в неделю и бесплатно использовать человека до её окончания.
Просто пропадать со связи или придумывать истории про заболевшую бабушку, срочную командировку и т. д.

Пытаться зачморить автора, что его тексты говно и много не стоят, а я такой добряшка, дам тебе 10 руб за 1 000 ЗБП.
Обрушить много критики, чтобы заставить неопытного автора сделать для вас еще за те же деньги.
Ракритиковать, сказать что за это платить не будешь и втихаря опубликовать на своем сайте.
Шантажировать, что обратишься в налоговою.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Да проще все. Здесь помимо основной негатив ведь не из-за предложения тестового. А из-за предложения в неадекватной деловому отношению форме.
Меня кидали на тексты как раз очень вежливые и адекватные поначалу люди. Которые не отталкивают изначально отношением.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Я по образованию переводчик, и когда искала работу, столько каловых масс повидала на этом поприще, что и не счесть. Все очень просто: для того, чтобы проверить твои знания тебе предлагают сделать тестовый вариант. Обычно это пол странички текста, не больше, ибо, каким уровнем языка владеет человек будет понятно с первых двух строк. Но некоторые считают себя бизьнесьменами: скидывают тебе файл over 10 листов шрифтом Times new roman 8, и требуют литературный перевод к определённому сроку. Наивный соискатель его выполняет, отсылает, потом два варианта: либо тишина, либо тебе говорят, что перевод качеству не соответствует и никаких комментариев по этому поводу не дают. А вообще, уважающие себя компании даже тестовое задание оплачивают.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
уважающие себя компании даже тестовое задание оплачивают
не факт, если речь о работе с фрилансерами, намного важнее профиль с хорошими оценками и подтвержденными заказами на крупных биржах типа проз
Автор поста оценил этот комментарий

какой нахрен HR?))) это просто жулики, которые зарегились на сайте от лица работодателся (что не бесплатно, поэтому у них жестко ограничены сроки)

Автор поста оценил этот комментарий

интересно, они сидят на пикабу?

2
Автор поста оценил этот комментарий

для пробного теста сложновато задание.

Сам подход слышал от всяких "читающих модные курсы" людей, типа "чтобы не тратить время на каждого распиздяя, если человек изъявил желание работать с нами, даём сразу задание и смотрим насколько человек вообще всерьёз настроен, обязателен, способен держать сроки, способен качественно выполнять работу". 95% срезаются уже тут. Правда там задание рекомендовали давать довольно рутинное по сбору и систематизации данных, а не творческое на креатив.

Думаю, можешь отписать что ты пока занят другой работой (освободишься тогда-то) и блюдя сроки текущего заказчика не можешь уделить время их заданию и уложиться в названный ими срок (просто предвидя окончание проекта, ищешь следующий). Да и само задание для тестового выглядит сложновато, что вызывает некоторое недоверие.

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
для пробного теста сложновато задание.

нет, сложность задания тут минимальна, если человек уже работал в теме. Будь это нормальный заказ, у меня больше пары часов он не займет. Выбирать стиль здесь не нужно, очевидная публицистика с уклоном в сторону разговорного. Минут 15 на формирование заголовков, тезисов и построение каркаса. Минут 30 на гугл в поисках пруфов, еще 30-50 минут на текст и его проверку(стиль, времена, грамматика, уникальность), дальше минут 10 на вычитку и проверку логики. Виснусность тут не нужна, уник 100% не нужен, аудитория обобщенная, да и тема то слишком общая.

Сам подход слышал от всяких

Ну вот только что от "всяких" и остается слышать такой подход. На удаленке так себя ведут разве что слабоумные.

Правда там задание рекомендовали давать довольно рутинное по сбору и систематизации данных, а не творческое на креатив.

Для копирайтера это задание тоже вполне обыденное. Здесь нет ничего, что хоть самую малость бы заставило проявлять какой-то особый креатив. Не корпоративное письмо, и не вирус. Каких-то цепляющих фишек и приманок сюда тоже не нужно. Только видимость достоверности, что не проблема.

само задание для тестового выглядит

...нелепо, ровно как и поведение работодателя. В первую очередь всегда должны оговариваться условия работы и некие "правила" взаимоотношений, а потом уже тестовое задание.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Чем предположительно обосновано поведение я написал. Для работодателя найти качественного фрилансера это тоже гемор. Если тут пишут эйчары что люди которых уже приняли после собесед, не выходят на работу и потом не отвечают на звонки, то с фрилансерами может быть ещё веселее.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку