Ответ на пост «Что я узнал проработав учёным-преподавателем 7 лет»⁠⁠1

Что я узнал за почти 10 лет в прикладной науке

1) То что в науке нет денег - стереотип. Деньги есть, но не везде. Есть те, кто сидит на голом окладе, но это, как правило, люди, которые либо ничего не делают, либо занимаются своими делами, пишут в своё удовольствие публикации и т.п. А те, кто задействован в выполнении заказов/контрактов/грантов могут получать вполне неплохие деньги.

2) Работая в узкой сфере, ты так или иначе будешь знаком со всеми коллективами в стране, работающими в твоей сфере или около неё. Наука - такая сфера, где почти все друг друга знают.

3) Если вы думаете, что в науке все умные - нет, дебилов полно. Но умные люди и сильные коллективы естественно тоже есть, и очень часто эти люди нарасхват и участвуют в куче работ. Поэтому + п.2 в работе ты постоянно будешь пересекаттся с одними и теми же людьми.

4) Наличие кандидатской или даже докторской степени не является показателем того, что человек умён. Наличие степени даже не является показателем, что человек профессионал в своей тематике. Люди могут защитить кандидатскую, которая по уровню не тянет даже на диплом. Как? См. п. 2.

5) ИТ для науки действительно зло. Многие студенты нацелены на ИТ и дело даже не в зарплате, а в расскрученности и куче льгот в виде ипотек, отсрочек и т.п. Ну и из-за льготных сборов в ФСС для ИТ, научной организации (ну или любой другой организации без ИТ льгот), что бы обеспечить ту же зарплату, нужно заложить на ФОТ в 1.5 раза больше денег.

6) Бакалавриат - это не высшее. Ну и диплом, а если точнее, какой ВУЗ ты окончил, тут очень важно. Образование решает, даже если у тебя более 5 лет опыта.

7) Есть анекдот "Но стоило мне ОДИН РАЗ трахнуть овцу...". Так вот, если один раз где-нибудь, в статье, или ещё где-то обосрёшься, тебя могут запомнить именно по этому моменту и потом уже не отмоешься (см. п. 2).

8) Если тебе нужно что-то узкоспециализированное, фиг ты это найдёшь в интернете. Скорее-всего тебе придётся сначала искать специалиста, знакомого с этим, потом искать книгу, которую он посоветовал, в том числе в научно-технической библиотеке, потому что не факт, что она есть в сети, а потом всё-равно сидеть и самому выводить нужные формулы.

9) Движение, жизнь, интересные работы и финансирование, там где в коллективе много молодых. Если в подразделении в основном старики, там будет болото, и, вполне возможно, голые оклады. Если вы попали в коллектив, где и начальник и его зам 65+, бегите оттуда.

10) Если захочешь сменить работу, скорее-всего придётся сменить сферу деятельности и начинать с нуля, потому что организаций, занимающихся одним и тем же, очень мало.

11) Различные вспомогательные подразделения, которые должны помогать вам двигать науку, на самом деле только мешают.

12) Первый отдел не просто так первый. Если вам не понятно, что тут имеется в виду, то оно вам и не надо.

Пишу относительно технической прикладной науки внутри МКАДа. В других местах некоторые моменты могут отличаться.

Ну и в заключение хотелось бы сказать студентам, что в науке неплохо, не надо её боятся. С учётом конкуренции и кол-ва людей, пытающихся через различные курсы вкатиться в ИТ, на старте тут может быть даже лучше, чем в ИТ. Главное идите в те подразделения, где много молодых и начальство, хотя бы частично, моложе 50.