Работадатель не идёт на контакт⁠⁠

Официально работаю с 1.04.2020,есть договор.

В договоре прописано что работа 5/2 по 8 часов в день. По факту работала 2/2 по 11 часов. 2 января 2022 произошел конфликт с директором,где она меня матом выгнала с работы. 4 января в мой по графику рабочий день,я пришла на работу,принесла заявление на увольнение без дат но с подписями. Попросила директора поставить подпись.Меня опять развернули с работы и закрыли за мной дверь. Я даже не смогла забрать эти бумаги. В итоге я без трудовой книжки,без заявления и без работы. Руководитель занесла меня в ЧС. Я прислала ей в Вайбер письмо но и на него нет реакции. "*Юлия Викторовна,прошу предоставить мне мою трудовую книжку в течение трех рабочихдней. Статья 234 ткрф" . И расчет за не используемый отпуск за 9 месяцев-15 рабочих дней.*"

Она чего то задумала или можно смело идти в прокуратуру?