Ответ на пост «Ответ на пост "Рабочие специальности вымирают?"»12
Золотые у вас деды. У нас на предприятии процент людей, готовых передать знания, стремится к нулю. Подсидят же! На пенсию отправят! Многие молодые просто придут, постоят пару дней за угрюмо сгорбленной спиной молчаливого токаря, да свалят. И не заставишь ты его учить, даже прибавкой за обучение в сумасшедшие 3 тыщи (до вычета налога).
Условия спартанские: холод, грязь, блохи, вонючая эмульсия, три смены, огромные планы и зп в виде ветки. Работающие десятилетиями, конечно, привыкли, хотя нет-нет, да бубнят. А молодые? Молодые заходят в цех, крестятся, по дереву стучат и летят к выходу роняя тапки. А уж если Меркурий в ретрограде и на пороге появился опытный специалист, то после озвучивания зп и ознакомления с условиями, в которых придется трудиться, он просто смеется и уходит.
Или есть вариант хуже: придет молодой балбес, который видит хаос, разруху и тщетность бытия, чешет репу и остается - деньги вроде платят, на клуб по субботам хватит, а блох и потерпеть можно. Устраивается, пару месяцев учится работать работу и….забивает на нее. Нет, он будет делать кое-что по мелочи, просто что б было. Качество? Сроки? Да поебать на них вообще. И не уволят балбеса - работать-то некому, а он хоть что-то, да делает. Держим еще в голове то, что учить-то его особо никто желанием не горит, от того его знания работы стремятся если не к нулю, то к единичке (хотя бы где цех, столовая и кнопка «вкл» он знает ведь).
И получаем мы еще больший пиздец, чем был до прихода такого молодого «специалиста».
Некоторые станки помнят Гитлера (парочку 1934 и 1941 года выпуска находила), расходники в виде пластин, метчиков, резцов и прочей ненужной лабуды, выдают по великим праздникам, мерительный инструмент либо самопальный, либо просроченный, либо отсутствует вовсе. Но кому какое дело до качества, когда есть план и выполнить его надо любой ценой. Ценой качества в том числе. Главное быстрее, а там потом разберемся.
И это крупное предприятие, поставляющее продукцию в крупные компании.