Ответ на пост «...а остальные страны нам завидуют»1
Собственно, разберем на примере моего предыдущего работодателя, и нынешнего.
Слегка о себе: профи с опытом в своей сфере 15 лет, опыт реальный, с самых низов и до мидл-менеджмента (дальше стало просто скучно и посматривала на проекты в смежных сферах).
Прошлый работодатель: российская компания, шестое место в отрасли, внедряем новшества, мы-команда, корпоративный дух и все прочие ежедневные вопли о своей офигенности. Устроилась за полдня, выдали ноут, за полдня в общих чертах рассказали, что и как, дальше разберешься сама. Косяк? Ну ты виновата. Не научили мы? Ну *уль, ты ж опытная, сама должна была разобраться. Ввод в должность? Ну там в админке поищи приказы и регламенты, почитай. Вопросы есть? Ну, зама моего спроси (сынульку знакомых собственника сразу в замы поставили), если он не знает, ну я хз, у меня на тебя времени нет, занятшопиз*ецосвобожусьникогда. Зарплата - серая, только на один банк, удобный компании. Оформление - напомни, оформим. График - ну, вообще пятидневка 9-18, но названивать начнут с 7, закончить работу можно после ухода со склада последней машины (на удаленных территориях это и в 23 часа, и в половину третьего ночи), суббота тоже работаем, но полдня (с 8 до 16) на удаленке, воскресенье - иногда надо выйти, плохо тебе, ну ладн, посиди дома, поумирай, но поработай. Карантин? Ну дома, канеш, можно поработать, но мы только треть от всей зарплаты будем тогда платить, а белыми - только 50%. Будешь увольняться, потому что замахалась от этого бардака и месяц на седативных уже работаешь? Ладно, черную часть не получишь, скажи спасибо за выплату белой.
Нынешний работодатель: международная компания, лидер мирового рынка в отрасли, два года попыток устроиться, в итоге 4 собеседования, наведение обо мне справок везде, где возможно, поиски инфо обо мне, согласовали, за неделю до выхода выслали оффер, в первый рабочий день вывели в офис, на тебе ноут, нужен инет домой - сделай заявку, вечером будет тебе инет, гарнитура, чотебетамещенадо на всякий случай, не отказывайся, пусть будет. Первые три недели даже не лезь в работу - у тебя обучение и только, вот гайды, вот конфы ежедневно с опытными коллегами, вот консультации у верховного руководства, которое переживает, как чел со стороны вливается в систему работы (объективно, со стороны там я никого не знаю, кроме себя, все из внутреннего кадрового резерва, других регионов и прочие внутренние перестановки), вот три руководителя - все трое на подхвате по любому вопросу, нечего стесняться, все спрашивай. Жесткий хоум-офис на время карантина, встречи со всеми, даже с партнерами, только онлайн и никак иначе. Хочешь выйти в офис? Запрос с обоснованием необходимости выхода. Если разрешили, то на общественном транспорте нельзя. Или на личном, или на такси за счет компании. В офисе температурный контроль, антисептики/маски/перчатки на каждом шагу безлимитно, без маски находиться в офисе нельзя. Дезинфекция каждые три часа по умолчанию. Быт (кухни, раздевалки, санузлы, места отдыха, переговорные, и прочее) оборудован со всем комфортом. Зп вся белая, всегда вовремя, на любой банк, премии прозрачны к самостоятельному расчету, ДМС, страхование жизни, все с первого дня.
У предыдущего работодателя не было тренингов, конф, вообще ничего такого, собирались регионом в конфе только для прилюдной раздачи люлей. Мы тебя взяли на работу, будь рад и паши, накосячишь - заплатишь из своей зарплаты. Что-то видишь, что не так работает - залепи дуло и паши, ибо до тебя все делали архипрофи и они лучше знают, как надо.
У нынешнего работодателя любой вопрос решается. Мануалы, встреча в онлайне, конфы с коллегами, руководством, лишь бы вопрос решить быстро и точно. Четкое понимание того, что ошибка - это потеря денег и репутации, соответственно, сначала сотрудника учат, а потом, когда и он, и в нем уверены, выводится в работу. Что-то видишь, что не так работает - объясни, что не так, внеси предложение, рассмотрим, обсудим, рассчитаем эффективность внедрения, еслии все ок - внедряем и пусть работает.
И в финалочке вопрос: в какой компании сотрудник будет плодотворнее работать и показывать хорошие результаты?
