Возможен вариант, что когда она будет искать работу, конкуренты её не возьмут, помня, что она запросто сливает инфу всем, кому можно и кому нельзя)
Например если взять пескоструйку, малярку, где-то года два назад у одной фирмы с НПЗ (через всё проходные) спиздили покрасочник Марк 2, через три дня их директору позвонили с пескоструйки (из соседней Башкирии) и сказали что им предлагают купить этот Марк 2, подключили ментов и всех взяли за жопу и ВОХР НПЗ тоже.
Ммм.... Он же вроде весит где-то 65 кг. На руках носить такое себе удовольствие. Мне один раз приходилось из Газели вытягивать Айрман(армяшку), ты себе представляешь ценник новой армяшки, вот там у меня не то что руки, но и радиопульт кранбалки вспотел.
Ну бл, извините, это не я санкции накладывал... Они как стоили по 6-7к долларов так и стоят другое дело что курс уже в эквиваленте не 300к давно.
Даже без санкций у тебя не получается 200-300т.р., умножьте 6-7 на 75р, более того в регионах около 8к$ он стоил.
P.S. погуглил и стоил больше 8 и сейчас в $ стоит также.
Гы эти хоть до соседней донесли. Работал когдато админом у провайдера. Слышу в кабинете дерокторов шум гам маты и прочие. Продолжалось долго, директора бегаи по офису, забегали кричали что линейкой перемеряют всю потраченую витуху и тогда монтажникам охх как будет не весело.
Выяснилось, монтажники закончили объект, остатки витой пары(пару бухт вроде) решили по дешовке загнать. Быстрей всего отозвался монтажник из другой бригады. Откуда витуха он уточнять не стал. Так как знал что есть хороший вариант торгануть эту витуху в нашу контору. А главный инженер узнал витуху которую в конторе испольщуют.
Ахаха долгие годы старался не ссориться даже с ебанутыми работодателями, опасаясь что характеристику мне дадут плохую, если запросят с новой работы. Думаете хоть кто-то запросил? Неа.
Шлю теперь нахер всех сразу если что не так, к своему удовольствию ))
очень тесен, есть союз предпринимателей, где достаточно часто собираются директора и знакомятся, если шумный косяк, то узнают директора всех предприятий города, как минимум
Его друзья тоже там трутся.
Социальные связи при ведении бизнеса очень важны. Грамотный предпринимателей старается поддерживать по возможности хорошие отношения даже с конкурентами, ибо никто к тебе не ближе - чем твой основной конкурент, так как проблемы у вас одинаковые.
У тебя проблемы с органами? Обратись к людям своей сферы, наверняка у них уже было тоже самое, подскажут как решить, датут контакты нужных людей.
Да и в целом, у людей определенного социального уровня одиноковые взгляды, проблемы, радости и т.д.
Ну а чё... Там знакомства, возможные контракты, да в целом можно потом интересно время провести.
А её представительские расходы сами себя не потратят!
там на это всем насрать, видел богатейших людей города там, достаточно вежливые и простые при общении. Могут похвастаться новым оборудованием и его возможностями, на это уходит куда больше труда, чем на машины.
связи и возможности сотрудничества, как тут верно заметили, если хочешь хорошие контракты, надо знать людей, кому твои услуги могут принести пользу
Кто имел доступ ко всей информации, а уволился, будучи сильно обиженным? Тот, скорее всего, и слил. С конкурентами, наверняка общаются так или иначе, знакомые есть.
Таки да. Если контора не хочет тебя брать по причине того, что ты хочешь работать по ТК и вообще уважения требует - так может, это и к лучшему?
Ну если вдруг внесут в такую базу, можно честно сказать почему так было сделано.
Тогда:
- такая же ебаная шарага тебя не возьмёт
- норм конторе, которая не кидает, будет пофигу на это.
так что даже профит.
значит это те места куда лучше не устраиваться. Конторы с вменяемыми руководителями понимают, что предыдущее руководство может что угодно пиздеть.
Безусловно. А ещё он значит что есть занозы которых лучше бы на работу не брать. Но вот только кто именно заноза, а кто послушный раб он обычно не знает.
Поэтому лучше просто пользоваться компроматом))) мягко, без прямых угроз, намекнуть руководству, какие могут быть перспективы, если не заплатить заработанное (или из-за чего там конфликт). У страха глаза велики - при хорошей актерской игре можно достичь даже лучшего эффекта, чем от сливов и подстав
Маловероятен. Для этого должна быть специфическая сфера, где совсем рынок схлопнут в себя и плюс события из-за которых вы конфликтуете - рядовая практика. Т.е. например, если актёр начнёт рассказывать про внутреннюю кухню, тяжелые условия на съемках и загоны режиссёра, то скорее всего лишится карьеры. Потому что так в киноиндустрии не принято, это влияет на имидж киноделов, а значит и на продажи. И принято ради создания кино кранчить и работать в сложных условиях.
А если студия попытается его кинуть на деньги, а он публично это будет обсуждать, всё с ним будет хорошо, потому что так не принято в киноиндустрии и там обычно платят актёрам и не мало. Так что его возмущение и борьба за свой кошелёк будет естественным и нормальным для всех будущих работодателей, которые и не собираются так некрасиво себя вести.
Бухгалтер или менеджер по продажам, найдет работу с полпинка.
В нормальной конторе.
Помойки надо учить, вести себя прилично.
Вы не поняли, чона сама с самого начала была настроена собирать компромат, а это много о человеке говорит, вплоть до параноидального расстройства. Нахер с такими людтми работать...а бухгалтерия этр всегда ненормированая работа ибо при щакрытми периода работы дофига а между закрытиями работы нет.Нормальные пенеддеры по продажам вообще на проценте 24/7 работают ибо сегодня густо-завтра пусто.
Она была настроена собирать компромат после того, как её уже один раз кинули. Это весомый повод и очень адекватная реакция.
Параноидальное расстройство - это, в большинстве случаев, беспочвенные страхи и опасения. А в тех случаях, когда это проблема, люди начинают действовать вне закона и вообще психовать. Здесь она действует по закону и абсолютно логично.
Такую ерунду приплетать - это как заявлять, что самообороняющийся человек склонен к насилию. Либо вы просто не прочитали пост толком, либо у вас дикая подмена понятий в голове. В обоих случаях - интернет большой, инфы много, идите листать.
По поводу расстройства не соглашусь.
Знаете, не был бы я ленив, то же бы собирал компромат. Мало ли, когда и где пригодится. В конце концов, его можно обратить в деньги, если осторожно действовать...
Кстати, многие сотрудники гос учреждений собирают друг на друга компромат, там пока кого-нибудь не сольют, другой не сядет, а конкуренция за хлебные места высокая.
Я об этом и говорю.
Паранойя - это когда ты заготавливаешь дома ружья и пулемёты, чтобы отбиться от возможного взломщика. Или когда ты нанимаешь гангстеров, чтобы они превентивно убили твоего коллегу, который, возможно, пытается тебя подсидеть.
А вот носить газовый баллончик с собой - это нормально. Собирать доказательства преступления - это тоже нормально. Заботиться о своей карьере, соблюдая рамки законов и морали - это тоже нормально.
Мне кажется, вы не со мной не согласились, а с предыдущим комментатором, который решил, что собирать компромат - это паранойя.
Наверное не с вами, ветки комментариев на Пикабу магия - тут бывает в другой пост залетаешь.
Блин, ну если раз обожглась - можно же второй раз в нормальную контору устроиться и на берегу все спросить-пнреспросить и договориться!
Что спросить? Что-то вроде такого, да?
- А вы, случайно, не мудилы?
- Расскажите, вы сотрудников кидаете, как шакалы злоебучие?
И кто, по-вашему, ответит утвердительно? У работодателя, да в принципе у любого бизнеса, есть правило: если можно не терять по деньгам, то лучше не терять по деньгам. У российских "бизнесменов" в голове калькулятор, и они кроме цифр ничего не видят. Кинуть работника на зарплату, если она у тебя перед глазами цифрами написана? Легко. Репутационные потери и ещё что-то? Какие-то слова умные, сложно.
К тому же гигантская проблема вашего подхода состоит в том, что, внезапно, собеседования непосредственно с руководителем шараги ведутся очень редко. И, как следствие, даже самый хитровыебанный, вами лично несколько лет рожаемый краш-тест на уровень интеллекта он просто не будет проходить. А тестировать кадровичку и оценивать по ней организацию - ну, это уже вам диагноз.
Надо спросить- как регламентированы должностные обязанности, распорядок трудового дня (график) , простои или переработка и все те вопросы, по которым собственно компромат ее и собирался. Если компания говорит одно а по-факту другое то да, это обман. А если , как это часто бывает, сначала кандидат на все кивает и говорит ноу проблем а потом ноет что по ночам работает то это- другое. Причем в примере выше у меня оказалось что сотрудник был человек творческий, на работе херней страдал а вечером начинал работать чтоб ему в двойном тарифе платили. Поэтому ВСЕ вопросы надо уточнять на берегу, вплоть до определения какой именно результат работы ожидается от работника и как именно работодатель будет провеоять факт работы сотрудника.
все те вопросы, по которым собственно компромат ее и собирался.
- это нарушение законодательства. Ещё раз, с каких пор
а) работодатель будет признаваться, что у него всё херово;
б) сотрудник будет бегать по собеседованиям и спрашивать, не нарушаете ли вы тут закон?
Вы сами-то такой логикой часто пользуетесь? На улице мимо людей не ходите, всегда их спрашиваете, не собираются ли они вас ножиком пырнуть, или хуй показать, на худой конец?
Причем в примере выше у меня оказалось что сотрудник был человек творческий, на работе херней страдал а вечером начинал работать чтоб ему в двойном тарифе платили.
Значит,
а) плохо платите;
б) плохо работу проверяете и/или не знаете, сколько работочасов уходит на такие-то задачи. В наши дни с повсеместной видеофиксацией и логами заставить такого сотрудника работать или выгнать его нахер вообще не проблема.
И да, то, что он будет нихуя не делать весь день, он бы вам, разумеется, на собеседовании не сказал. Это логическое построение не выдерживает критики.
Я так понимаю вы на собеседовании вообще ничего не спрашиваете, раз такие умозаключения делаете. Представляете, я на собеседовании спрашиваю про корпоративную политику Компании и ,о боже, работодатель даже дает мне ее почитать и задать вопросы. Может быть дело в том, что я не устраиваюсь в шарашкины конторы или дело в том, что я сразу озвучиваю свою позицию - я хорошо работаю а компания мне хорошо платит и обе стороны в плюсе. Как я ранее сказала - зачастую кандидаты не задают как им кажется неудобных вопросов чтоб их взяли на работу а компании потом этим пользуются. Если в Компании затрудняются ответить или платят в серую часть зп или премии или настаивают на получении опыта вместо денег, то лучше сразу отказать и не связываться с такими. Вот и весь секрет.
Вот тебе делать нехер- тратить жизнь на сбор негатива? Может просто оградить себя от общения с такими людьми/компаниями. Жизнь так быстро проходит что тратить время на негатив ну вообще не стоит!
Это говорит, контора говно.
Рабочий день 8 часов. Остальное по переработке, в соответствии с законом.
И еще кое-что. Я на работу ходу работать, а не дружить. Если у коллег нет желания со мной связываться, потому что я пишу разговоры и каждое свое движение страхую бумажкой, то и славно - нам не о чем говорить. А работа, на которой от личных отношений в коллективе зависит сама работа, это такое. На любителя. Я не любитель.
Если она с клиентами придет возьмёте ещё как.
А без выгоды, да, будет послана нах, каким бы специалистом она не была.
А ещё на работе в больших компаниях принято подписывать соглашение о не разглашение в течение обычно трех лет после увольнения. На прошлом месте работы был штраф за разглашение 500.000. Все сотрудники подписали.