Ошибочно начисленные работодателем деньги⁠⁠

Привет Лиге Юристов, нужна помощь по денежному вопросу. Работаю "суппортом" в одном известном сотовом операторе уже год, в июне этого года у меня традиционно началась аллергия из-за которой мне нет нормального житья. Собрался увольняться с работы, объяснил ситуацию руководителю группы, на что было получено предложение: я пишу заявление об увольнении без даты, но с подписью, не прихожу на работу до тех пор пока не смогу нормально общаться с клиентами и комфортно себя чувствовать (октябрь месяц), а меня без моего ведома не увольняют, но и ЗП не платят. Если я все же надумаю уходить - прихожу на работу, ставлю дату и мы расстаемся, если нет - заявление рвут и я продолжаю работать. Вроде бы все справедливо и я подумал (это моя первая работа), что это неоплачиваемый отпуск, однако у рук-ля не додумался спросить как официально я буду на работе числиться. Это было где то в конце июля.

23 сентября мне приходят деньги на зарплатную карту, 6 тысяч. Звоню руководителю "меня уволили?", на что получаю отрицательный ответ и информацию ,что если что, то меня бы обязательно оповестили, наш уговор остается в силе и если будут изменения - мне звонят. Спрашиваю о перечисленных деньгах, на что руководитель мне отвечает, что возможно это (!) отпускные по тому отпуску (второму за год), который мне должны были дать в конце 2016. Ок, раз рук-ль так сказал, значит так и есть. Я пошел снял деньги и потратил их. Вроде конец истории, но нет.

4 октября мне приходят деньги опять, уже 8700... Опять звонок руководителю. Ответ от рук-ля тот же - "отпускные". Wut??? Второй раз за месяц? Тут у начальства завис мозг, а на мой вопрос могут ли быть какие то проблемы с компанией из-за тех шести тысяч, которые мне раньше прислали и этих восьми мне ответили что информацию уточнят в пятницу и передадут ее мне. Деньги эти попросили не тратить, что я и делаю.

Суть вопроса: что мне может быть за те 6 тысяч, если выяснится, что это бухгалтерская ошибка и если ее заметят при проверке, и возможном вычете новых восьми тысяч. В выписке по счету в банковском сервисе стоит пометка "перечисление зп" в обоих случаях. Если мне минуснут на балансе 8 тысяч и еще потом 6 тысяч, могу ли я хотя бы как-то оспорить "шестерку", ведь это не мой косяк, да и перед снятием этих денег я позвонил руклю и получил ответ про "отпускные". Буду благодарен за любую информацию или советы, извините, что так много текста, хотелось как можно подробнее все описать.