Про дискриминацию и толерантность
В последнее время многие заговорили про права угнетенных. Следствием этого и социальной политики в целом стала куча формальных ограничений, которые накладываются на работодателей и людей в целом, чтобы не дай бог кого-нибудь не обидеть и не ущемить по ходу жизни.
И казалось бы - вот оно счастье. Вакансии выглядят образцово пушистыми, и рай наступил, и объявления на досках объявлений красивые везде.
В реальности же, конечно, никакого рая не наступило, а ровно наоборот. Раньше, если ты сдавал квартиру и хотел видеть в квартирантах представителей комфортной тебе страны или веры - ты писал и получал 10 заявок, из которых срабатывали 1-2. Квартира сдана, все счастливы. Теперь ты получаешь 100 заявок, из которых 90 нужно отсеять, потому что звонящие не говорят на твоем языке и возможность наладить любой диалог в целом представляется сомнительной. Вариантов стало, казалось бы, больше, но в результате обе стороны процесса тратят в 10 раз больше времени чтобы общаться с теми, с кем они все равно работать не будут. Из плюсов, несомненно, развитие интеллекта - ведь тебе надо придумать невинную причину почему ты не хочешь селить в квартиру со свежим ремонтом тех, кто, по твоей личной статистике, склонен селиться в однушку всемером или мыться раз в месяц. И да, возможно тебе не повезло, но ремонт, блин, дорогой, лучше перестраховаться.
Аналогично и с собеседованиями - компании/собственники/HR не меняют своих предпочтений в найме пока не поймут, что те, кого они нанимают, не дают результата, который они хотят. Наваливанием на них воронки неподходящих им людей их внутренний фильтр поменять крайне маловероятно.
Сейчас, кстати, если вы не знали, запрещены следующие "фильтры" при приеме на работу:
- нельзя искать для найма семейные пары. Т.е. если ты хочешь к себе в большой дом нанять помощников - тебе надо размещать 2 независимых объявления и надеяться, что те, кого ты наймешь, уживутся вдвоем в единственной комнате, которая у тебя есть для домашнего персонала. "Дом2" у себя дома - мечта.
- нельзя искать красивых, стройных, спортивных, с модельной или представительной внешностью, ведь личный тренер в фитнесе или продавец косметологических услуг может быть толстым и в прыщах, кому до этого есть дело вообще, а корпоративную продажу на пару ярдов взрослым мужикам без проблем сделает любой, кто выглядит как студент
- нельзя упоминать расу и национальность, ведь в сушичной все ожидают увидеть шведского голубоглазого повара или кого угодно другого, как и в тайской массажной
- нельзя спрашивать про семью и детей, ведь кого когда неудачный брак, дети или развод отвлекали в рабочее время или мешали делать карьеру
- нельзя спрашивать про возраст, ведь опыт и энергичность в 23 и 85 абсолютно одинаковы, без сомнений, а на протяжении жизни у людей ничего не меняется с прожитыми годами
- про здоровье нельзя уточнить тоже, ведь всем нравятся ушедшие на больничный и несделанная работа, от которой зависит твоя премия. А менеджеры очень любят уходящих в декрет - ведь найти замену легко и просто, и бумаг почти не надо оформлять, и курьеров с больными коленями тоже любят.
- нельзя упоминать судимость, ведь каждый хочет нанять кассиром или кладовщиком рецидивиста по статье "Кража", подумаешь оступился 3 раза
- гражданство тоже нельзя ограничивать, ведь сотрудник-иностранец на оборонном заводе - это модно, а найти что местного жителя, то неместного в случае проблем - одинаково быстро
- нельзя упоминать знание языка, ведь это так здорово - иметь няню для ребенка которая обучит его какому-то другому среднеазиатскому языку, на котором ты вообще не говоришь, и не обучит тому, который твой. Или нанять официанта в ресторан, которые не понимает гостей и косячит с заказами.
- и конечно нельзя упоминать знаки зодиака, т.е. нельзя сразу показывать потенциальным сотрудникам что ты с прибабахом и надо просить прибавку за это. Что, к слову, верно и для других ограничений - если не даешь компании раскрыться на входе, не удивляйся безумию после трудоустройства, сложно выбрать подходящего если в общении все ограничены общими словами.
И, что самое удивительное, даже после введения всех этих запретов в суши все равно в основном берут бурятов, на ресепшенах сидят длинноногие блондинки и все тренера сплошь подкачанные и молодые. Как так получается - непонятно.
Видится, кстати, что со временем введут еще больше ограничений после ограничений, и в какой-то момент запретят даже проверять профессиональные навыки. Просто "Нужен сантехник" и дальше тысячи откликов от тех, кто умеет включать душ, которые ИИ будет отсеивать в автоматическом режиме. Зато - равенство и братство.
Удивительно, что еще не приняли закон о дискриминации в личных отношениях. Ты мужик-натурал, заходишь на сайт знакомств, ставишь галочку что хочешь орального секса, а тебе выдают в мэтч мужика, похожего на сантаклауса, с бородой. Ну а чо - оральный секс возможен, регион совпадает, чего тебе еще надо, собака сутулая, любите друг друга. А то что тебе в целом больше молодые женщины нравятся - это угнетение старых и толстых мужиков, у всех должен быть шанс стать содержанкой. Сходи на свидание, потом в причинах укажешь что не сошлись характерами, так можно. Пока.
С толерантностью примерно такая же история. Понимать, что в мире бывают разные люди и принимать то, что кто-то живет как хочет он, а не ты - хорошая и правильная тема, когда те самые, другие, принимают тебя и твой образ жизни. Если же это все работает только в одну сторону - это не толерантность, а насилие, которое вызывает еще больше насилия в ответ.
