Ответ на пост @sapeka "Бесплатное питание"⁠⁠

Здравствуйте  @sapeka, очень рад за то что Ваш работодатель так ответственно подошёл к вопросу профилактического питания. На самом деле с 01.09.2022 года вступают поправки в ст. 222 ТК РФ Выдача молока и лечебно-профилактического питания https://www.garant.ru/news/1547078/

Значительно расширен перечень производств, на которых работодатель обязан организовывать выдачу молока/питания или добавки к заработной плате:

https://base.garant.ru/404764035/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4dd...

Пообщавшись с более прошаренными личностями в этом вопросе, мне донесли что этот перечень не включает в себя только небольшое количество текстильных производств и совсем легкие отросли промышленности, не более 2-3% от общего количества предприятий.

На ряду с этим есть 223 статья ТК РФ, которая очень расплывчато, но доносит до работодателей обязанность обеспечения работников питьевой водой, а огромный кусок производств должен обеспечивать не просто питьевой водой, а установками по охлаждению, газации и подсаливанию воды, т.е. работодатель обязан покупать, устанавливать  и обслуживать автоматы газированной воды.

Соответственно с 1.09.2022г. начнется проверка скорее всего малого предпринимательства. Проверять например АО «ЕвроСибЭнерго» конечно же будут, но это целая бюрократическая машина, которая затянется на очень долгую историю. Куда проще найти ИП Пупкина, который в арендованном ангаре занимается производством минеральных потолков, ну или ИП Лупкина, который так же в арендованном полу-развалившемся ангаре перерабатывает пластик в тротуарную плитку например. Делаться это будет наверняка остервенело и без предупреждения, штрафы с таких мелких производств начнут оперативно пополнять казну.

Наверняка в самое ближайшее время возникнут серые схемы обхода этих измененных правил, полет фантазии тут велик, но это будет уже совсем другая история.